Parece que todos têm conselhos de procura de emprego quando você está procurando. E muitas dessas pessoas significam bem. Mas muitas vezes, suas “dicas de entrevista” estão desatualizadas, obsoletas ou erradas. Por exemplo, meu pai costumava me dizer para não recusar qualquer trabalho que me pague o suficiente para fazer aluguel.
Eu sei que isso é verdade porque quando eu era um recrutador, costumava ouvir as mesmas respostas repetidas vezes. E isso significa que há um monte de pessoas bem-intencionadas por aí dando dicas realmente chocantes.
E na minha experiência, os candidatos que papaguear estas linhas deixam recrutadores sem escolha, mas para dizer: "Obrigado, mas eu não tenho idéia do que esse cara é sobre."
Aqui estão alguns dos maiores infratores:
1. "Minha maior fraqueza é que eu trabalho muito duro"
Você acha que está dizendo: "Eu trabalho muito duro"
Quando eu estava começando minha carreira, isso soou como uma das respostas da entrevista perfeita para mostrar a um recrutador que eu tinha zero pontos fracos.
"OK, se eu tiver uma área para melhoria, é que eu trabalho até o osso", eu diria. E eu deixo muitas entrevistas me sentindo muito bem comigo mesmo. Por que as empresas não gostariam de contratar alguém que trabalhasse tanto que você tivesse que expulsá-lo do escritório tarde da noite?
A Audiência do Recrutador: “Não vou admitir qualquer falha - o que significa que nunca vou melhorar”
Aqui está a verdade sobre essa resposta - se alguém insistir no fato de que eles são perfeitos em todos os aspectos, muitos recrutadores presumirão que você não é autoconsciente. E ninguém quer trabalhar com uma pessoa que acha que é perfeita.
Na verdade, algumas das melhores entrevistas que realizei foram com candidatos que estavam dispostos a compartilhar suas fraquezas e como eles trabalharam para melhorar. E é isso que o recrutador quer ouvir de você quando ele está fazendo essa pergunta. Ele sabe que você não é perfeito e ele sabe que você cometerá erros no trabalho, o que ele atualmente não sabe é como você lidará com esses contratempos inevitáveis - e isso é muito importante!
2. “Honestamente não consigo pensar em um conflito anterior porque trabalho bem com todos”
Você acha que está dizendo: "Eu sou o melhor jogador da equipe"
Aqui está outro que eu assumi que eu poderia simplesmente deixar cair em uma entrevista para impressionar o recrutador. “Essa pessoa trabalha bem em equipes? Bem, devemos oferecer a ele um bilhão de dólares para convencê-lo a nos escolher ao longo da competição! ”E, com certeza, a maioria das empresas quer contratar pessoas que saibam trabalhar em equipe. Afinal de contas, as pessoas que não têm essa habilidade são normalmente chamadas de "idiotas".
A Audiência do Recrutador: "Tenho Certeza de Que Isto É o Que Devo Dizer"
O erro aqui não está dizendo: "Eu posso trabalhar bem com qualquer um". Está dizendo isso - e, em seguida, não adicionando mais nada.
Sem um exemplo para fazer backup, ele aparece como algo que você lê em um artigo e decidiu que era uma coisa boa para dizer. E, novamente, embora seja uma boa qualidade, os gerentes de contratação tendem a querer ouvir uma história sobre como você lidou com uma situação difícil como parte de uma equipe .
Porque, como a resposta acima sobre fraquezas, isso não é sobre você ser perfeito - é sobre entender como você trabalha quando as coisas não saem como planejado.
Eu aposto que você pode ir depois de qualquer trabalho que você quer agora
… Dentro da razão, claro, não vamos ficar completamente malucos.
Confira as Toneladas de Aberturas Agora
3. “Eu não posso imaginar trabalhar em outro lugar”
Você acha que está dizendo: "Eu realmente quero este trabalho"
Em algum momento, alguém lhe dirá pela milésima vez que você precisa convencer a empresa de que é o único para você. E quando você se depara com um trabalho que você realmente quer, este conselho faz todo o sentido. Afinal, ninguém quer trabalhar com pessoas que não querem estar lá. Então, como você sabe que adora participar do time, mostra seu entusiasmo. Grande momento.
E a melhor maneira de direcionar esse ponto para casa? Deite-se tanto na adulação que o recrutador não pode deixar de ver que você pertence a ela.
A Audiência do Recrutador: “Eu não fiz minha pesquisa”
Mesmo que os entrevistadores queiram saber que não estão apenas contratando alguém que esteja procurando emprego, você acaba tendo que entrar nos detalhes. Se você não mencionar uma iniciativa específica em que a empresa está trabalhando - ou mesmo algo que você encontrou sobre sua história em seu site - sua resposta inteira parece estar baseada em um artigo que você leu sobre os almoços gratuitos da empresa.
Entrevistas nunca serão as coisas mais agradáveis que você faz. E se alguém lhe disser que algumas frases rápidas podem torná-las um pouco mais fáceis de navegar, você pode dar dicas com alguns (ou vários) grãos de sal. Porque enquanto você deve se concentrar em responder as perguntas da forma mais completa possível, não se preocupe em dizer a coisa certa a cada passo. Em última análise, sua personalidade e seu conjunto de habilidades conquistarão mais recrutadores do que as respostas pré-empacotadas.
