Você está no seu emprego há dois, três, talvez cinco anos, e está se sentindo um pouco impaciente. Talvez você tenha conseguido o primeiro emprego que lhe foi oferecido fora da faculdade e ficou preso lá, ou talvez tenha crescido e prosperado na sua posição, mas atingiu o teto. Você acha que pode estar pronto para uma mudança.
É claro que, assim que você começar a atualizar seu currículo, todos em sua vida provavelmente começarão a dizer a você a sorte de ter “qualquer trabalho”. Encontrar um novo emprego é difícil, eles o lembrarão e entrarão no mercado de trabalho. em uma recessão torna ainda mais difícil, definitivamente não é uma decisão a ser tomada de ânimo leve.
Então, como você sabe quando é realmente o momento certo para iniciar o circuito de procura de emprego? Antes de começar a redigir sua carta de demissão (ou resignar-se a persistir), considere estes quatro fatores importantes.
1. Oportunidades de crescimento
No início de sua carreira, você provavelmente se encontrará superando suas responsabilidades iniciais em poucos anos e estará ansioso para chegar ao próximo passo.
Movendo-se é importante, mas é aconselhável dar uma olhada em sua empresa atual antes de começar a navegar nos quadros de trabalho. Primeiro, confira os tipos de treinamento ou oportunidades de crescimento disponíveis em sua organização. Descubra o que pode ser necessário para você progredir dentro da empresa - analise as políticas estabelecidas da empresa e considere sentar-se com seu chefe. Veja se você pode agitar sua situação atual, tomando medidas para uma promoção ou mudando para outro departamento que tem espaço para você no próximo nível.
Uma vez que você explorou suas opções, e se você ainda sente que não há nenhum lugar para ir em sua empresa atual (ou em nenhum lugar que você gostaria de estar), pode ser hora de procurar em outro lugar.
2. Consistência com seus objetivos de carreira
O caminho mais rápido para ir do ponto A ao B é uma linha reta. Mas no mercado de trabalho de hoje, muitas vezes negligenciamos o melhor caminho para a nossa posição de sonho em favor do que nos é oferecido, mesmo que não seja uma combinação perfeita. Isso pode ficar bem por um tempo, especialmente porque você precisa pagar as contas, mas se o seu trabalho atual não estiver (ou mesmo perto) do caminho para suas metas de carreira, talvez seja hora de recalibrar.
Se o seu trabalho atual está relacionado ao seu objetivo, ou se você tem as habilidades para voltar diretamente à sua carreira planejada, por que não manter os olhos abertos para novas oportunidades de emprego que seriam mais adequadas? Mas se você se desviou drasticamente e precisará de treinamento e novas habilidades para alcançar seu objetivo final, procure ganhar essa experiência agora, enquanto ainda está empregado. Sair agora não necessariamente o aproximará do trabalho que você realmente quer mais cedo - então, a menos que você esteja saindo para ir para a escola em período integral, pode ser inteligente continuar recebendo um cheque até que esteja melhor preparado.
3. Ambiente de Trabalho
Ambientes de trabalho tóxicos e colegas de trabalho miseráveis podem dificultar o trabalho de um sonho. Infelizmente, todo escritório tem suas peculiaridades e política, de modo que em si não é um motivo para sair. Se você não está diretamente envolvido no drama e pode ficar acima da batalha, um local de trabalho menos do que perfeito pode ser suportável (supondo que você esteja feliz com a sua posição!).
Mas se você está enfrentando problemas mais sérios, como uma cultura desatualizada da empresa, colegas de trabalho ou supervisores que estão afetando sua capacidade de fazer o seu trabalho e ser reconhecido por isso, você pode estar fazendo a si mesmo (e sua carreira) um desserviço se você ficar.
4. Segurança e Salário
Seu salário é um fator enorme no seu trabalho, mas não é tudo. Todos nós queremos segurança no emprego, mas manter um emprego não ideal, porque você está confortável e tem bons benefícios pode impedi-lo de alcançar seus objetivos profissionais. É claro, se a segurança é uma alta prioridade para você agora - você tem dependentes para suportar ou dívidas para pagar - então pode valer a pena ficar até encontrar outro emprego com vantagens semelhantes.
Por outro lado, manter um emprego que você gosta e que não paga muito pode impedi-lo de alcançar seus objetivos financeiros. Seu salário atual é suficiente para você economizar e investir, ou você está apenas raspando? É consistente com a taxa atual de sua posição em outras empresas semelhantes? (Consulte o site Payscale.com para comparar seu salário com as normas locais.) À medida que você pesa seus objetivos, observe também como seu pacote de salários e benefícios se encaixa na imagem.
Ao refletir sobre sua situação, lembre-se de que você pode começar mergulhando apenas um dedo na busca de emprego - se já estiver empregado, você pode ser seletivo sobre quais tarefas deseja aplicar. Comece a folhear os quadros de empregos on-line para ver como é o mercado em sua indústria e localização. Você pode achar que não há realmente nada lá fora, o que pode ajudá-lo a ser (um pouco) mais conteúdo em seu trabalho atual. Ou você pode encontrar muitas oportunidades incríveis que o deixam realmente animado - e esse é um ótimo motivo para pensar em deixar seu emprego atual.
