O objetivo do seu currículo é se vender como a pessoa perfeita para o trabalho. Mas, e se delinear sua experiência de trabalho não for realmente a melhor maneira de fazer isso?
E se você é um graduado recente, sem experiência de trabalho? E se você estiver tentando mudar de carreira e quiser falar sobre suas habilidades de gerenciamento de projetos estelares antes de sua experiência como assistente executivo?
Digite o currículo baseado em habilidades. Enquanto a maioria dos candidatos a emprego usa o tradicional formato de currículo cronológico reverso, não é a única opção - e há momentos em que um formato alternativo, que destaca suas habilidades primeiro, pode ser mais adequado.
Portanto, descubra se esse estilo de currículo menos conhecido é ideal para você. E se você está pronto para dar uma chance, siga estas dicas de currículo para criar um ótimo.
O que é um currículo baseado em habilidades?
Este estilo de currículo concentra-se em habilidades específicas que você tem e aspectos particulares de sua experiência, centralizando-se naqueles que são mais transferíveis para o trabalho que você procura - em oposição a um currículo cronológico ou reverso-cronológico, que enfatiza seu histórico de trabalho.
Em um currículo baseado em habilidades (também às vezes chamado de currículo funcional), você ainda inclui seu emprego - mas você o coloca na parte inferior da página. Eliminando o foco em suas posições e títulos anteriores, você pode destacar experiências e habilidades de todas as facetas de sua vida e fornecer uma visão mais abrangente de suas habilidades.
Quem deve usar um?
Se você tem um histórico de trabalho limitado, ou o histórico que você tem não está diretamente relacionado ao trabalho que você está solicitando, um currículo baseado em habilidades pode ser a melhor maneira de mostrar o que você pode trazer para a posição.
Se qualquer um dos itens a seguir descrever você, um currículo baseado em habilidades pode ser uma ótima opção:
- Você tem vários cargos de curto prazo, estágios ou atribuições temporárias, em vez de histórico de trabalho de longo prazo.
- Existem lacunas significativas em seu histórico de trabalho, normalmente um ano ou mais.
- Você está tentando mudar de carreira ou indústrias e seus títulos de trabalho anteriores não se relacionam.
- Você quer fazer do seu hobby ou paixão seu emprego em tempo integral e toda a sua experiência relativa veio do voluntariado ou do trabalho em seu próprio tempo (fora de um emprego remunerado).
- Você está recentemente embarcando em sua carreira e não tem muita experiência de trabalho (ou qualquer outra!).
- Suas posições são semelhantes em natureza e listar cada um individualmente parece redundante.
Como você cria um?
1. Escolha suas habilidades
Primeiras coisas primeiro: Determine o trabalho que você deseja segmentar. As principais habilidades necessárias para o trabalho o ajudarão a decidir o que incluir na maior parte do currículo: o "Resumo das Habilidades". Escolha de três a quatro habilidades que se relacionam especificamente com a descrição do trabalho e que você pode apoiar com realizações ou experiências específicas. Comunicação, liderança e gerenciamento de projetos são habilidades frequentemente usadas, mas você também pode ser mais específico.
2. Crie suas balas
Depois de determinar suas categorias de habilidades, comece a redigir as declarações de realização (em forma de boletim) que descrevam sua experiência com cada área de habilidades. Não se preocupe em discutir as empresas em que trabalhou ou as posições exatas que ocupou - concentre-se mais em suas conquistas e resultados específicos.
Também não se esqueça de eliminar palavras que são específicas do setor. Por exemplo, se você trabalhou no setor de saúde, mas está tentando entrar nas vendas, substitua a palavra “paciente” pela palavra “cliente” ou “cliente”, que são muito mais relacionáveis a uma ampla gama de públicos.
3. Inclua um histórico de trabalho (curto)
Após a seção de habilidades, elabore uma breve seção de histórico de trabalho. Pule todos os pontos aqui e inclua apenas o nome da empresa, o cargo, as datas de emprego e a cidade e o estado da organização. Inclua posições voluntárias ou estágios nesta seção também - a experiência de trabalho relacionada não precisa apenas ser remunerada.
SEU CURRÍCULO É O PRIMEIRO RECRUTADOR DE COISA
Qual é uma boa razão como qualquer outra para torná-lo perfeito.
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4. Adicione os extras
Por fim, adicione outros títulos que você acha que vai vender ou destacar sua experiência. Sinta-se à vontade para ser criativo, mas lembre-se de que tudo relacionado ao seu currículo deve ter um valor profissional (ou seja, ninguém se importa com você, a não ser que você esteja se candidatando para fazer cachecóis). Algumas opções que você pode considerar:
- Educação
- Afiliações Profissionais
- Depoimentos de referências profissionais
- Projetos concluídos
- Cursos de desenvolvimento profissional ou educação continuada
- Envolvimento da comunidade
- Artigos publicados
E, claro, tenha em mente as regras básicas de currículo: Seja específico e conciso, use uma fonte simples e profissional e tente mantê-la em uma única página.
Se você não é o típico candidato a emprego, então encaixar seu currículo no molde típico pode parecer difícil. Mas, se você está lutando para encaixar sua experiência não tradicional ou novos objetivos de carreira em um currículo tradicional, não tenha medo de misturá-lo!
Lembre-se de que você está tentando vender sua experiência e, para muitos, um currículo baseado em habilidades é a maneira perfeita de fazer exatamente isso.
