Uma vez que você tenha estabelecido sua visão de consultoria como um plano de carreira - e descoberto que tipo de empresa você gostaria de trabalhar - o próximo passo é preparar seu currículo.
Até agora, você provavelmente já percebeu que a consultoria exige um conjunto de habilidades mais exclusivo (e às vezes difícil de descrever) do que o seu trabalho regular de marketing ou contabilidade. Portanto, não é surpresa que você precise ajustar seu currículo de acordo.
Para ajudar você a preparar o aplicativo mais atraente possível, eu analisei as diferenças entre um resumo geral e um que brilhará no mundo da consultoria. Siga estas dicas e diretrizes, e você criará um aplicativo que mostre exatamente o que as empresas de consultoria querem ver para que você possa conseguir essa entrevista de consultoria.
Em qualquer currículo: Inclua sua educação
Em um resumo de consultoria: Seja específico sobre seu GPA
Enquanto você deve incluir seus graus e instituições em qualquer currículo, listando seu GPA específico geralmente não é aconselhável. Mas no currículo de consultoria, é uma obrigação. Na verdade, é uma prática padrão incluir sua média de pontos acumulados (não no último semestre ou nos últimos dois anos) e na classificação de classes, se disponível.
Portanto, certifique-se de colocar sua educação e seu GPA em algum lugar proeminente e fácil de encontrar em seu currículo - logo no topo, se você é um recém-formado ou recém-graduado. Apenas certifique-se de que eles não ocupam mais do que uma linha ou duas, então você tem muito espaço para falar sobre as coisas que fazem você se destacar do resto do grupo de candidatos bem-educado e altamente alcançado. Na mesma nota:
Em qualquer currículo: destacar suas habilidades
Em um resumo de consultoria: Concentre-se em suas habilidades macias
Para qualquer trabalho, mostrando suas habilidades em seu currículo é importante. Mas, enquanto a maioria das pessoas destaca suas habilidades funcionais ou difíceis - como a excelente modelagem financeira ou a experiência em gerenciamento de projetos -, a proeza da consultoria sempre se resume às habilidades sociais.
Em outras palavras, você pode destacar suas habilidades tangíveis, mas não confie nelas para passar pelo processo. Seu currículo (e carta de apresentação) deve demonstrar seu interesse e competência em habilidades essenciais de consultoria, como resolução de problemas, comunicação, gerenciamento de clientes e grandes realizações gerais. Para obter conselhos sobre como fazer isso de forma eficaz, Lily Zhang tem algumas ótimas dicas.
Em qualquer currículo: fale sobre suas conquistas
Em um resumo de consultoria: quantifique-os o máximo possível
É comum retomar o conhecimento de que você deve falar não apenas do que você fez, mas também dos resultados que você alcançou. Em um currículo de consultoria, você vai querer dar um passo adiante e quantificar suas experiências e realizações.
Por exemplo, se você ganhou uma competição de caso de negócios, você também deve incluir o que você colocou e quantas equipes você estava enfrentando (por exemplo, segundo lugar de 15 equipes). O mesmo vale para trabalho ou experiência voluntária. Se você gerenciou uma equipe, indique quantos membros havia. Se você implementou uma iniciativa de economia de custos, inclua o dólar ou a economia percentual que ocorreu como resultado do seu trabalho. É esse nível extra de detalhes que ilustrará seu impacto em comparação a outros candidatos - e dará vida a sua grande conquista.
Em qualquer currículo: ser sucinto
Em um resumo de consultoria: seja ainda mais sucinto
A comunicação é uma das habilidades mais importantes para os consultores, e a melhor maneira de você mostrar essa habilidade antes de entrar para uma entrevista é como você escreve seu currículo.
Embora seja sempre importante não ser prolixo (a folha de papel de 8, 5x11 pol. Pode ser revisada apenas por alguns minutos, se for o caso), é muito importante consultar um currículo. Elaborar pontos curtos e atraentes mostra que você é capaz de eliminar muitas informações (suas experiências e realizações) para extrair as informações mais importantes, que você pode comunicar de forma rápida e clara, e que você é capaz de fazer uma caso eficaz e convincente. Se você pode fazer isso por si mesmo, certamente pode fazê-lo para o trabalho do cliente!
Em qualquer currículo: não seja humilde
Em um resumo de consultoria: Blow Your Own Horn, Loudly
A consultoria é um campo competitivo, o que significa que todos estão fazendo o melhor para se mostrar (e a maioria deles são superastros). Então, se você não usar o seu currículo como uma oportunidade para mostrar o quão grande você é, garantido que alguém mais vai - e, finalmente, brilhará um pouco mais.
Aqui está um exemplo: Através da minha experiência de revisão de currículo, tenho visto pessoas com origens semelhantes representá-las de maneiras muito diferentes. Um candidato pode fornecer uma lista única da experiência esperando que ele fale por si mesmo (por exemplo, “Equipe de voluntários líderes”), enquanto outros irão usá-lo para sua vantagem (por exemplo, liderar uma equipe de 5 voluntários para prestar serviços de consultoria. uma organização sem fins lucrativos que levou a um aumento de 20% na captação de recursos).
A lição: Para cada declaração que você fizer em seu currículo, veja como você pode dar alguns passos adiante para descrever como você é incrível. Embora a exibição possa ser difícil, é realmente importante destacar-se e continuar o processo para conseguir uma entrevista de consultoria.
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