Ao se preparar para a TV mais esperada do ano - o debate presidencial entre Donald J. Trump e Hillary Rodham Clinton, é claro - lembre-se de que há muito mais acontecendo do que os assuntos em debate. À medida que os oponentes vão e voltam sobre questões de política externa, educação, política econômica, imigração e direitos das mulheres, você sem dúvida notará, sem sequer tentar, a compostura e a linguagem corporal dos respectivos candidatos.
E para que você pense que isso não importa, deixe-me chamar sua atenção para o ano 2000, quando os candidatos Al Gore e George W. Bush lutaram em um debate que alguns dizem que foi um "fator decisivo" na eleição presidencial daquele ano. Se foi sua primeira ou quarta vez votando, é difícil não ficar fascinado pelo fato de que o brilhantismo e a experiência de uma pessoa podem ser superados pela linguagem corporal terrível. O New York Times começa o artigo detalhando o desastre de Gore com palavras de sabedoria para Hillary Clinton: "Você pode ser esperto em um debate presidencial, mas ainda assim explodir de forma espetacular".
O que isso significa para você? Por que, que você pode ser tão inteligente quanto eles vêm, ensaiaram respostas de entrevista que impressionariam até o público mais difícil, e seriam a melhor pessoa para o trabalho, mas se a sua linguagem corporal estiver desligada, isso pode realmente machucá-lo. Se você se mostrar arrogante, aborrecido, superior, esgotado, super confiante, como se tivesse certeza de que já está na bolsa, pode perder a oferta antes mesmo de ser expulso da conferência. sala.
Não importa se você viajou para o escritório para a entrevista - a chuva acontece, os deslocamentos ruins são uma realidade, as chaves se perdem nos momentos mais inoportunos e a tecnologia pára de funcionar quando você mais precisa. você tem que chegar a sua entrevista aparecendo inalterado e ileso se você quiser sair com o pé direito.
Por outro lado, se você não tiver dificuldades, mas é tão positivo que vai aceitar a entrevista, essa atitude pode realmente voltar a te morder na bunda também. É claro, os gerentes de contratação querem uma pessoa que esteja confiante em suas habilidades, mas há aquela linha tênue entre arrogância e confiança, e você corre o risco de cruzar a primeira vez em que fala que pode administrar melhor o departamento do que a pessoa sentada. na sua frente.
Seu trabalho é conseguir o emprego, e confiar em suas habilidades e retomar sozinho não é suficiente. Sim, o entrevistador quer garantir que você é competente, mas ele também quer ter uma sensação calorosa de você. O colunista e empresário do Muse, Jeremy Schifeling, explica como uma teoria da psicologia sugere que o julgamento instantâneo é baseado em ambas as competências: Você é bom no que faz? E calor: Eu gosto de você?
Observe como esses traços afetam sua visão do debate hoje à noite, e leve essa educação com você na próxima vez que for para uma entrevista ou até mesmo uma grande reunião com seu chefe, onde você estará discutindo se você é merecedor dessa promoção. Embora você saiba que a linguagem corporal começa com um aperto de mão firme, também é bom lembrar que ela é muito mais profunda do que isso.
