Meus dois primeiros empregos fora da faculdade me estragaram com flexibilidade. Embora cada um deles tenha um horário comercial principal (ou seja, “esteja disponível entre as 10h e as 15h em uma base regular”), não havia horário de início definido e eu estava livre para sair quando quisesse. Se eu quisesse me exercitar de manhã e chegar um pouco mais tarde, tudo bem. Se eu quisesse colocar horas extras em uma noite, a fim de colocar um pouco menos no dia seguinte, eu poderia fazer isso também (assim como fiz no meu aniversário no ano passado).
E , embora a preferência fosse que eu estivesse presente no escritório o máximo possível, eu poderia trabalhar muito de onde quisesse. Como a casa da minha mãe na Pensilvânia, a casa do meu melhor amigo em Nova Orleans, ou a minha cafeteria favorita no final da rua. A regra de ouro geral era: "Apenas faça suas coisas e faça bem". O que eu fiz.
A posse que eu tinha da minha agenda era bem fantástica. Eu não tive problemas em agendar consultas médicas (nenhuma hora perdida no PTO foi uma grande vitória!), Poderia encontrar amigos ou familiares a qualquer momento, e geralmente sairia do prédio por uma hora ou mais para participar de uma aula de ginástica com alguns. colegas de trabalho.
Mas depois de quase um ano no meu segundo show, esse excelente privilégio começou a trabalhar contra mim. Porque foi nessa época que comecei a perceber o quão insatisfeito eu estava profissionalmente. Eu tentei ignorar esse sentimento por um tempo - afinal, deixei meu primeiro emprego apenas um ano antes, e não queria admitir a derrota novamente. Então, eu ficava dizendo a mim mesmo para engolir, fazer o que eu pudesse para melhorar.
Mas, por mais que eu tentasse - consistentemente fornecendo feedback honesto a meu chefe; alertando-a para o fato de que me senti desengajado; explorar a possibilidade de uma posição em uma equipe diferente - as coisas realmente não mudaram. E, além disso, ficou bem claro para mim que, mesmo que algumas coisas mudassem, seriam apenas correções temporárias. Em última análise, minha carreira desejada estava indo em uma direção diferente da que a empresa poderia me levar, e não há muito que possa ser feito para consertar isso além de sair - o que eu não descobri rápido o suficiente.
Em vez disso, desisti. Eu me tornei apático. E preguiçoso.
A liberdade de flexionar minha agenda serviu como meu facilitador número um. Comecei a trabalhar remotamente uma vez por semana, às vezes duas vezes. Certa vez, depois de uma tempestade de neve particularmente grande que desligou metade da cidade, não entrei no escritório por duas semanas - dias depois de as calçadas estarem claras o suficiente para eu navegar na minha caminhada até o metrô. E quando eu permaneci no meu apartamento, aproveitei a vantagem de ter supervisão zero.
Fui dormir mais tarde e dormi mais algumas horas. Passei mais tempo do que o habitual na academia no meio da manhã. Eu me distraí com lavanderia e outras tarefas domésticas (eu sei - super divertido, certo?). Eu assisti The Hills e Real Housewives durante os intervalos. E eu gastava um pouco mais de tempo em meus projetos externos de escrita, o que me deixou muito mais apaixonado. Tudo isso era possível porque meu laptop permanecia aberto e ligado - aquele pequeno ponto verde ao lado do meu nome na lista de bate-papo indicava que eu estava presente, e não fiquei longe dele por um tempo obsceno.
Não me entenda mal - conheci todos os meus prazos rígidos. Eu terminei e entreguei cada relatório no prazo ou antes do previsto, e sempre estava disponível para ajudar meus colegas de equipe, se necessário. Mas aquelas tarefas contínuas e sem data de vencimento para as quais eu deveria dedicar tempo de inatividade? Sim, aqueles foram empurrados para o fundo da minha lista de tarefas. De novo e de novo e de novo. Em vez de se apresentar em um nível A +, eu calculava a média de um B - e eu estava bem em me contentar com isso. (Porque ainda está acima da média, certo? Eu não estava falhando completamente .)
Essa atitude indiferente trabalhou contra mim por razões óbvias. Porque eu não estava indo a milha extra, havia pouca chance de uma promoção. Claro, eu realmente não queria uma, mas você deveria estar sempre tentando melhorar, certo? Afinal, se nada mais, eu poderia estar melhorando minhas habilidades sociais - habilidades que são valiosas em qualquer trabalho que você possa ter. Eu também não estava fazendo nenhum favor para os processos de minhas equipes - processos que precisavam de muitas melhorias e que eu poderia ter ajudado a melhorar se eu fizesse o esforço.
Mas isso me afetou negativamente de outras maneiras também. Era como se meu subconsciente “esquecesse” que eu tivesse um emprego em tempo integral. Um que pagou um salário decente e me forneceu benefícios e alguns ótimos colegas que se tornaram amigos. Sempre que alguém me enviava um e-mail, me designava para uma tarefa ou me fazia um ping através do nosso sistema de bate-papo para fazer uma pergunta, fiquei ressentido. Eles estavam me incomodando e interrompendo meu precioso tempo. (Aka, "eles estavam fazendo o trabalho deles, e eu estava chateada por eles estarem esperando que eu fizesse o meu. O nervo .)
Não surpreendentemente, esse comportamento significava que eu me sentia uma porcaria completa sobre mim mesmo. Eu quero ser um bom empregado. Eu quero ser um bom companheiro de equipe. E mesmo que eu não estivesse realmente deixando ninguém para baixo, eu não estava cumprindo os padrões que eu geralmente me convenço. Eu sabia que poderia (e deveria) ser melhor.
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Esta não é uma história que contenha horários flexíveis. Na verdade, sou um grande apoiador deles. Esta é uma história sobre como uma coisa realmente boa pode acabar não sendo tão boa para você se você não for cuidadoso. E esse incrível privilégio da empresa pode fazer com que você desconsidere muitos negativos - no meu caso, o negativo é que eu estava trocando a felicidade da carreira por trabalhar no meu suor.
Se você tiver a sorte de ter uma situação de trabalho descontraída como eu fiz, use-a da maneira que deve ser usada: para facilitar a obtenção de níveis máximos de produtividade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Não ignorar suas responsabilidades e entrar em reality shows ruins de 2006 (é para isso que os fins de semana são). E certamente não se esconder do fato de que você pode precisar de um novo emprego se passar a maior parte do seu dia de trabalho evitando-o.
