Vamos dizer que você teve esse trabalho que você gostou muito. Na maioria das vezes, as coisas estavam indo bem: você estava supervisionando uma pequena equipe, e o trabalho era estimulante, mas não excessivamente estressante ou qualquer outra coisa. E então, um dia, alguns superiores decidem que querem levar a pessoa mais valiosa de sua equipe e transferi-lo para outro departamento. Você coloca a sua melhor cara de jogo, expressa entusiasmo com a decisão, pergunta qual é a linha do tempo para fazer a transição do funcionário e se prepara para algumas semanas difíceis enquanto tenta trabalhar com ele na finalização de projetos. processo de encontrar o seu substituto.
Não é o melhor cenário, mas você está genuinamente animado com a mudança de Tyler. O golpe real vem no dia seguinte quando você descobre que Tyler está deixando você na semana seguinte, menos de cinco dias depois que você recebeu a notícia. As três semanas em que você foi inicialmente informado de que ele seria retirado de seu time e transferido para o outro foi subitamente reduzido em menos de um terço.
Você está chocado, mas mais do que isso, você está chateado. Você foi muito gracioso quando soube da mudança, mesmo que isso signifique pelo menos o dobro da quantidade de trabalho para você e a perda de uma pessoa realmente fantástica. No entanto, você deu tudo certo, oferecendo não apenas o consentimento (que escolha você teve?), Mas também se deleitando com a nova oportunidade para Tyler, uma pessoa que você treinou e ajudou a crescer por mais de um ano. O e-mail de seu novo gerente, convidando um dos CEOs, agradecendo a você por concordar em deixá-lo se mudar o mais rápido possível, é algo não profissional, antiético e cheio de manipulação.
Mas o que você pode fazer? Você tem um cachorro nessa briga, não há dúvida sobre isso, mas se você não quer colocar seu trabalho na linha, você provavelmente terá que engolir isso e encarar o fato de que você acabou de receber totalmente parafusado.
Este conto hipotético, baseado em uma história verdadeira, não é incomum. Muitas organizações tomam decisões apenas de cima para baixo, e, a menos que você esteja no topo, se algo não acontecer do seu jeito, você pode se sentar e calar a boca, ou você pode falar e expressar infelicidade e desapontamento. sendo mantido no escuro. Este último pode significar perder seu emprego.
LIVE Com Kelly e Michael , Kelly Ripa, esteve no noticiário recentemente por sua manipulação da saída repentina do co-apresentador Michael Strahan. Depois de, abruptamente, saber que Strahan deixou o show para um lugar no Good Morning America , Ripa decidiu tirar alguns dias de folga sem planejamento enquanto processava a notícia. A imprensa está desfrutando de um dia de campo desde então, fornecendo comentários coloridos sobre a reação (totalmente razoável) de Ripa a uma situação de trabalho infeliz. Enquanto ela não corre o risco de perder o emprego, apesar das abruptas mini-férias, não há como negar que ela realmente se ferrou aqui. Porque ela é um ser humano com sentimentos reais, é natural - e esperado - que ela reaja com desapontamento com a notícia de que Strahan está supostamente cegando ela. Acho que ela tem o direito de ficar estupefata, zangada e precisando de uma pausa imediata no "escritório".
Ter um dia estressante no trabalho é uma coisa; ficar com punhos ou mesmo ficar de fora de uma conversa que provavelmente deveria ter envolvido você é apenas um mau negócio. Ripa recebeu uma péssima mão, e quando você recebe uma péssima mão no escritório - o que quer que isso signifique para você - você pode sentir uma grande necessidade de espaço, que, a propósito, é 100% normal. Ao contrário de Ripa, no entanto, você pode não estar em condições de fazer o que quiser.
Não ter o luxo de sair da cidade quando o trabalho te atrapalha não significa que você está preso colocando uma cara feliz em sua mesa. Você precisa de um descanso e precisa descobrir como pegar um. Isso pode significar sair do computador, sair e dar uma volta no quarteirão várias vezes. Pode significar cortar cedo uma tarde e enfaticamente retomar o trabalho no dia seguinte. Talvez haja um colega de confiança em quem você possa confiar. Ou uma esposa ou marido de trabalho para desabafar. Dependendo da sua situação, você pode ou não ser capaz de levar suas queixas ao RH ou a outra pessoa em posição de autoridade.
A realidade, infelizmente, é que, na maioria das vezes, o seu melhor recurso é respirar profundamente, sorrir e continuar a fazer o seu trabalho e fazê-lo bem. Foi o que Ripa fez quando retornou ao LIVE na terça-feira. Mas, enquanto isso, se você estiver em uma posição de colocar seu trabalho fora algumas horas antes ou tirar um dia pessoal (a sala de espera do consultório médico é outra coisa, não é?), Vá em frente e faça. Despeje uma taça de vinho, abra uma cerveja, ponha os pés para cima e reconheça que não fez nada de errado; você foi injustiçado. A pessoa que primeiro disse que a vida não é justa obviamente sabia do que estava falando.
Se, no entanto, depois de algumas semanas você ainda estiver se sentindo péssimo sobre o que aconteceu e se esforçar para sentir que alguém até mesmo dá a mínima para você, talvez seja hora de entrar no cavalo de busca de emprego. Ninguém merece se sentir desrespeitado, e há muitas empresas dignas de você.
