Seu emprego de sonho acabou de ser postado e você está super animado. Há apenas um problema: você literalmente (e na verdade eu quero dizer literalmente) tem zero experiência de trabalho relevante. Se você é um profissional ou um novo graduado sem estágios, o que você realmente pode colocar em seu currículo que faz você parecer o mais qualificado possível?
Não se preocupe. Há algumas coisas diferentes que você pode incluir, além de alguns truques de formatação, que ajudarão você a se apresentar da melhor maneira possível.
Habilidades Relevantes e Transferíveis
A maioria dos currículos começará com uma experiência de trabalho relevante (ou educação seguida de experiência relevante se você for um novo graduado). Isso se torna um problema quando a experiência relevante não é seu ponto forte. Mas, em vez de desperdiçar esse imóvel principal em seu currículo em coisas que apenas confundirão o recrutador, comece com suas habilidades relevantes.
E não me diga que você não tem nenhum. Deve haver uma razão pela qual você acha que pode fazer esse trabalho. Você pode ter habilidades transferíveis de uma experiência anterior, não relacionada, ou talvez tenha desenvolvido habilidades na escola fazendo projetos acadêmicos. Em qualquer caso, se você for um profissional, tente juntar todas as suas habilidades com uma declaração sumária no início de seu currículo. Novos graduados, pop sua seção de habilidades do fundo do seu currículo para o ponto direito sob sua educação.
Projetos paralelos e acadêmicos relacionados
Falando de projetos acadêmicos, é importante notar que esses são um jogo justo e definitivamente devem ser incluídos em seu currículo. O mesmo vale para projetos paralelos que você enfrentou fora do trabalho ou da escola. Contanto que você esteja claramente rotulando essa experiência como trabalho de projeto, não há nada que impeça você de incluí-la em seu currículo - e você absolutamente deveria! Não faça a suposição de que somente experiências pagas em tempo integral podem estar em seu currículo.
Uma maneira de fazer isso é criar uma seção "Projetos". Aqui, você escreveria sobre o trabalho do seu projeto da mesma forma que faria para a experiência de trabalho. Pense nas experiências que você teve que o ajudaram a perceber seus interesses profissionais. Foi um projeto de aula? Talvez você tenha se voluntariado para ajudar com algo que, em última análise, despertou seus novos objetivos de carreira - essa é a experiência que você pode incluir em seu currículo na seção "Projetos". Formate-o de forma semelhante para ajudar o recrutador a entender que isso também é uma experiência valiosa que deve ser avaliada ao considerar sua candidatura para a posição em que você está interessado.
Uma carta de apresentação entusiasta e específica
Ok, isso não é tecnicamente parte do seu currículo, mas acredito firmemente em sempre unir um currículo com uma carta forte. Isso é especialmente importante se você não tiver uma experiência relevante ou um caminho de carreira sinuoso. Como explica o especialista em carreira Ryan Kahn, “encontre uma maneira de conectar suas paixões e experiências de vida com a empresa e, em seguida, explique como isso se traduzirá no fato de você começar a trabalhar assim que for contratado. Você verá que o link é exatamente o tipo de experiência que os empregadores estão procurando dos recém-formados ”.
Isso também é verdade para os que mudam de carreira, mas você também tem um pouco mais de experiência para trabalhar. A carta de apresentação é a oportunidade perfeita para você conectar os pontos entre as necessidades da empresa e as habilidades que você construiu em toda a sua carreira eclética. Seja específico aqui. Você quer realmente explicá-lo para os gerentes de contratação e explicar por que seu histórico não tradicional pode até ser uma vantagem, de modo que, quando terminarem sua carta, tenham uma boa compreensão do motivo pelo qual faz sentido contratar você.
Entrar em uma nova carreira é um trabalho árduo, especialmente porque muitos cargos de nível iniciante agora exigem dois ou três anos de experiência. O truque para superar isso é realmente extrair esses detalhes, como habilidades relevantes e projetos paralelos relacionados, e romper com as “regras” do currículo que estão impedindo você de incluí-las no seu currículo. Acrescente uma carta de apresentação fascinante e, com uma combinação de trabalho em rede e alguma sorte, você certamente despertará interesse de um gerente de contratação em breve.
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