Você aceitou um ótimo cargo em uma empresa fantástica e não pode esperar para começar. Mas, quando você chega para o seu primeiro dia, descobre que o trabalho incrível que você entrevistou não é nada parecido com o que você está enfrentando agora que você realmente foi contratado. Você foi catado.
Para quem não assistiu ao fascinante documentário de Nev Schulman ou ao subsequente spin-off da TV, a catfishing refere-se ao ato de propositadamente apresentar informações falsas ou enganosas ou criar uma identidade falsa para enganar outra pessoa.
Divulgação completa: fui cateado pelo meu primeiro emprego em tempo integral. Pouco depois de me formar na faculdade, aceitei um cargo de conselheiro de admissão em uma universidade particular. Eu estava tão animada para encontrar um ótimo trabalho tão logo após me formar; Eu não podia esperar para trabalhar com estudantes ansiosos enquanto os guiava pelo processo de admissão. Imaginei-me tranquilizando pais nervosos, decorando meu primeiro cubículo e construindo relacionamentos duradouros com meus colegas de trabalho. Claro, eu era um pouco idealista, mas isso também era o que o gerente de contratação me disse que eu estaria fazendo.
Quando cheguei ao meu primeiro dia de trabalho, fui levado a uma sala de armazenamento e entreguei um telefone, um roteiro de vendas e uma longa lista de números de telefone e recebi ordens para começar a fazer ligações. Eu nem tive um computador funcionando. Acontece que eu inadvertidamente aceitei um emprego como um chamador frio.
Quando o seu novo emprego puxa a velha isca e troca, pode ser frustrante, desanimador e embaraçoso. Navegar nessa situação pode ser complicado, então vamos dar uma olhada em seis coisas para fazer quando o seu novo trabalho lhe matar - de alguém que esteve lá.
1. Permaneça Calmo
Se os seus primeiros dias de trabalho forem um pouco turbulentos, isso não significa necessariamente que seu novo cargo não funcionará no longo prazo. Seu novo chefe pode estar tendo uma semana de folga, ou o departamento de RH pode ter deixado cair a bola na coordenação de sua orientação. Embora um gerente temporariamente distraído ou um recrutador desorganizado não seja o ideal, esses desafios são superáveis. Lembre-se de que vai precisar de algum tempo para se acostumar a estar em um ambiente desconhecido, trabalhando com pessoas que você não conhece e fazendo malabarismos com novas responsabilidades. Mudar de emprego é incrivelmente estressante, então faça o melhor para permanecer calmo durante essa transição.
2. Dê uma chance
Poucas coisas na vida acabam exatamente como esperávamos, e os empregos não são exceção. Você vai precisar de um pouco de tempo para reconciliar a ideia do que você acha que seria essa posição com a realidade. Enquanto isso, dê uma chance ao novo papel. Tente conhecer seus novos colegas de trabalho pedindo-lhes que se juntem a você para um café, impressione seu chefe, seja voluntário em um projeto futuro e sinta-se em casa organizando seu novo espaço de trabalho.
Pode levar até um ano para se sentir totalmente estabelecido em uma nova empresa, mas normalmente você pode dizer se vai ou não ficar feliz depois das primeiras semanas. Se cada semana é um pouco melhor que a anterior, você está no caminho certo. Mas, se você tem medo de trabalhar todas as manhãs por dias (ou semanas), isso pode não ser o trabalho para você.
3. Fale com seu chefe
Se você se deu tempo suficiente para ter uma idéia do que esse trabalho trará, e é muito diferente do papel para o qual você pensou que estava entrevistando, provavelmente é hora de conversar com seu gerente.
Comece enviando-lhe uma mensagem para solicitar uma reunião o mais cedo possível e faça o acompanhamento com um convite de calendário. Depois de confirmar um horário, você deverá preparar seus pontos de conversa. Puxe o anúncio de emprego para o qual você se inscreveu (se disponível), rastreie a descrição de sua função ou faça uma síntese do que foi discutido durante suas entrevistas. Em seguida, faça uma lista do que você está fazendo diariamente para poder discrepâncias específicas e confidenciais.
O objetivo desta reunião é colocar você e seu gerente na mesma página - não acusá-la de catfishing você. Há uma chance de você decidir ficar nessa posição e não vai querer prejudicar seu relacionamento com um confronto hostil.
Comece deixando que seu chefe saiba que sua intenção é obter uma melhor compreensão do que esse papel realmente implicará, já que você estava com a impressão de que seu trabalho seria diferente. Por exemplo, “quando nos conhecemos, passávamos muito tempo discutindo a estratégia de mídia social e eu tinha a impressão de que administraria as contas do Twitter e do Facebook da empresa. Quando eu vou aceitar isso? ”Ou“ Durante minha entrevista, concordamos que eu seria responsável pelo fornecimento e prospecção de novas oportunidades de vendas, mas não por fechar novos negócios. Mas desde que cheguei, pedi que me concentrasse em fechar novos negócios e gerenciar contas existentes. Alguma coisa mudou?
Se o seu gerente é receptivo ao que você tem a dizer e parece estar investido em sua felicidade, você pode salvar esse trabalho. Mas, se ela é defensiva ou desconsiderada e não demonstra interesse em alinhar sua posição real com o papel que você pensou que assinou, provavelmente é hora de explorar suas opções.
4. Explore suas opções
Depois de determinar que você foi oficialmente catado, é hora de começar a se preparar para seguir em frente. Se você está apenas algumas semanas em sua nova posição, você provavelmente pode construir o seu ritmo de busca de emprego muito rapidamente. A boa notícia é que você já sabe como aplicar, entrevistar e garantir uma oferta com sucesso.
Se você recusar outra oferta para aceitar esse trabalho, talvez consiga resgatar essa oportunidade. Tente entrar em contato com o gerente de contratação com o qual você estava trabalhando para perguntar se a posição ainda está disponível. Diga algo como: “Eu queria entrar em contato com você para perguntar se ele ainda estava aberto. Se for, eu adoraria ser reconsiderado por esta posição. Desde a última vez que eu entrei em contato, pensei muito nessa oportunidade. Embora eu tenha dito inicialmente que estava mais interessado em ingressar em uma empresa maior, agora percebo que sou mais eficiente quando trabalho com uma equipe dinâmica e unida como aquela em que estou. Sei que faria um ótimo acréscimo ao seu departamento e daria as boas vindas à oportunidade de discutir isso mais adiante. Seria possível nos conectarmos ao redor? ”
Depois de começar a entrevista, você pode se deparar com algumas perguntas complicadas sobre por que você está tentando deixar seu novo emprego tão cedo. Uma resposta simples e concisa como essa deve fazer o truque: “Infelizmente, não levei tanto tempo quanto deveria para aprender tudo o que podia sobre a empresa e a cultura antes de aceitar minha posição atual. Desde então, percebi que essa função não é uma boa opção para mim e agora estou procurando oportunidades em organizações que valorizam o envolvimento e a colaboração dos funcionários. É por isso que estou tão animada em entrevistar. ”
Ao começar a entrevistar e considerar novas oportunidades, lembre-se de que você vai querer ser mais diligente em aprender tudo o que puder sobre as empresas com as quais está entrevistando. Certifique-se de fazer perguntas específicas sobre a rotatividade e a cultura da empresa durante sua entrevista, receba sua oferta e descrição de cargo por escrito e confira sites como o Glassdoor para comentários de funcionários da vida real.
NOVO TRABALHO DIFERENTE DO QUE VOCÊ PENSOU SERIA?
Ugh, isso é o pior.
A boa notícia é que temos muitas aberturas para mostrar a você.
5. Salte o Navio
Não há problema em deixar um novo emprego depois de algumas semanas. Às vezes, as coisas simplesmente não funcionam. Se você decidir se afastar antes de encontrar uma nova posição ou se tiver aceito uma grande oferta com uma organização honesta e transparente, o embarque assim que possível é totalmente justificável.
Embora seja uma boa prática avisar com pelo menos duas semanas sempre que você deixar o emprego, se o ambiente for muito tóxico ou você estiver absolutamente infeliz, você deve poder sair sem avisar com antecedência (apenas certifique-se de ler nas leis de emprego do seu estado em primeiro lugar).
Independentemente de quanto aviso você decidir dar, faça o melhor para manter as coisas profissionais e cordiais. Deixe seu gerente saber que você aprecia a oportunidade, mas como não está de acordo com o que você acha que estava contratando, é melhor para todos se você se separar agora. Tenha em mente: Você poderia facilmente estar queimando pontes nesta situação, então não desista daquele dia e saia pela porta apenas por uma questão de fazê-lo.
A maioria dos incidentes de catfishing provavelmente pode ser atribuída a má comunicação e mal-entendidos, mas se você acha que um empregador intencionalmente puxou um rápido em você, cometeu fraude ou violou seu contrato, buscar orientação legal pode ser uma escolha lógica. Se alguma coisa, considere escrever uma revisão do Glassdoor para ajudar outras pessoas a evitar uma experiência semelhante no futuro.
6. Mover-se
Se você estivesse em uma empresa suspeita por algumas semanas (ou mesmo alguns meses), provavelmente nem precisa incluir o empregador em seu currículo. É muito mais provável que os recrutadores e os gerentes de contratação ofereçam breves lacunas no emprego nos dias de hoje - basta estar preparado para explicar se alguma vez você for perguntado sobre isso.
Mais importante ainda, não se bata. Toda experiência - boa ou ruim - é uma oportunidade para aprender e crescer. Você será ainda mais diligente em encontrar o papel certo para seguir em frente!
Depois de algumas semanas no meu trabalho de “conselheiro de admissões”, uma discussão tensa com meu gerente e mais do que algumas lágrimas, decidi seguir em frente. Saí sem dar aviso prévio (o que é uma história para outra ocasião) e dediquei meu tempo a encontrar um emprego com uma organização honesta e transparente.
Dentro de algumas semanas, uma amiga da família me contatou sobre uma oportunidade de recrutador para iniciantes em sua empresa. Sentindo-me um pouco cautelosa, fiz-lhe muitas perguntas sobre a cultura e o ambiente de trabalho antes de decidir candidatar-me. Conversar com alguém em quem eu confiava, que pudesse garantir a empresa era um grande alívio, e isso me deu confiança suficiente para aceitar uma oferta de emprego que acabei amando.
Olhando para trás, o recrutamento foi um ajuste muito melhor para mim do que uma carreira no ensino superior teria sido, e eu estou realmente agradecida por ter sido catada para ajudar a me empurrar na direção certa. Sempre há algo a ser aprendido se você procurar o suficiente para isso. Não há dúvida de que descobrir o trabalho que você estava entusiasmado para começar não é nada daquilo que você esperava ser uma grande decepção, mas saiba que você pode ir embora se as coisas não derem certo, e você ficará bem.
