Você sente que seu cérebro poderia usar um impulso? Nós conhecemos o sentimento. Trabalhar os seus dias em um escritório sem desafiar essas ondas cerebrais é uma chatice. Mas não se preocupe, nós estamos cobertos. Se você está procurando um emprego onde você pode flexionar seus músculos do cérebro, não procure mais!
Nós compilamos uma lista de 26 empresas incríveis que valorizam a educação continuada e o crescimento dos funcionários. Não há necessidade de abrir os livros, apenas polir esse currículo e se preparar para embarcar em uma carreira onde as oportunidades de aprendizado são mais do que um privilégio, são um estilo de vida.
1. GrubHub
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A missão da empresa de Grubhub é facilitar a visualização on-line de cardápios, pedidos de refeições e serviços de entrega de alimentos para cidadãos famintos em áreas urbanas. Com sede em Chicago, a empresa trabalha em estreita colaboração com parceiros de restaurantes e comedores famintos para ajudar a simplificar os pedidos on-line. A Grubhub processa, entrega e fornece melhores experiências de refeições para os dois lados da indústria de restaurantes - ajudando as empresas a prosperarem e as pessoas serem alimentadas.
No Grubhub, a curiosidade é fundamental. A empresa procura candidatos que podem procurar e resolver problemas difíceis - e particularmente incentiva seus novos contratados a procurar processos analíticos e orientados por dados para a inovação de produtos. Melhor ainda? Grubhub realmente aprecia empregados aventureiros que irão percorrer a distância para explorar novas idéias - desde que sempre aprendam com seus empreendimentos.
2. Imagens da Getty
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Como o recurso que as pessoas escolhem para descobrir e compartilhar conteúdo visual vibrante, a Getty Images é líder mundial em comunicação visual, atendendo a clientes criativos, empresariais e de mídia em quase 200 países. Ao colaborar com os melhores fotógrafos e videomakers do mundo - mais de 200.000 deles - a Getty Images oferece uma cobertura abrangente dos principais acontecimentos em todo o mundo, contando histórias através de imagens. Hoje, é o maior arquivo comercial do mundo, com mais de 200 milhões de ativos.
A Getty Images é mais do que apenas fotografia impressionante - seus websites líderes do setor oferecem experiências completas, fornecidas por meio de vídeos criativos, galerias e instantâneos não filtrados. E para acompanhar tudo isso, os funcionários precisam estar prontos para aprender e evoluir constantemente. “Há muita variedade em tudo - o que estamos construindo, com quem trabalhamos, nossos funcionários e o que vem pela Getty Images”, diz a gerente de produto, Karissa.
Veja seus trabalhos abertos na Getty Images3. 1-800 Contatos
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Dedicada a fornecer aos consumidores uma maneira simples e sem problemas de comprar e substituir lentes de contato, a empresa foi fundada com uma compreensão íntima das duas principais frustrações entre os usuários de lentes de contato, ou seja, que os contatos são caros e inconvenientes de serem substituídos. A organização resolve esses problemas para os clientes entregando as lentes de prescrição à sua porta - pelo menor preço possível.
No 1-800 Contacts, eles sabem o valor de seus funcionários. O programa de reconhecimento da empresa demonstra seu compromisso em investir no desenvolvimento de carreira dos associados. E existe uma atmosfera colaborativa, em que a orientação pode ser vista em todos os aspectos do negócio.
Veja seus trabalhos abertos em 1-800 Contatos4. caminho de retorno
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As empresas precisam de dados para tomar decisões. Alimentada pela plataforma de dados de e-mail mais poderosa do mundo, as soluções da Return Path fornecem a visão que as empresas precisam para estabelecer conexões mais próximas com seus clientes, defender sua marca contra ameaças e tomar decisões comerciais confiáveis e com visão de futuro. A Return Path fornece os dados e análises para que as empresas construam com tranquilidade.
A Return Path acredita que o bem-estar da mente e do corpo promove a produtividade. De almoços servidos a aulas de ioga e massagens quinzenais, bem como generosas bolsas para participar de conferências e atualização de equipamentos, a Return Path faz o que é necessário para tornar o ambiente de trabalho mais propício ao sucesso.
Veja seus trabalhos abertos no caminho de retorno5. Dia & Co
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A Dia & Co é o único serviço de varejo dedicado a atender à ampla gama de necessidades de estilo da comunidade plus size. Eles estão aplicando o melhor de dados e tecnologia para atender mulheres que foram ignoradas por muito tempo - desde o desenvolvimento das experiências de compra que sempre desejaram, até a construção de plataformas comunitárias que a inspiram, para garantir que ela se veja representada no mundo ao seu redor. .
O que torna a Dia & Co única é o quão profundamente seus valores de negócios ressoam com seus funcionários. E quando os funcionários compartilham os valores da empresa, eles se esforçam para aprender mais e trabalhar mais. Seja engenharia de back-end ou trabalhando na linha de frente do negócio como estilista, todo membro da equipe trabalha com o mesmo objetivo de fazer a diferença na vida de mulheres que há muito tempo foram excluídas da indústria da moda.
Veja seus trabalhos abertos no Dia & Co6. Amplificar
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Os programas da Amplify para artes da língua inglesa, matemática e ciências estão liderando o caminho na instrução orientada por dados e definindo o padrão para o currículo da próxima geração. O Amplify trouxe avaliações móveis, análise instrucional e currículo rigoroso para milhares de escolas, apoiando mais de 300.000 educadores e 3 milhões de alunos em todos os 50 estados.
Na Amplify, os funcionários aprendem enquanto ensinam os outros. Além de simplesmente construir ferramentas tecnológicas para os professores utilizarem na sala de aula, o Amplify também se esforça para educar as crianças em seu próprio tempo. Os funcionários são voluntários para programas iniciados pela empresa, como Robotics Ed e Citizen Schools, onde ensinam ferramentas de tecnologia, como codificação ou stop motion, para crianças do centro da cidade.
Veja seus trabalhos abertos no Amplify7. HCSC
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A Health Care Service Corporation é a maior seguradora de saúde pertencente a membros e a quarta maior geral nos EUA, atendendo a Illinois, Montana, Novo México, Oklahoma e Texas como licenciada da Blue Cross Blue Shield. Uma comunidade orientada por propósitos de 22.000 funcionários atendendo mais de 15 milhões de membros, o HCSC é dedicado a uma missão de melhorar vidas, saúde e cuidados.
As capacidades da tecnologia e as restrições dos cuidados com a saúde estão constantemente em fluxo, e a HCSC adotou as melhores práticas para prosperar nesse ambiente. A HCSC capacita equipes de TI dinâmicas e de alto impacto com as melhores ferramentas técnicas, permitindo colaborações de nível superior com parceiros de negócios em um setor estimulante, com oportunidades infinitas de aprendizado e crescimento.
Veja seus trabalhos abertos no HCSC10. Workiva
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A Workiva fornece o Wdesk, uma plataforma de nuvem empresarial líder em colaboração, relatórios e conformidade de dados que é usada por milhares de organizações em todo o mundo, incluindo mais de 75% das empresas da Fortune 500®. Empresas de todos os tamanhos, governos estaduais e locais e instituições de ensino usam o Wdesk para ajudar a reduzir riscos, melhorar a produtividade e ganhar confiança em suas decisões baseadas em dados. A Workiva emprega mais de 1.200 pessoas com escritórios em 17 cidades.
A Workiva cria uma atmosfera que é propícia ao aprendizado. O ambiente de escritório flexível significa que os funcionários podem trabalhar da maneira mais adequada às suas necessidades. A equipe desfruta de um piso plano aberto em um espaço que rivaliza com os campings mais emblemáticos da empresa do Vale do Silício.
Veja seus trabalhos abertos na Workiva11. Ataque Aéreo Digital
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A Digital Air Strike, parceira líder em gerenciamento de reputação e tecnologia de mídia social, ajuda empresas na América do Norte a aproveitar os canais sociais para se envolver com os consumidores, promover suas marcas, maximizar a conscientização e otimizar seu ROI. A Digital Air Strike é a maior fornecedora de mídia social e gerenciamento de reputação para a indústria automotiva, ao mesmo tempo em que fornece seus serviços premiados para clientes de outras indústrias e mercados.
A Digital Air Strike alcança o sucesso com sua tecnologia e equipe inovadoras - e também é reconhecida por seu envolvimento na comunidade. A empresa e seus funcionários apóiam causas que vão desde santuários da vida silvestre até pais solteiros que lutam contra o câncer. Isso permite que os funcionários aprendam sobre suas comunidades, enquanto se tornam indivíduos mais completos.
Veja seus trabalhos abertos no ataque aéreo digital12. mundo primeiro
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A WorldFirst se originou em Londres em 2004, mas agora tem uma pegada verdadeiramente internacional. É uma empresa de pagamentos internacionais líder de mercado que ajuda indivíduos e empresas a gerenciarem pagamentos internacionais de forma rápida, segura e transparente. É claro que esse alcance impressionante não é apenas por causa da própria indústria - é devido ao compromisso da empresa em colocar os clientes em primeiro lugar, enquanto promove um ambiente que faz as pessoas felizes de vir trabalhar.
Finanças geralmente não são uma indústria que deixa as pessoas empolgadas - a menos que trabalhem na WorldFirst. A empresa quebra as normas da indústria, abandonando as estruturas corporativas e os trajes de negócios em favor de uma atmosfera casual com liderança acessível. Do lado de fora olhando para dentro, a equipe da WorldFirst é um grupo unido de diversos funcionários que confiam e aprendem uns com os outros.
Veja seus empregos abertos no mundo primeiro13. Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins
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A APL lidera o século 21 no futuro, operando no limite da exploração tecnológica. O centro de pesquisa sem fins lucrativos tem um nome impressionante ligado a ele - mas tem uma lista mais impressionante de realizações e metas. Os cientistas, engenheiros e analistas da APL oferecem soluções para segurança nacional e desafios científicos para manter a América e seus inovadores olhando para o futuro.
Embora os membros da equipe da APL apresentem currículos impressionantes, o ambiente de trabalho colaborativo os incentiva a aprender continuamente. Enquanto generosos reembolsos de matrícula e um programa de mestrado em tempo parcial oferecem à equipe a oportunidade de aprender em um ambiente de sala de aula tradicional, o APL permite que as pessoas se tornem aprendizes ao longo da vida participando de conferências do setor ou assumindo projetos fora da norma.
Veja seus trabalhos abertos no Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins14. Grupo FDM
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O FDM permite que pessoas com interesse em tecnologia possam lançar carreiras de sucesso em tecnologia. Reconhecendo a importância de investir em novos talentos, o Programa de Carreiras do FDM oferece aos indivíduos talentosos um treinamento rigoroso em uma variedade de disciplinas de TI e de negócios. Os trainees da FDM passam a representar a empresa como consultores da FDM em designações de clientes por no mínimo dois anos.
O consenso geral entre as pessoas que trabalham na FDM é que a cultura da empresa é muito especial - é o que diferencia a FDM. Mais do que simplesmente incentivar o empreendedorismo, o FDM inspira os indivíduos a buscar seus sonhos. É um local de trabalho repleto de oportunidades, um ambiente em que as pessoas se apoiam mutuamente e são incentivadas a pensar fora da caixa.
Veja seus trabalhos abertos no grupo FDM15. BRPH
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A BRPH projeta os edifícios e estruturas de amanhã. A empresa oferece todos os seus serviços de engenharia, arquitetura e design internos, como forma de reduzir custos para o cliente e colaborar melhor internamente. Seja uma instalação de fabricação complexa, uma escola primária do século XXI ou um feito de engenharia que desafia a física, a BRPH concebe, projeta, gerencia e oferece um serviço que vai além das expectativas dos clientes.
A gerência da BRPH reconhece a equipe como o ativo mais importante da empresa - e se esforça para capacitar e apoiar a equipe. O escritório espaçoso incorpora o estilo aberto e casual da equipe de gerenciamento e incentiva a colaboração entre colegas dentro e entre disciplinas. Com um ambiente tão aberto e de apoio, é fácil para os novos recrutas aprenderem e crescerem rapidamente.
Veja seus trabalhos abertos na BRPH16. Epsilon
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Depois de avaliar o público ideal de uma marca e criar mensagens para envolver esses clientes, a Epsilon ajuda a conectá-los a negócios de longo prazo - com um senso de lealdade igual. A empresa global de marketing considera os dados relevantes, as soluções tecnológicas e os serviços criativos como uma loja de marketing abrangente que lidera o marketing moderno de sucesso.
A Epsilon prepara seus funcionários para o sucesso. Os funcionários prosperam sob um estilo de gerenciamento aberto que combina check-ins individuais com reinado livre em tarefas diárias. A combinação de instruções finais com o meio termo flexível permite que os funcionários aprendam mais rápido e sintam a satisfação de suas realizações. O resultado? Uma empresa cheia de empreendedores e líderes que não têm medo de experimentar coisas novas.
Veja seus trabalhos abertos em Epsilon17. indisciplinado
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Fundada em 2006, a Unruly oferece valor para marcas e editores ao ver seus vídeos vistos, compartilhados e amados. A empresa traz inteligência emocional para a publicidade digital, ajudando 91% das marcas do Ad Age 100 a inspirar seus públicos. A Unruly acredita no poder da emoção em campanhas de marketing para impulsionar a resposta do consumidor e maximizar o impacto.
Uma cultura de transparência e colaboração persiste nos escritórios globais da Unruly. Sem estruturas hierárquicas de liderança, os funcionários são incentivados a trabalhar em equipes. Melhor ainda, para aprender sobre a cultura indisciplinada, os novos contratados são enviados para a sede da empresa em Londres para conhecer os co-fundadores. Em última análise, todos os "Unrulies" contribuem para a construção de um ambiente de trabalho forte.
Veja seus trabalhos abertos no indisciplinado18. Vanguarda
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A Vanguard é uma das maiores empresas de investimento do mundo. Após 40 anos, a estrutura da organização permanece única no setor. A Vanguard é de propriedade do cliente, ou seja, os acionistas do fundo possuem os fundos, que são proprietários da Vanguard. Hoje, a empresa é amplamente reconhecida como líder em investimentos de baixo custo e firme defensora dos interesses dos investidores. O objetivo principal da Vanguard é "tomar uma posição para todos os investidores, tratá-los de forma justa e dar a eles a melhor chance de sucesso em investimentos".
Confira Vanguard no LinkedIn.
A cultura da vanguarda está enraizada em seus valores centrais de integridade, foco e mordomia. É essa cultura rica que leva a organização a ser um ótimo lugar para se trabalhar e investir para os clientes e a equipe. Seu ambiente de inclusão impulsiona uma equipe altamente engajada - a empresa valoriza as diversas forças, origens, experiências e identidades que a equipe traz para a organização.
Veja seus trabalhos abertos na vanguarda19. Keller Williams Realty International
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Keller Williams Realty está no topo da lista quando se trata de tamanho - e engenhosidade - já que a empresa é a maior franquia imobiliária por contagem de agentes; usa uma abordagem centrada em agentes e baseada em educação para fazer negócios; e está criando a plataforma de tecnologia imobiliária de escolha para agentes e consumidores. Por trás desse exército de agentes talentosos está uma equipe corporativa comprometida com a cultura e dedicada a agregar valor aos seus associados.
O nome da empresa fala de sua indústria, mas não de seu potencial. A sede da KWRI emprega um grupo diversificado de estrategistas, inovadores, contadores de histórias e tecnólogos que ajudam a transformar a maneira como os agentes comercializam, vendem e interagem com compradores e vendedores. Um centro de aprendizado no local e um extenso programa de Visão de Carreira apoiam a ênfase da empresa no trabalho em equipe, ao mesmo tempo em que permitem que indivíduos com todas as origens possam explorar e crescer.
Veja seus trabalhos abertos na Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
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Na Palo Alto Networks, os funcionários estão vencendo a batalha contra ameaças de segurança cibernética. A organização conduz uma visão inovadora de prevenção diferente de qualquer outro lugar - forçando a indústria e o mundo a mudar a maneira como pensa em proteção. Com uma cultura que abrange autenticidade, colaboração e inovação inovadora, a equipe da Palo Alto Networks é diferente de qualquer outra no mundo, pois protege o modo de vida digital.
A segurança cibernética é um campo em constante mudança, no qual o tempo é essencial e meros segundos são críticos. É por isso que a Palo Alto Networks está estruturada para que os funcionários possam implementar de maneira rápida e eficiente novas soluções para segurança digital. A empresa incentiva um ambiente de tomada de riscos ponderada, a fim de alcançar altas velocidades de execução e inovação contínua.
Veja seus trabalhos abertos na Palo Alto Networks21. CarGurus
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A CarGurus acredita que uma experiência de compra de carros transparente é melhor tanto para compradores quanto para vendedores, e mais de 20 milhões de visitantes mensais exclusivos para o site e para o aplicativo móvel concordam. Sediada fora de Boston, a CarGurus combina a sensação de uma startup com visão de negócios comprovada e crescimento sustentável. A paixão da equipe por dados impulsiona o desenvolvimento de novos produtos e avanços em engenharia.
A CarGurus sabe que investir em seus funcionários valerá a pena. É por isso que a gerência promove competição amigável e reconhecimento dentro das equipes. A CarGurus usa troféus gigantescos que giram entre os principais profissionais de vendas, bem como um sino de vendas que os funcionários tocam e autografam depois de atingir certas métricas. Espelhada com o ambiente colaborativo e aberto do escritório, a CarGurus visa promover uma empresa na qual os funcionários se sentem investidos.
Veja seus trabalhos abertos na CarGurus22. Porte Brown
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Porte Brown é composta por contadores e consultores experientes que trazem uma perspectiva única e entusiasta para soluções de gestão financeira. Desde o primeiro dia, os funcionários da Porte Brown adotam uma abordagem prática para atender às necessidades de negócios dos clientes. É por isso que a Porte Brown dá grande importância à educação continuada da equipe - prestar um serviço que tranquilize os clientes.
Na Porte Brown, a gerência sabe que a variedade é o tempero da vida! É por isso que os novos recrutas recebem vários trabalhos para explorar novos interesses e diversificar as oportunidades de carreira na empresa. E os gerentes e parceiros também fazem um excelente trabalho de manter canais de comunicação abertos com a equipe para ouvir suas ideias e objetivos.
Veja seus trabalhos abertos em Porte Brown23. Agência PM3
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A PM3 Agency é uma agência de publicidade de serviço completo, focada em publicidade para consumidores multiculturais. Fundada em Atlanta em 2003, a PM3 é uma das 20 maiores agências hispânicas do país, trabalhando com empresas da Fortune 1000 para criar campanhas de TV, rádio, digital, impressa ou de eventos - de forma tão eficaz que a empresa mantém clientes por uma média de 10 a 12 anos, em comparação com a média da indústria de dois anos.
Na PM3, eles sabem o valor de misturar negócios e prazer para manter a mente dos funcionários renovada. Mesmo que a equipe esteja sempre trabalhando duro para criar campanhas impressionantes, elas também sabem como se divertir. Sempre que uma campanha de sucesso é lançada, a equipe celebra pegando margaritas na cantina ao lado do escritório. A equipe também se recupera ao participar de uma liga de futebol entre Atlanta - da qual eles são os principais campeões de Atlanta.
Veja seus trabalhos abertos na agência PM324. NFP
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Por meio de uma rede de 3.800 funcionários em centenas de escritórios nos EUA, Canadá e Reino Unido, a NFP é uma corretora e consultora líder de seguros que oferece benefícios aos funcionários, propriedades e planos de aposentadoria e soluções individuais de clientes privados por meio de subsidiárias e afiliadas licenciadas. . O alcance abrangente da empresa permite que seus produtores de vendas acessem as seguradoras, fornecedores e instituições financeiras mais conceituadas do setor, enquanto os funcionários locais adaptam as soluções para atender às diversas necessidades dos clientes.
A gerência da NFP se interessa ativamente pelo desenvolvimento pessoal e profissional do pessoal da empresa. Os líderes atuam como mentores e apresentam persistentemente novas oportunidades de crescimento e exploração dentro da organização - não apenas informando, mas mostrando aos funcionários os caminhos potenciais que podem levá-los a seus objetivos.
Veja seus trabalhos abertos no NFP25. iProspect
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A iProspect é a principal agência de marketing de desempenho digital do mundo - impulsionando o desempenho dos negócios dos clientes. À medida que os setores on-line se expandem rapidamente em todas as áreas do dia a dia, os especialistas premiados da iProspect sabem que cada tweet, cada atualização de status e cada vídeo é um potencial ponto de contato com o cliente - e a empresa se dedica ao desenvolvimento das estratégias mais eficazes para clientes todo mercado.
Se você está procurando uma empresa onde possa usar sua imaginação, a iProspect pode ser o lugar certo para você. Os funcionários da iProspect envolvem-se com uma ampla variedade de tarefas criativas, trabalhando com clientes de diferentes tamanhos e em estágios de desenvolvimento. Para um projeto recente, uma equipe teve a oportunidade de criar uma nova estratégia criativa para uma marca de moda de luxo estabelecida do início ao fim - e, sem surpresa, a campanha foi um sucesso completo.
Veja seus trabalhos abertos na iProspect26. Backcountry.com
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A missão de Backcountry é conectar as pessoas com suas paixões, oferecendo equipamentos e acessórios de alta qualidade, cuidadosamente selecionados, que fortalecem a aventura moderna. Os funcionários são ávidos por esquiadores, campistas, caminhantes, ciclistas de montanha, alpinistas e muito mais, e usam esse conhecimento em primeira mão para equipar os clientes e inspirá-los a se locomoverem ao ar livre.
Quer aprender mais sobre o ar livre? De viagens de esqui da empresa para excursões de bicicleta, Backcountry traz o ar livre para o cotidiano. No escritório, os funcionários trazem seus cães para o trabalho e são incentivados a compartilhar suas paixões - essa empresa prova que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é possível.
Veja seus trabalhos abertos em Backcountry.comAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
