A indústria esportiva americana é enorme - estimada em um tamanho de mercado de cerca de US $ 485 bilhões em 2014. Enquanto a plateia sempre fez parte da cultura americana, os dias de notícias esportivas foram espremidos em um segmento de dois minutos da manhã. notícia. Conteúdo sobre as atividades dentro e fora de campo dos atletas domina as mídias sociais e as notícias todos os dias. Equipes esportivas e atletas fazem parte da cultura pop tradicional, dada a mesma atenção da mídia e acordos de patrocínio que as celebridades de Hollywood.
E porque a indústria do esporte está tão profundamente incorporada em nossa cultura, tornou-se um canal para importantes discussões culturais, incluindo direitos dos homossexuais, direitos civis, igualdade de gênero, liberdade de expressão e, mais recentemente, o direito dos pais à licença de paternidade.
Há alguns meses, o jogador do Mets, Daniel Murphy, levou três dias de licença de paternidade (o número máximo de dias garantidos pelo contrato). A mídia realmente cravou seus dentes na história, principalmente em sua cobertura das personalidades da rádio Mike Francesa e os comentários ridículos e insensíveis de Boomer Esiason sobre a decisão de Murphy, que incluiu: "Francamente, eu teria dito, " C-seção antes da temporada começa. Eu preciso estar no dia da inauguração. '”
Mas, como ressaltou a escritora de ardósia Jessica Grosse, a resposta do público a Esiason foi a história real: “o que é notável sobre o comentário de Esiason em retrospecto não é a afirmação idiota em si, mas a reação monumental a ele e sua subsequente desculpa que Esiason sentiu comer um corvo tão grande mostra até onde chegamos em nossa percepção cultural do papel do pai, e também sugere uma mudança das marés quando se trata de nossos sentimentos sobre a licença de paternidade ”.
Então, no início desta semana, quando o The Nationals (minha equipe - Go Nats!) Anunciou que o jogador Wilson Ramos levaria três dias de licença de paternidade, fiquei surpreso ao ver que ele não recebeu uma tonelada de jornais nacionais. E, novamente, a imprensa que recebeu foi principalmente focada em esmagar as respostas ignorantes da decisão de Ramos (veja a excelente smackdown de Sarah Kagod no SB Nation). O Washington Post cobriu-o, mas outras publicações que o mencionaram simplesmente o listaram como uma mudança básica no line-up.
A falta de entusiasmo é, de certa forma, uma coisa boa. Isso demonstra a lenta, mas constante normalização da licença de paternidade e, como Grosse observou em seu artigo, a evolução da nossa percepção nacional do papel dos pais. Por outro lado, a importância da paternidade paga e da licença maternidade e a importância geral de equalizar o papel que os pais desempenham na parentalidade (e as mulheres desempenham no mercado de trabalho) precisam de tanta atenção quanto podem obter.
Os comentários de Ramos sobre sua licença limitaram-se principalmente à cobertura do Washington Post e incluíram: “É um equilíbrio entre meu trabalho, algo pelo qual eu dediquei minha vida inteira, e minha filha, minha responsabilidade e alegria pelo resto de minha vida. É algo que nós, jogadores de bola, temos que fazer com que as crianças tenham que passar. Eu não quero colocar o meu trabalho para o lado, mas as circunstâncias significam que eu tenho que ", e" eu não quero que esses três dias afetem o meu swing. Não quero perder o ritmo que tenho agora.
E enquanto eu respeito (e, como pais que trabalham comigo mesmo, empatia com) os comentários de Ramos sobre os desafios de tirar uma folga, eu tenho que me perguntar se não teria havido mais atenção da mídia sobre esses comentários se ele fosse uma mulher . Pense na reação que a CEO do Yahoo, Marissa Mayer, recebeu quando anunciou que sua licença de maternidade duraria apenas algumas semanas. Se uma mãe grávida saísse e anunciasse que tirar algumas semanas de folga para o nascimento do filho afetaria seu desempenho, seria manchete.
Sem mencionar que a licença de paternidade e a licença de maternidade continuam a ser um “privilégio” que apenas uma parte dos pais que trabalham recebem, não faz parte dos direitos padrão do empregado. Além disso, a Major League Baseball é a única grande liga esportiva norte-americana que garante a licença de paternidade a seus jogadores (a NFL, a NBA e a NHL não têm políticas em vigor).
Tudo isso é parte de uma questão maior, no entanto, sobre o papel do esporte na mídia, na cultura pop e na nossa discussão nacional sobre gênero e igualdade. Marcas e anunciantes percebem que os esportes são o caminho mais rápido para um público de visualização ao vivo. Eles sabem que, à medida que mais consumidores abandonam os programas a cabo e adotam programas como o DVR, o Hulu e o Netflix, os jogos ao vivo são uma das poucas maneiras restantes de alcançar olhos valiosos e cativos. As empresas também estão conscientes do aumento demográfico de fãs do esporte feminino e do potencial viral das perspectivas dos espectadores, como eles são distribuídos em tempo real no Twitter.
Tudo o que foi dito, começaremos a ver um esforço da mídia cobrindo esportes e as marcas de publicidade durante eventos esportivos para atrair as mulheres e nossa (suposta) perspectiva “diferente”. Eles perceberão que muitas mulheres compartilham os pontos de vista de Sara Kagod, que qualquer comentário ignorante sobre os jogadores que tiram licença de paternidade é ridículo e atrasado. Eles vão querer mostrar o lado mais "humano" dos atletas. Eles mudam suas mensagens e mudam seus ângulos.
É nosso trabalho como fãs de esportes femininos continuarem sendo muito críticas em relação à mídia esportiva, anunciantes e patrocinadores, à medida que começam a valorizar cada vez mais nosso poder de compra. Histórias esportivas são histórias culturais, e precisamos garantir que estamos chamando a BS quando a vemos, fazendo com que nossas vozes sejam ouvidas quando vemos desigualdades e responsabilizando a mídia pelas perspectivas que injetam em sua cobertura, sutilmente ou de outra forma.
