Patsy Doerr - Diretora Global de Responsabilidade e Inclusão Corporativa da Thomson Reuters - tinha toda a intenção de se tornar médica. Mas quando ela se formou na faculdade, ela não estava totalmente pronta para se estabelecer no que ela sabia que seria um longo caminho pela frente.
Então, ela não continuou a buscar remédio. Em vez disso, ela tentou alguns trabalhos diferentes para encontrar sua direção. Um deles foi um analista no departamento de pesquisa de patrimônio de um banco.
Doerr acabou amando tanto esse tipo de trabalho que escolheu como carreira. Isso a levou ao programa de treinamento do JP Morgan, um curso intensivo de seis semanas em serviços financeiros e bancos de investimento. Este curso também ajuda seus alunos a descobrir quais áreas os interessam mais e se adequam a seus conjuntos de habilidades específicas, e por causa desse programa, Doerr descobriu que gostava de treinamento de vendas e desenvolvimento de negócios.
Após o término, ela ocupou alguns cargos de desenvolvimento de talentos - primeiro no Deutstche Bank, depois no Credit Suisse - e também conquistou seu mestrado em educação de adultos e desenvolvimento organizacional. Depois de pouco mais de cinco anos no Credit Suisse, a Thomson Reuters se aproximou dela para liderar sua equipe de responsabilidade social corporativa. Como parte deste novo papel, Doerr foi encarregado de criar e lançar o Instituto Ambiental, Social e de Governança (ESG).
“No passado, as equipes ambientais, sociais e de governança eram consideradas 'legais'”, explica Doerr. “Eles foram reflexões posteriores em vez de áreas-chave do crescimento de uma empresa. Diversidade e inclusão foram agrupadas em RH, relações com a comunidade na equipe de comunicação e assim por diante. Mas tudo isso está mudando agora, e a liderança da Thomson Reuters sabia que precisava fazer dessas questões sua única prioridade e criar um departamento para isso. ”
Para saber mais sobre a carreira de Doerr, continue lendo.
Qual é a sua parte favorita sobre seu trabalho atual?
Eu sou uma pessoa de pessoas, então eu realmente gosto de obter o envolvimento de minhas equipes em idéias, trabalhando em conjunto para fazer as idéias acontecerem, e então deixar o resto da empresa empolgado com elas.
Por exemplo, quando trabalhei no Credit Suisse, eles me transferiram para Hong Kong para desenvolver e liderar a seção de talentos lá. Eu tive que reunir os líderes de todos os 14 países representados na empresa, montar uma força-tarefa para ajudar a entender as necessidades individuais de cada escritório em relação à contratação e ao desenvolvimento de funcionários e depois delegar tarefas a diferentes membros da equipe. Antes de tudo isso, um departamento de talentos nem existia lá, então, na verdade, conseguimos construir um departamento e colocar os principais participantes no lugar. Eu amei.
O que é uma iniciativa ESG em que você é particularmente orgulhoso?
O lançamento do Índice de Diversidade e Inclusão! Essa ferramenta classifica as empresas em várias escalas - sustentabilidade, comunidade, responsabilidade, diversidade de funcionários e muito mais - e dá a elas uma pontuação. Os investidores agora usam isso para determinar onde querem investir seu dinheiro e isso está causando algumas grandes mudanças.
Sou tão inspirada pelo ESG porque significa tornar o mundo um lugar melhor, trazendo vozes mais diversificadas para a mesa, nivelando o campo de jogo quando se trata de pagamento igual, investindo em práticas sustentáveis e trazendo oportunidades em todo o mundo.
O que é uma coisa que alguém pode fazer em sua empresa para ter certeza de que ela é tão abrangente quanto possível?
Não importa em que posição você esteja, você pode causar um impacto simplesmente liderando pelo exemplo. Convide um colega que você talvez não conheça bem para tomar café ou procure fora de seu círculo imediato ao trabalhar em um projeto para trazer diferentes pontos de vista.
Qual é o seu pedaço favorito de conselhos de carreira para dar aos outros?
Apenas diga sim. Muitas vezes é muito mais fácil falar de algo do que falar sobre isso. Mas, na minha experiência, dizer sim é a melhor maneira de encontrar suas paixões, construir relacionamentos significativos e abraçar sua confiança.
(Full Disclosure: Thomson Reuters é um cliente atual da The Muse.)
