Vamos encarar isso - administrar um negócio é um trabalho árduo. E se você decidir que seu negócio seguiu seu curso, você saiu com sucesso ou está cansado da rotina diária, pode ser difícil seguir em frente. Além disso, a ideia de “voltar ao mercado de trabalho” pode ser ainda mais assustadora.
Além de onde começar (um sentimento que todos temos em um momento ou outro quando procura emprego), alguns dos problemas comuns que meus clientes encontram durante esta transição envolvem encontrar o papel certo (e, posteriormente, a sua adequação no mercado de trabalho), escrever um currículo e carta de apresentação, e efetivamente entrevistando e falando sobre sua experiência.
Se você está no processo de mudança de empresário para empregado, aqui está o que você deve se concentrar em sua busca de trabalho.
Encontrando o papel certo
Para muitos, encontrar o papel e o ajuste certos é a parte mais difícil do processo. Tenho clientes que administram empresas há décadas e entram na força de trabalho sentindo que estão fora do lugar. Como empreendedor, isso é esperado - você está acostumado a usar vários chapéus e a ser bastante decente em muitos papéis, mas raramente tem a oportunidade de trabalhar para ser um especialista em qualquer posição.
Para encontrar sua identidade no mercado de trabalho, há vários métodos que você pode empregar (perdoem o terrível trocadilho). Por exemplo, com um cliente anterior que administrava uma organização imobiliária residencial, conversamos muito em nossa sessão inicial sobre o aspecto de seu trabalho que ele mais amava: resolver problemas. Discutimos como esses problemas realmente se pareciam, discutimos que tipo de impacto ou influência eles queriam ter na solução desses problemas e buscamos organizações e funções que incorporassem e oferecessem essa capacidade.
Com outro cliente, realizamos um inventário de todas as suas habilidades e realizações e as agrupamos em diferentes áreas de trabalho. A partir daí, tivemos vários “baldes de habilidades” que investigamos ainda mais por meio de entrevistas informativas para ter uma noção de quais carreiras eles gravitavam.
Se você ainda está lutando para ter ideias, sempre pode fazer um teste de carreira ou de personalidade. (Dito isso, eu recomendo fazer esses testes com um pouco de sal, já que eles geralmente não são personalizados para você , mas sim citar algumas respostas baseadas em um algoritmo simples.) Ou você pode verificar um desses recursos gratuitos. ou preencha esta planilha para ajudar a encontrar sua paixão.
Independentemente da rota escolhida, é melhor verificar toda a sua pesquisa sobre as funções em que você se encontrou reunindo-se com pessoas que trabalham nesses campos para ajudar a descobrir se essa é a opção certa para você (esses modelos de email podem ajudar a alcançar para as pessoas para entrevistas informativas).
Escrevendo seu currículo e carta de apresentação
Você está em um papel no qual está interessado e agora precisa começar a pesquisar suas habilidades transferíveis e construir sua proposta de valor. (Se você não está familiarizado com o que uma proposta de valor envolve, é essencialmente sobre definir e comunicar efetivamente o que faz você se destacar da concorrência - ou, o que você pode oferecer melhor do que qualquer outro candidato.)
O objetivo principal de um currículo ou carta de apresentação é levá-lo na frente de um entrevistador. Então, lembre-se de que existem algumas coisas que você realizou que serão mais comercializáveis para os papéis que você está procurando e outras que não são tão relevantes que você pode ter que deixar de fora.
Ajuda a examinar a seção “funções e responsabilidades” da descrição do trabalho. Descubra o que esses trabalhos estão buscando - tanto para habilidades relacionadas direta e indiretamente - e use isso como um barômetro para avaliar suas próprias habilidades que deseja apresentar. Não se preocupe se você tiver apenas um papel em seu currículo ou se tiver sido uma quantidade significativa de tempo desde que você foi um funcionário. Apresente sua experiência de maneira concisa e fácil para a equipe de contratação para ver quais pontos fortes você traz.
No caso de se candidatar a um papel de especialista em marketing digital, aqui está um exemplo de como sua experiência empresarial poderia parecer em um currículo.
Proprietário / Estrategista de Mídia Digital, Wright Digital
Vancouver, Colúmbia Britânica, junho 2011 - dezembro 2018
- Construído, gerenciado e ampliado a presença de mídia social da Wright Digital em vários canais (Instagram, Facebook, Twitter e grupo), levou a um aumento geral no tráfego mensal da web em 34% desde outubro de 2018.
- Criação da página de negócios do Yelp que agora inclui quase 1.500 visualizações de usuários - 27% a mais desde maio de 2018; gerou mais de 115 leads de clientes com uma taxa de conversão de compra de 14%.
- Utilizamos o Google Analytics e o Facebook Pixel para entender melhor nosso público ideal, redirecionar os visitantes do tráfego do website e criar mais s eficazes com base em nossas personas de usuário ideais.
Em sua carta de apresentação, você quer efetivamente explicar o catalisador para fazer a mudança de proprietário da empresa para este trabalho específico ou carreira. Concentre-se mais no que o atrai em direção ao seu novo caminho, e não no que poderia tê-lo afastado de ser um empreendedor.
Por exemplo, se você estava se candidatando a um papel como designer Júnior UX em um site de comércio eletrônico, suas primeiras linhas em uma carta de apresentação podem ser algo como:
Quando eu era um empreendedor, para garantir o sucesso do meu negócio, tive que aprender e assumir muitas responsabilidades - marketing, vendas, contabilidade, recrutamento e muito mais.
Reentrar no mercado de trabalho depois de ser um empreendedor é uma grande mudança na carreira, e é importante reconhecer isso ao longo do processo. Dê a si mesmo o crédito por fazer a troca, se orgulhe das pequenas vitórias e assista-as à sua meta geral de conseguir o papel certo.
