A procura de emprego é assustadora, com certeza, mas é duplamente para os estudantes de artes liberais. Como convencer alguém de que você é certo para o trabalho se você se especializou em algo tão abstrato, como o inglês ? Como você pode estruturar sua capacidade de escrever longos ensaios sobre a poesia do século XIX ou analisar o significado do trabalho de TS Eliot de uma maneira que repercutirá nos recrutadores?
Eu corro uma série de entrevistas, para, e sobre majores de inglês chamados depois de palavras, onde peço a ex-majors ingleses através de uma variedade de indústrias para compartilhar conselhos sobre como eles invadiram seus vários campos e carreiras. Eis o que me disseram que procuram quando contratam cargos de nível de entrada - saqueador: são todas qualidades e habilidades que as majors inglesas possuem! - e como você pode se destacar do bando.
1. Pensamento Crítico e Resolução de Problemas
Inglês majors aprender a ler subtexto e procurar o significado por trás das palavras. Você pode mostrar essa habilidade em entrevistas, investigando as questões que lhe são feitas.
Roxanne, escritora de UX do Google, gosta de perguntar aos entrevistados: "Como você descreveria a escrita de qualidade?" Ela está "procurando por eles para fazer perguntas de acompanhamento, como qual é o objetivo da redação. É para levar alguém do ponto A ao ponto B o mais rápido possível? Está levando-os para lá o mais feliz possível?
Jane, uma líder de pesquisa de design do Dropbox, acrescenta: "Não há problema em dizer a um gerente de contratação", não tenho experiência profissional específica para falar, mas adoraria orientá-lo sobre como formulei minha tese para mostrar como eu me aproximo chegando a conclusões e depois vendo essas conclusões para os outros. '”
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2. Comunicação Verbal Clara e Sucinta
Boas habilidades de comunicação não são tão comuns quanto você pode pensar - o que oferece uma grande oportunidade para os cursos de inglês.
Lacey, um engenheiro de software da REVSYS, diz: “Isso soa clichê, mas excelentes habilidades de comunicação verbal realmente importam. Não é algo que a indústria de tecnologia tenha como certo. Se você se comunicar de forma clara e estruturada em uma entrevista, isso será um longo caminho. ”
Caroline, uma advogada de entretenimento da Amazon Studios, concorda. Ela diz: “Estou procurando organização nas suas respostas. Entrevistas são estressantes, e é fácil começar a divagar, saltar de um exemplo para outro e tentar espremer as coisas conforme elas acontecem. Uma coisa é dizer que você é uma pessoa organizada, mas vai muito além se você demonstrar isso na maneira como você forma pensamentos e responde a perguntas. ”
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3. A capacidade de se expressar através da escrita
Não é apenas a comunicação verbal que importa também.
Victor dirige estratégias sociais e de conteúdo na Big Spaceship e acredita que “cada vez mais, a escrita é a base da comunicação. Se você não domina a escrita, vai ficar mais difícil trabalhar efetivamente com os outros. As conversas que costumavam ser presenciais ou por telefone passaram para email, texto e Slack. Se você for capaz de se expressar de forma clara, concisa e empática através da escrita, terá uma enorme vantagem ”.
Harry, um DJ e advogado, concorda. “Boas habilidades de escrita são vitais em todos os empreendimentos. Quando você está tentando vender alguma coisa - e especialmente quando essa coisa é você mesmo, ou uma idéia mais abstrata como a arte - poder formatar suas idéias de uma maneira que seja persuasiva, vai fazer ou quebrar você. ”
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4. Preparação à frente do tempo
A chave para pregar sua entrevista? Prática!
Lacey recomenda que você “pesquise os tipos de perguntas que são feitas, escreva algumas respostas e reserve um tempo para examiná-las em voz alta”. Eu também recomendo praticar usando o framework STAR.
Nathalie, gerente de marketing da marca na Urban Outfitters, enfatiza a importância da pesquisa específica da empresa. “Mostre que você fez sua pesquisa e pense no que a empresa está fazendo atualmente e como ela poderia ser melhor. Na Urban Outfitters, fazemos muito marketing através do Instagram. Se estou entrevistando alguém, peço-lhes algo que gostem sobre nossa estratégia no Instagram e algo que eles mudariam. Se eles puderem nomear algo específico que nos viram, é um ótimo começo. ”
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5. Paixão e Sentido de Propósito
Preocupado você não tem experiência de trabalho suficiente para apontar para? Demonstrar paixão pode ajudar muito a convencer os empregadores de que você pode fazer o trabalho.
Camonghne, um estrategista político, diz: “Eu não espero que alguém entre em uma sala e diga: 'Isto é exatamente o que eu vou fazer com o meu futuro'. Mas você deve saber porque você está sentado naquela cadeira falando comigo, e espero que não seja só porque você precisa de um emprego. Eu quero saber o que obriga você a vir aqui e o que você está interessado. Eu quero saber por que você se importa com o trabalho que minha organização faz.
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6. Curiosidade e Iniciativa
Seja blogar, fazer vídeos ou desenvolver um website, trabalhar em projetos fora da escola demonstrará que você é uma pessoa brilhante e motivada.
Victor diz: “O número um conselho que posso dar é começar a fazer coisas. O trabalho que você fez como estagiário ou aluno provavelmente não é o trabalho mais interessante que você é capaz de fazer. Mostre o seu potencial criativo, criando uma aventura lateral ou criando um projeto muito legal. ”
Gleb, gerente de TI, acrescenta: “Sempre peço um exemplo de um projeto no qual eles trabalhavam em seu tempo livre. Estou procurando exemplos de aprendizado auto-dirigido - alguém que fica tão curioso sobre um tópico que decide aprender tudo o que puder sobre isso ”.
Nate, editor-gerente da For The Win, “aprendeu HTML porque eu queria criar meu próprio site. Meu amigo e eu fizemos um podcast, então aprendi a editar áudio. Desenvolver uma série de habilidades oferece mais formas de ajudar, e isso facilita a contratação, mesmo que você não tenha o currículo "certo".
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7. Um talento para contar histórias
Contar histórias não é apenas para escritores e profissionais de marketing. Se você quer se vender em uma entrevista, é importante mostrar, não contar, o impacto que você tem nos outros.
O reformador da justiça criminal, Kaitlin, diz: “Ao se preparar para uma entrevista, pense profundamente nas habilidades solicitadas e tenha algumas boas histórias para compartilhar que as demonstrem. Não apenas me diga que você é um bom membro de equipe, colaborativo ou detalhista - tenha exemplos prontos. ”
Ela acrescenta: “Pedi aos candidatos que me contassem sobre uma época em que demonstraram atenção aos detalhes, e é chocante como muitos disseram: 'Ah, eu faço listas'. Nós todos fazemos listas. As pessoas que me impressionaram compartilharam histórias específicas sobre ter um impacto real em um professor, um cliente ou até mesmo um amigo sendo atencioso e focado nos detalhes ”.
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8. A capacidade de colocar o "humano" na humanidade
Por fim, é importante lembrar que, embora um gerente de contratação possa parecer intimidador, ele estava no seu lugar uma vez e queria conhecê-lo como pessoa.
Rusty, gerente do Dropbox, chama isso de algo que os ingleses fazem bem. Ele diz: “Uma habilidade concreta que aprendi foi como ler o seu público e se comunicar com eles de maneira relatável. É tão importante, especialmente em entrevistas. Quando você é jovem e não tem muita experiência profissional para recorrer, é preciso encontrar uma maneira de se conectar com a pessoa com quem está entrevistando. ”
Victor dirige esse ponto para casa, lembrando-nos: “Quando estou lendo cartas de apresentação, procuro por humanos, não por robôs. Não seja excessivamente formal; ser vulnerável. Faça uma conexão comigo. Demonstre que você entende como as pessoas escrevem na internet agora. ”
Pessoalmente, eu vou batalhar com as pessoas com quem sinto uma conexão humana - especialmente com alguém com quem posso me conectar quando se trata de ser um estudante de inglês.
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