Todos nós fomos a eventos de trabalho sem vida. Você conhece aqueles - grandes nos salões da conferência, escassos nos canapés. É fácil ver porque alguns eventos fracassam. O que é mais difícil é descobrir como lançar um soirée de folga que é um sucesso.
A chave é pensar mais nas pessoas que participam do evento do que no próprio evento. Então, se você quiser enviar ao seu chefe algumas ideias para incrementar o happy hour mensal de sua equipe ou se precisar pensar fora da caixa para a próxima apresentação da empresa, aqui estão algumas ideias para eventos que todos desejam participar.
1. Staycations Inspiração
Depois de passarem dia após dia no mesmo cubo, muitos dos 9 aos 5 anos anseiam experiências novas e inesperadas. Mas você não precisa hospedar um retiro tropical para sair da rotina normal!
Molly Trucano, gerente de engajamento de funcionários e marketing interno na verdade, planeja eventos algumas vezes por mês para o escritório da empresa na área de Los Angeles.
Ela planejou recentemente uma viagem a um museu local. Indo em algum lugar completamente fora de sua indústria ofereceu uma boa mudança de ritmo.
"Fomos capazes de sair da nossa casa do leme e entrar no Museu Getty, que tem uma arquitetura incrível e uma bela vista de Los Angeles", diz Molly.
Se você estiver procurando por uma turnê mais formal (mas ainda divertida), dê uma olhada nos renegados passeios de museus e atividades de team-building do MuseumHack. A ideia é simples: leve as pessoas a um passeio rápido apenas pela arte que excita o guia.
Ainda perplexo por ideias? Se você mora perto de um estádio, escolha uma noite para assistir a um jogo. Ou aproveite sua paisagem local durante um dia de semana, sugere Molly. Pense: indo à praia ou indo para as montanhas para uma caminhada.
2. Holofotes de Talento
Outra tática para tornar um evento de trabalho um sucesso é dar liberdade às pessoas para fazerem as coisas de que gostam.
A verdade tem dias semestrais de hack, onde os engenheiros trabalham com coisas fora da norma. Nestes dias vale tudo. No passado, as pessoas criaram divertidas integrações do Slack e até mesmo um dicionário de viagem.
"Sabe quando você volta de uma viagem e há alguém no escritório que quer uma recomendação? Esse é um banco de dados de recomendações de viagens com origem na multidão, para que você possa pesquisar um destino como" Tailândia "e obter todas as recomendações, "Molly explica.
3. Eventos no escritório
Eventos no consultório podem ter um mau rap, especialmente quando comparados a saídas divertidas, como torcer por um time local de esportes ou ir para a praia. Mas, dependendo do perfil do funcionário, pode ser difícil para as pessoas tirarem o tempo de suas famílias ou crianças em casa.
Realizar eventos no escritório incentiva a participação de todos. Molly planeja eventos mensais no escritório na primeira quinta-feira do mês, com diferentes temas a cada mês. Pense em concursos de fantasias e mini-carnavais; celebrações de férias e casas de rejeição. (Pontos de bônus se as famílias forem convidadas a participar de seus eventos no escritório!)
Outras idéias podem incluir aulas de ioga ou ginástica, aulas de culinária ou almoços de equipe. Ou tente pesquisar seus funcionários para ver o que eles provavelmente participarão.
O takeaway aqui é que seriamente divertido, eventos corporativos totalmente memoráveis não tem que se sentir corporativo. De fato, quanto mais pessoal eles se sentem, melhor. Por isso, incentive os funcionários a trazerem seus amigos ou filhos pequenos para os eventos que são adequados para a família, o que só aumentará o sentimento pessoal e ajudará a reunir todos.
“A filosofia que eu sempre tentei respeitar é que quanto mais você conhece alguém fora de sua mesa, mais você vai se sentir como um membro da comunidade com eles, mais você vai se sentir como se quisesse faça algo com eles e trabalhe melhor em equipe quando voltar para sua mesa ", diz Molly.
