Quando você está olhando para chegar à frente no trabalho, tirar uma folga para umas férias pode parecer um luxo que você simplesmente não pode pagar. Você tem uma caixa de entrada cheia de e-mails, um prazo se aproximando rapidamente e uma avaliação de desempenho chegando - então você renuncia ao fascínio de umas férias relaxantes na praia na esperança de finalmente conseguir essa promoção.
Bem, você não está sozinho. De fato, 42% dos trabalhadores americanos não perdem todo o seu tempo livre. E com um bom motivo: alguns estudos mostram que aqueles que não tiram todos os dias de férias têm maior probabilidade de serem promovidos.
Mas antes de arrumar o seu traje de banho para o bem, você deve saber que há também pesquisas que provam que pular as férias para chegar à frente no trabalho não é o caminho a percorrer. Tirar uma folga permite recarregar e voltar a trabalhar de maneira mais feliz, saudável e produtiva. Na verdade, as pessoas que fazem avaliações de desempenho médio de férias são 8% mais altas no ano seguinte (para cada 10 horas adicionais de folga). Para não mencionar, você pode até mesmo ser capaz de transformar suas férias em uma dedução fiscal!
Se você gostaria de tirar férias sem sacrificar seu avanço na carreira, siga estas seis etapas fáceis:
1. Planeje com antecedência
Antes de planejar sua viagem, considere quando a melhor época do ano para tirar férias pode ser. Verifique as diretrizes da empresa e sua programação para escolher datas que não interfiram em grandes projetos ou prazos. Certifique-se de manter seus colegas de trabalho em mente também, pois eles provavelmente assumirão parte do seu trabalho.
Depois de ter uma idéia de quando você gostaria de planejar suas férias, é hora de perguntar ao seu chefe. Em vez de pedir licença, discuta as datas que você tinha em mente para ver se é possível se afastar. Afinal de contas, é improvável que seu chefe mantenha suas férias contra você se ele o ajudou a planejar!
Como um bônus, planejar com antecedência maximiza sua felicidade de férias. Um plano bem pensado reduz o estresse e dá a você mais tempo para antecipar as férias, o que pode torná-lo tão feliz quanto a própria viagem.
2. Prepare-se para sua viagem
Uma vez que seu chefe lhe deu a autorização e você reservou as férias, é hora de começar a trabalhar.
Faça uma lista de tudo o que precisa ser concluído antes de sair e reserve tempo para garantir que tudo seja cumprido. Naturalmente, você precisará garantir que todos os principais projetos sejam feitos, mas também precisará da ajuda de seus colegas de trabalho para que suas férias ocorram sem problemas (continue lendo para saber como).
3. Delegar tarefas
Para muitas pessoas ( tosse, malucos por controle), renunciar à autoridade para os outros é a parte mais difícil de tirar férias. Bem, é hora de respirar fundo e aprender a soltar, porque delegar é crucial para o seu sucesso.
Encare: você não poderá fazer tudo enquanto estiver fora - nem deveria. Delegar tarefas a colegas de trabalho não apenas ajudará você a ter férias sem estresse, mas também ajudará sua equipe a crescer. Se você é um gerente, olhe para compartilhar suas responsabilidades como uma oportunidade para capacitar seus funcionários, o que, por sua vez, aumentará sua credibilidade como líder.
E se você está apenas pedindo a um colega para cobrir você? Construa boa vontade oferecendo o mesmo para ela quando ela for embora no mês seguinte.
4. Faça-se disponível
Com a tecnologia facilitando a comunicação, você pode considerar não desconectar (pelo menos totalmente) durante as férias. De fato, 44% dos trabalhadores dizem que checam as mensagens de trabalho pelo menos uma vez por dia durante as férias.
Enquanto alguns turistas podem escolher se querem ou não fazer o check-in, desconectar completamente pode não ser uma opção para outros - 54% dos funcionários dizem que seus chefes esperam que eles permaneçam conectados.
Mesmo que não seja necessário, pode ser sensato que você fique (de alguma forma) disponível quando estiver ausente. Antes de sair, envie um e-mail para sua equipe nos dias em que você se foi e separe os horários em que estará disponível para receber e-mails ou ajudar em situações de emergência. É provável que ninguém entre em contato com você, mas seu chefe se sentirá muito melhor sabendo que você está disponível, se necessário.
5. Informar Clientes
Manter seus clientes felizes é uma das partes mais importantes do seu trabalho. Portanto, reserve um tempo para que os principais clientes saibam que você estará ausente e deixe informações para um ponto de contato secundário, caso precisem de algo.
Em seguida, lembre-se de configurar sua resposta automática "fora do escritório". Ao definir o seu, você pode - e deve - abandonar a resposta padrão em vez de uma que seja mais interessante. Tente uma dessas respostas que entretenham, informem e envolvam os receptores, ao mesmo tempo em que informam que você se importa.
6. Planeje seu retorno
Planejar ativamente seu retorno é uma das melhores coisas que você pode fazer antes de sair. Resista ao impulso de recuperar o tempo perdido agendando reuniões no primeiro dia de volta. Em vez disso, considere algum tempo de transição para ser pego. Considere tomar um meio dia no seu primeiro dia de volta ou, no mínimo, dar a si mesmo um dia extra para conversar antes de contar aos outros que você estará no escritório.
Planejando com eficiência, você poderá maximizar suas férias e impressionar seu chefe ficando por dentro das coisas quando voltar.
Tirar férias não precisa ser difícil - para você ou para sua carreira. É claro que qualquer abordagem que você decida tomar deve ser adaptada à sua empresa, mas uma vez que você tenha planejado antecipadamente? Go go - então volte revigorado e pronto para pegar essa promoção.
