Se você adora aprender com pessoas de sucesso, já conhece os hábitos comuns aos quais eles apontam, como:
- Acordando mais cedo
- Exercício
- Mantendo um diário
- Rebounding de falha
Mas há outro para adicionar à lista - que duvido que você tenha ouvido 100 vezes: envie cartões de aniversário para todos com quem você trabalha.
Balões de aquarela de fonte de papel A2 Happy Birthday Cards, conjunto de 10
De acordo com Chris Weller da Business Insider , Sheldon Yellen, CEO da BELFOR Holdings, Inc., credita a escrever cartões de aniversário (7.400 por ano) para construir um forte relacionamento com seus funcionários e contribuir para “um local de trabalho mais compassivo e gracioso”.
Quando você pensa sobre isso, essa estratégia faz todo o sentido, porque nas palavras de Claude Silver Chief Heart Officer na VaynerMedia, as pessoas querem “trazer o seu eu todo para o trabalho”, e isso significa compartilhar mais do que progredir em uma tarefa. lista com as pessoas ao seu redor.
Mas, enquanto isso pode ser o que queremos, pode ser difícil conectar-se com os colegas em um nível diferente de "Aqui está a parte do relatório que você precisava …" Ninguém está tentando ser rude, mas é fácil se envolver, especialmente se você estiver ocupado. E, à medida que um prazo termina, você percebe que todas as suas relações de trabalho são bastante transacionais.
É aí que entram os cartões de aniversário. Primeiro, cada um dos seus colegas tem um, então você não corre esse risco de deixar as pessoas de fora. As datas já podem ser anotadas em seu banco de dados ou em uma planilha compartilhada e, se não, você pode enviar um e-mail para seus colegas de equipe pedindo-lhes que compartilhem seu aniversário, caso se sintam à vontade para fazer isso.
Em segundo lugar, dar o próximo passo e comprar uma caixa de cartões para deixar em sua mesa. Dessa forma, quando o grande dia de alguém rola, você pode escrever rapidamente uma nota manuscrita (saiba mais sobre por que isso faz diferença para a outra pessoa).
Para você, não será muito mais esforço, mas para a outra pessoa, vai parecer que você se esforçou para fazer algo pensativo.
Se você é uma perda de palavras, basta preencher este modelo:
Como Yellen, você deveria notar uma reação em cadeia. Seus colegas de trabalho saberão que você se importa o suficiente para se lembrar deles por algo que não é relacionado ao trabalho. Por sua vez, eles agradecerão pelo cartão e abrirá a porta para discutir mais do que atualizações de progresso.
Acima de tudo, tenha em mente que essa estratégia pode ajudar alguém a construir relacionamentos mais fortes. Você não precisa ser o CEO. De fato, como a colunista do Muse, Erica Breuer, compartilha, o envio de cartões de aniversário é uma ótima maneira de os funcionários remotos também permanecerem conectados aos seus colegas.
Então, se você está procurando por uma maneira fácil de construir relacionamentos mais fortes, compre alguns cartões de aniversário. Deixe-me saber se você tentar esta estratégia e se funciona para você no Twitter.
