Aconteceu de novo (na verdade, tem acontecido muito ultimamente): recebi um e-mail de uma pessoa sólida três semanas depois de ter entrado em contato com ela no LinkedIn. A história é sempre a mesma: “Ah, você deveria usar o e-mail do meu escritório. Desde que consegui um emprego, parei de verificar meu perfil no LinkedIn. ”
Diga o quê?
Infelizmente, parece que muitos profissionais esqueceram a regra número um de rede - e, aliás, uma das diretrizes mais importantes para toda a sua carreira: o melhor momento para construir uma rede é antes de você precisar.
Você vê, quanto mais forte for seu sistema de suporte à carreira, mais preparado estará para fazer a transição quando surgir a oportunidade certa - e estará pronto para jogar se receber notícias infelizes (como demissões ou fechamento) da organização que você re in.
Portanto, mesmo que você tenha um emprego que não esteja saindo em breve, peço que faça esse compromisso com sua carreira em 2014: mantenha-se envolvido em networking. E como o LinkedIn é uma das maneiras mais fáceis de fazer isso, aqui estão cinco maneiras fáceis de manter a presença online vibrante, vocal e visível.
1. Punch Up Your Headline
A maioria das pessoas usa o título do LinkedIn para exibir o título do trabalho. E não há nada de errado com isso. Mas por que não maximizar os 120 caracteres nesse campo, descrevendo com um pouco mais de detalhes o que você faz realmente bem e fazendo uma primeira impressão memorável?
Por exemplo, em vez de “Procurement Manager at ACME Inc.”, você pode escrever:
Essas frases descrevem seu papel com muito mais clareza do que seu cargo e os recrutadores provavelmente usarão essas palavras-chave ao procurar alguém com suas habilidades, o que significa que seu perfil aparecerá com mais frequência nos resultados de pesquisa.
Mais importante, isso fará com que você pense sobre o que você faz - não apenas como um rótulo em seu cartão de visita, mas como um conjunto de habilidades que você domina.
2. Solicitar uma recomendação do LinkedIn por mês
Muitas vezes, as pessoas esperam até que estejam procurando ativamente um emprego para solicitar recomendações do LinkedIn. Mas mesmo assim, eles se preocupam em sinalizar aos seus atuais chefes ou colegas de trabalho que estão em busca de emprego.
Ao fazer essa parte do seu plano de manutenção de carreira em andamento, isso não será um problema. Pense nisso como Instagramming seu trabalho: Quando alguém diz: "Você fez um ótimo trabalho nesse projeto!" Pedir a ele para tirar uma foto desse sucesso, escrevendo uma recomendação no LinkedIn.
Quando você faz o pedido, não tenha medo de especificar o que gostaria que o recomendador focasse para que ele pudesse causar o maior impacto (por exemplo, “Se você pudesse me recomendar, eu agradeceria muito. valorize seus comentários que falam sobre minha ética de trabalho, minha atenção aos detalhes e minha contribuição para o projeto de pesquisa que permitiu que ele ganhasse mais financiamento de subsídio ”). Obter recomendações genéricas que dizem "Lea foi ótimo para trabalhar" não ajuda muito a criar valor em seu perfil, mas algo específico, como "as contribuições de Lea no projeto nos permitiram aumentar as economias previstas em 5% em relação ao nosso plano original Vai realmente mostrar seus pontos fortes.
3. Participe de um grupo no LinkedIn e participe
Se você só fizer login no seu perfil uma vez a cada duas semanas, provavelmente não estará realmente engajado na comunidade do LinkedIn e perderá muito tempo.
Para se envolver mais, encontre um grupo do LinkedIn específico para sua carreira ou setor. Junte-se e, pelo menos uma vez por semana, entre no grupo para ver o que está acontecendo. Faça uma pergunta sua ou faça um comentário em um tópico existente. Se você está lidando com um desafio no trabalho, este é um ótimo fórum para obter as perspectivas dos outros sobre como eles lidam com situações semelhantes.
Por exemplo, eu pertenço a um grupo de escritores de currículos e coaches de carreira que oferece grande perspectiva de seus membros. Uma vez tive um cliente em potencial me dizendo que ela tinha sido aconselhada a incluir apenas cinco anos de experiência em um currículo. Isso soou para mim, então eu fui ao grupo do LinkedIn, perguntei se os outros tinham ouvido o mesmo conselho, e recebi um grande feedback que invalidou o comentário de cinco anos. Ser capaz de colaborar com outros profissionais tem sido ótimo para mim e para meus clientes.
4. Publique uma atualização de notícias no seu feed a cada semana
Como profissional ocupado, você pode não ter muito tempo para gastar no LinkedIn. Portanto, se você tiver pouco tempo, uma forma rápida de manter-se ativo é simplesmente compartilhar um artigo, uma postagem de blog ou uma parte do conteúdo original uma vez por semana.
Dessa forma, quando as pessoas observam seu perfil, você se torna um participante ativo e ajuda a construir sua reputação como especialista em seu campo. E se as pessoas curtirem e compartilharem seu conteúdo, você também poderá obter conexões adicionais.
5. E-mail direto do LinkedIn para sua caixa de entrada
Por fim, e no meu livro, o mais importante, na área de privacidade e configurações, vá para a configuração de comunicações e direcione as mensagens recebidas e os convites para irem para o seu endereço de e-mail pessoal (ou mais frequentemente verificado).
Dessa forma, mesmo que você esqueça de verificar seu perfil do LinkedIn por alguns dias, ainda poderá ver e responder imediatamente às mensagens de outras pessoas, o que garantirá que você não perca nada.
Gerenciar sua reputação on-line não é mais apenas uma atividade de procura de emprego; é uma necessidade de manutenção de carreira. Não abandone sua carreira porque você está ocupado em seu trabalho - ambos precisam de sua atenção e cuidado, e essas cinco práticas ajudarão a mantê-lo no jogo.
