O que você quer da sua carreira? Se você é como a maioria das pessoas, a palavra "crescimento" é uma das primeiras a aparecer.
Claro, isso significa que você quer subir quando se trata de seu título e seu salário. Mas há muito mais a crescer do que a sua nota salarial.
Se você está procurando uma organização que reconheça a importância de desafiar os funcionários a explorar novas áreas, expandir suas qualificações e se desenvolver como profissionais, você vai adorar as 26 empresas que reunimos nesta lista.
Dê uma olhada e tire a poeira do seu currículo - cada um desses lugares incríveis está contratando agora.
1. Availity
Nosso escritório
Availity é uma organização de tecnologia da informação de assistência médica que atende a uma extensa rede de planos de saúde, fornecedores e parceiros de tecnologia em todo o país. Os conjuntos de produtos dinâmicos da empresa são construídos em plataformas poderosas e inteligentes que integram e gerenciam os dados clínicos, administrativos e financeiros de que os clientes precisam para impulsionar a coordenação e a colaboração em tempo real.
Vantagens educacionais individuais são uma vantagem profissional favorita entre os funcionários da Availity. A empresa incentiva todos a participarem de aulas de aprendizado online e envia qualquer pessoa interessada para conferências em todo o país. A organização considera que essas oportunidades permitem o crescimento pessoal e, ao mesmo tempo, ajuda a todos a acompanhar as tendências atuais em todo o setor de tecnologia de assistência médica.
Veja seus trabalhos abertos à availidade2. The Washington Post
Nosso escritório
Fundada em 1877, a 65 Postagem ganhadora do Prêmio Pulitzer é uma das empresas de mídia e mídia mais conhecidas do mundo. Adquirido pelo fundador da Amazon, Jeff Bezos, em 2013, e nomeado a oitava empresa de mídia mais inovadora em 2018 pela Fast Company - e ainda na lista hoje -, o The Post surgiu, interrompendo a era do jornalismo posicionando-se como líder em tecnologia.
O Washington Post pode ter sido em torno de mais de 100 anos, mas isso não significa que não há mais nada a aprender. Cada funcionário é motivado por encontrar novas maneiras de atrapalhar essa era no jornalismo e se posicionar como líder em tecnologia. “Adoro nossa atitude de realmente experimentar - inovar sem medo de fracassar”, compartilha Bhavya Kilari, principal desenvolvedor.
Veja seus trabalhos abertos no Washington Post3. SmartBear
Nosso escritório
O SmartBear está por trás do software que alimenta mais de 20.000 das organizações mais inovadoras do mundo. Mais de 6 milhões de pessoas usam suas ferramentas para criar, testar e monitorar grandes softwares com mais rapidez.
As ferramentas de alto impacto do SmartBear são fáceis de testar, fáceis de comprar e fáceis de usar. As ferramentas são apoiadas por uma equipe de pessoas apaixonadas por ajudar as pessoas a criar software que transforma o mundo.
Essas ferramentas são ferramentas SmartBear. Essa equipe é o SmartBear.
No SmartBear, os membros da equipe têm total responsabilidade pelas tarefas do dia-a-dia, o que permite que eles aprendam em um ambiente prático. A empresa se orgulha de ser um lugar onde as pessoas podem crescer em suas carreiras e, portanto, oferece muitas oportunidades de desenvolvimento profissional, bem como o mapeamento de carreiras, para que os membros da equipe estejam no caminho da progressão.
Veja seus trabalhos abertos no SmartBear4. TRIOSE
Nosso escritório
Fundada em 1999, a TRIOSE trabalha de mãos dadas com hospitais e empresas de saúde em todo o país para reduzir os custos das empresas sem comprometer o atendimento ao paciente. Do frete, carga grande e gerenciamento de correio até a consultoria 3PL, uma equipe de especialistas está disponível para ajudar a beneficiar os orçamentos - e, em última análise, os pacientes de um cliente - a cada etapa do envio do caminho.
A Triose percebe a importância de ajudar os funcionários a aprofundar suas carreiras e atingir metas de desenvolvimento pessoal. Então, eles dedicaram um departamento inteiro para apoiar as pessoas em seus empreendimentos educacionais. Esse departamento organiza reuniões individuais para acompanhar e incentivar as metas e o crescimento da carreira dos funcionários, além de estar disponível para ideias de interesses individuais.
Veja seus trabalhos abertos na TRIOSE5. SoundCloud
Nosso escritório
O SoundCloud é o maior catálogo de streaming de música do mundo que ajuda as pessoas a compartilhar, descobrir e influenciar a cultura musical global. Devido à natureza aberta e autêntica da plataforma, além de sua comunidade conectada de ouvintes, curadores e criadores, o SoundCloud está constantemente impulsionando a cultura e a criatividade enquanto cria novas tendências. Em muitos casos, o que está acontecendo ou novo em qualquer outro lugar nasce no SoundCloud.
A SoundCloud acredita que incentivar os funcionários a se desenvolver profissional e pessoalmente é um investimento que vale a pena. As pessoas que trabalham na empresa gostam de aprender coisas novas e frequentemente aproveitam as oportunidades de treinamento e educação, bem como o orçamento de aprendizado e desenvolvimento da empresa. Se um funcionário quiser fazer uma aula de arte ou de música, por exemplo, a empresa cobre o custo.
Veja seus trabalhos abertos no SoundCloud8. Blizzard Entertainment
Nosso escritório
Fundada em 1991 por três graduados da UCLA, a Blizzard Entertainment evoluiu ao longo dos anos para se tornar um dos nomes mais reconhecidos e respeitados nos jogos. Com mais de 4.700 funcionários em todo o mundo, a Blizzard continua a redefinir o setor - desde o pioneirismo de e-sports e a melhoria de franquias AAA até a criação de títulos totalmente novos para jogadores de todos os interesses.
“Trabalhar com os melhores do setor significa que eu sou capaz de aprender e me aperfeiçoar constantemente”, diz Megan Chang, engenheira de software. A Blizzard coloca muita ênfase no desenvolvimento profissional dentro do escritório. A Blizzard Academy, por exemplo, oferece aos seus funcionários incríveis oportunidades de aprendizado através do curso focado e da lista de palestrantes convidados. Isso capacita os funcionários a aprender com os melhores artistas, autores e engenheiros do setor.
Veja seus trabalhos abertos na Blizzard Entertainment9. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Nosso escritório
O Federal Bureau of Investigation foi criado em 1908 como a principal agência federal de aplicação da lei. Hoje, a organização é uma das 17 agências governamentais que compõem a comunidade de inteligência dos EUA, protegendo milhões de americanos o tempo todo. O FBI também é composto por vários departamentos - incluindo contraterrorismo, contra-inteligência, investigação criminal e segurança cibernética. A missão do FBI é proteger o povo americano e defender a Constituição dos Estados Unidos.
Em termos do que o FBI procura ao contratar, coisas como coragem, cérebro e coração são qualidades importantes. Mas também é um desejo de continuar aprendendo. "Todo mundo tem experiências de vida, e você tem que mostrar que está disposto a aprender algo novo todos os dias", aconselha um dos agentes especiais do FBI.
Veja seus trabalhos abertos no Federal Bureau of Investigation (FBI)10. AT & T
Nosso escritório
A AT & T tem o prazer de anunciar a expansão de seus serviços de entretenimento e conteúdo. A empresa é a maior provedora de TV paga nos Estados Unidos e está entre as maiores do mundo. A empresa utiliza sua ampla área de cobertura de mídia e serviços de alta velocidade para alcançar mais de 60 milhões de locais para oferecer shows no horário nobre, eventos esportivos e filmes para clientes em todo o mundo.
Dentro de um ambiente altamente colaborativo, os funcionários da AT & T recebem uma quantidade imensa de oportunidades para prosseguir com seu chamado e alavancar suas carreiras. A AT & T oferece à equipe a oportunidade de alternar entre vários aspectos diferentes da empresa, incluindo suporte de engenharia, marketing e equipe. Os membros da equipe se sentem constantemente encorajados a identificar e explorar suas próprias grandes ideias.
Veja seus trabalhos abertos na AT & T11. Matthews Real Estate Investment Services
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A Matthews REIS é uma das empresas de corretagem de maior crescimento do país, com uma classificação de vendas anuais no varejo e excepcional reputação de shopping centers, varejo STNL, multifamiliares, locação, administração, disposição de carteiras e transações cambiais. No entanto, essas conquistas representam apenas metade do cenário - já que o marketing em tempo real e a excelente capacidade de vendas aumentam o relacionamento com o comprador, todos os envolvidos podem esperar mais.
Os líderes do Matthews REIS valorizam o desenvolvimento de carreira a longo prazo com ganhos rápidos, de modo que os agentes seniores e os líderes executivos passam o tempo orientando funcionários subalternos por meio de sessões individuais e um programa de orientação formal, complementado por conferências do setor. No entanto, isso não limita os funcionários de apresentar suas próprias novas ideias ou possuir projetos. Muitas vezes, a gerência compara o trabalho diário de uma pessoa com a execução de negócios individuais.
Veja seus trabalhos abertos em serviços de investimento imobiliário Matthews13. WEX
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Da sede em South Portland, Maine, a locais em São Paulo, Londres, Roma, Cingapura, Melbourne e além, a equipe de mais de 3.500 funcionários da WEX lidera o caminho em soluções de processamento de informações e gerenciamento de informações baseadas em valor. As soluções inovadoras de tecnologia, pagamento e dados estão trabalhando para permitir que clientes e parceiros de negócios se concentrem no que fazem melhor - alcançar seus objetivos de crescimento de negócios.
Com orientação, conferências e reembolso de mensalidades, o WEX apresenta muitas oportunidades para os funcionários aprenderem e crescerem dentro da empresa. Isso porque a WEX entende a importância de uma força de trabalho qualificada e engajada para se manter competitiva. "Fazer parte de uma equipe que está sempre procurando empurrar o envelope para descobrir idéias novas e inovadoras me mantém andando pela porta todas as manhãs", diz Jay Whitmore, Gerente de Desenvolvimento de Negócios.
Veja seus trabalhos abertos no WEX15. VIZIO
Nosso escritório
Desde 2003, a VIZIO trouxe a eletrônica inteligente e inovadora para a vida - e para o mercado - para que as pessoas pudessem experimentar as coisas que amam com qualidade inigualável. Hoje, as TVs, telas, dispositivos de áudio e outros produtos eletrônicos de consumo mais vendidos da empresa continuam alinhados com a missão da marca de criar produtos extremamente simples que redefinam o conceito "inteligente", colocando o consumidor em primeiro lugar.
Não há escassez de vantagens incríveis no escritório da VIZIO. Mas o que os funcionários mais apreciam? A ênfase na aprendizagem. VIZIO empurra os membros da equipe através da Universidade VIZIO - que oferece treinamento específico para tarefas e conceitos amplos - e um estilo de liderança de apoio. “Meu relacionamento com meu gerente é incrível. Há momentos em que estou sendo desafiado e empurrado a crescer sem nem perceber ”, explica Eric Loes, diretor de engenharia de software.
Veja seus trabalhos abertos no VIZIO17. PagerDuty
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PagerDuty é a principal plataforma de gerenciamento de operações digitais para empresas. Ele capacita DevOps, operações de TI, suporte, segurança e líderes de negócios para transformar qualquer sinal em insight e ação em tempo real em qualquer caso de uso operacional. Quando a receita e a reputação da marca dependem da satisfação do cliente, o PagerDuty ajuda as equipes a evitar e resolver incidentes que causam impacto nos negócios e oferecem experiências digitais excepcionais.
“O ambiente de aprendizado aqui é incrível. Você pode realmente fazer qualquer coisa, mergulhando tão profundamente quanto quiser ”, explica JD Cumpson, engenheiro de software. Há toneladas de oportunidades educacionais patrocinadas, e eventos internos e conferências são realizadas em que os funcionários podem compartilhar seus conhecimentos uns com os outros. Até mesmo os stand-ups diários envolvem um compartilhamento rotacional de conhecimento.
Veja seus trabalhos abertos no PagerDuty18. Washington REIT
Nosso escritório
A Washington REIT é uma proprietária e operadora de ativos voltados para a criação de valor, multifamiliar, de escritório e de varejo, na área metropolitana de Washington, DC. A empresa cria valor através da locação, redesenvolvimento e desenvolvimento de imóveis, aplicando uma abordagem única baseada em pesquisa para descobrir oportunidades estratégicas de crescimento. O Washington REIT empreendeu um plano estratégico agressivo para transformar a empresa em crescimento. Isto é apenas o começo.
Uma das maneiras mais úteis que os funcionários da REIT de Washington aprendem continuamente? Feedback contínuo e útil de outras pessoas. “Nós temos uma cultura de feedback aberto. Nos livramos das resenhas de desempenho da velha escola e agora damos feedback contínuo. Nosso foco para todos é buscar o sucesso, e a única maneira de fazer isso é obter feedback ao longo do ano ”, afirma Tabitha Brittain, vice-presidente de gerenciamento de propriedades.
Veja seus trabalhos abertos em Washington REIT20. Software interativo Take-Two
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Com sede em Nova York, a Take-Two Interactive Software, Inc. é uma desenvolvedora, editora e comerciante líder de entretenimento interativo para consumidores em todo o mundo. A Companhia desenvolve e publica produtos principalmente através de suas marcas próprias Rockstar Games e 2K, bem como seu novo selo Private Division e Social Point, um desenvolvedor líder de jogos para dispositivos móveis. Nossos produtos são projetados para sistemas de console e computadores pessoais, incluindo smartphones e tablets, e são fornecidos por meio de varejo físico, download digital, plataformas on-line e serviços de streaming na nuvem.
Além de desfrutar de vantagens como TDF ampla e flexível, grandes benefícios e vestuário casual, os funcionários da Take-Two recebem toneladas de apoio e oportunidades de desenvolvimento. De roteiros de aprendizagem personalizados a módulos de e-learning, a empresa realmente coloca seu dinheiro onde está sua boca quando se trata de incentivar o desenvolvimento profissional.
Veja seus trabalhos abertos no software interativo Take-Two21. Mundo 50
Nosso escritório
O World 50 é o principal recurso para executivos seniores de organizações globalmente respeitadas compartilharem idéias, soluções e descobertas colaborativas com privacidade e de forma franca. A comunidade do World 50 representa mais de 1.200 executivos seniores de 600 empresas globalmente respeitadas em seis continentes. Fundado em 2004, o World 50 acelera o sucesso de seus membros e suas organizações. A afiliação oferece acesso incomparável a reuniões de classe mundial e colaboração entre colegas e de equipe para equipe, oferecendo percepções que não são encontradas em nenhum outro lugar.
O investimento da World 50 em aprender para líderes de outras indústrias se estende ao seu próprio local de trabalho. A empresa realiza uma cúpula anual anual em que associados e convidados especiais trocam ideias. A World 50 acredita que quanto mais os funcionários souberem sobre o que está acontecendo no mundo, melhor poderão atender seus membros.
Veja seus trabalhos abertos no mundo 5022. PCORI
Nosso escritório
O PCORI, o Instituto de Pesquisa de Resultados Centrados no Paciente, é uma organização autorizada pelo Congresso que busca oportunidades de pesquisa médica para esclarecer áreas importantes da preocupação com pacientes e cuidadores. A empresa está empenhada em melhorar a saúde, aumentando substancialmente a quantidade, a qualidade e a pontualidade de informações úteis e confiáveis disponíveis para apoiar grandes processos de tomada de decisão.
Uma das melhores vantagens que os funcionários recebem ao trabalhar com a PCORI é o nível consistente de aprendizado que ocorre de maneira natural. As pessoas crescem pessoal e profissionalmente diariamente simplesmente interagindo e colaborando com colegas de trabalho inteligentes e parceiros da empresa em muitos tipos diferentes de projetos.
Veja seus trabalhos abertos na PCORI23. CafePress
Nosso escritório
A CafePress oferece mais do que os melhores presentes e produtos de e-commerce do mundo - ela oferece aos clientes uma saída para se expressarem através de designs de mercadorias com crowdsourced e produtos personalizáveis.
No Cafepress, você não encontrará uma hierarquia rígida. Isso porque os funcionários são confiáveis para executar os trabalhos para os quais foram contratados - e os fazem bem. Desde que a confiança supera a autoridade, há também uma linha aberta de comunicação com toneladas de incentivo e recursos ao longo do caminho, para que os funcionários possam possuir seu trabalho, sabendo que eles têm o apoio da empresa por trás deles.
Veja seus trabalhos abertos no CafePress25. Duo Security
Nosso escritório
A Duo foi fundada com a crença de que a segurança só pode ser eficaz se for fácil de usar. Através dessa visão, a Duo construiu uma plataforma de segurança de classe mundial que se esforça para ser intuitiva para os clientes. O Duo suporta milhares de clientes - como Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota e Kayak - e milhões de usuários nas organizações. O Duo possui uma pontuação de 98% da Tech Validate e uma das mais altas pontuações do Net Promoter de qualquer produto.
O Duo Security promove um ambiente em que os funcionários podem seguir suas próprias ideias sobre como construir um ótimo negócio. A empresa se orgulha de ter um ambiente aberto e colaborativo onde um grupo diversificado de pessoas pode se unir para fazer seu melhor trabalho, aprender junto e construir memórias.
Veja seus trabalhos abertos no Duo SecurityAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
