"Você não é o único que odeia o seu trabalho."
Há muitas ocasiões em que é bom saber que você não está sozinho. Mas quando você odeia o seu trabalho e está tentando expressar isso para seus amigos, ouvir isso sair da boca de alguém provavelmente resulta em muita reviravolta.
Como ex-membro de carteirinha do “My job sucks club”, ouvi esse meu quinhão de vezes - e tenho que lhe dizer que nunca, nunca me ajudou a lembrar que muitas pessoas não são cumpridos por seus papéis.
Então, para aquelas pessoas bem-intencionadas por aí que são culpadas de oferecer essa pepita edificante, eu vou te mostrar porque você não está ajudando em nada: não importa por que seus amigos desprezam suas 9 às 5 - você está fechando a conversa antes que a outra pessoa possa dizer exatamente o que está acontecendo.
Jogar fora essa linha não é apenas a coisa mais distante de conselhos úteis, mas também é uma boa maneira de fazer alguém que está pedindo ajuda se sentir como se você não quisesse nada com a conversa. E a menos que você seja um idiota que não queira ouvir sobre como o seu amigo está se sentindo, isso provavelmente é algo que você gostaria de evitar.
O que você deve dizer quando um amigo não para de falar sobre o quão horrível tudo é no escritório?
Bem, tudo se resume a fazer essas três perguntas (nesta ordem):
- O que está acontecendo no trabalho agora?
- Isso é um sentimento novo, ou está acontecendo há algum tempo?
- Quão aberto você seria para começar uma busca de emprego?
Estas podem parecer simples, e são. Mas isso é tudo o que é preciso para dar aos seus amigos a liberdade de te informar sobre o que está acontecendo, enquanto também te dá uma pequena orientação sobre onde está sua cabeça.
Por exemplo, alguém que responde ao número um dizendo: "Temos esse cliente irritante que fica me pedindo projetos adicionais pelos quais ele não pagará" provavelmente só precisa reclamar um pouco.
Mas um amigo que diz isso e depois responde em segundo lugar com: "Parece que todos os meus clientes estão me pedindo um trabalho extra", abre a porta para você dizer algo como: "Falaria com seu gerente?" "O resto da sua equipe está trabalhando duro?"
Se a pessoa olhar para você e disser "Meu gerente não liga e ninguém mais faz parte da minha equipe", apresente o número três.
Mas se você passar por todas essas perguntas e ainda não conseguir fazer nada de útil, não se preocupe. De minha própria experiência eu sei que às vezes as pessoas só querem desabafar um pouco ou ter alguém que alguém ouça enquanto eles analisam seus pensamentos em voz alta (o que faz essas perguntas!).
Mas uma coisa que eu nunca esperei foi que alguém consertasse tudo no local. Às vezes, por apenas estar lá, você está ajudando muito mais do que você imagina.
