Com quase metade dos empregadores verificando as páginas de mídia social dos candidatos e um em cada três empregadores admitindo rejeitar um candidato com base em algo que viram on-line, é mais importante do que nunca ter sua presença virtual sob controle.
Mas, vamos encarar: se você não está no mercado de trabalho há algum tempo, pode ter mantido seus perfis sociais bastante pessoais - ou ignorá-los completamente.
Então, o que acontece quando você se encontra procurando emprego? Se você ainda não é super ativo nas mídias sociais ou não o usou profissionalmente antes, pode parecer estranho adaptá-lo à preparação de uma procura de emprego.
Nós estamos aqui para ajudar. Leia tudo o que você precisa saber para levar sua presença social do zero ao recrutador.
1. Concentre-se no essencial
Antes de entrar e tentar construir uma presença incrível em todas as plataformas, comece colocando sua linha de base em ordem. No mínimo, todo profissional deve ter uma página no LinkedIn - então, se você não tiver uma, adquira uma e dedique algum tempo e esforço para construir um perfil sólido. Mesmo se você não for além de postar atualizações de status e se juntar a grupos no LinkedIn, você precisará da página para servir como sua presença digital. (Aqui está um ótimo guia para fazer isso direito.)
Quer intensificar um pouco mais? Invista em um site pessoal. Essa abordagem pode ser ótima, porque você não só tem um lugar para enviar contatos profissionais, clientes e empregadores, mas também é mais fácil de manter do que as mídias sociais, já que você não precisa atualizá-las constantemente.
Além disso, se você tiver perfis sociais existentes, verifique se não há nada de incriminatório neles. Eu sei, isso parece óbvio, mas você ficaria surpreso com quantas pessoas deixam todo tipo de conteúdo ridiculamente inadequado em suas páginas de mídia social. Uma vez eu vi uma conta de mídia social em que alguém tinha uma briga muito pública (e cheia de explicações) com um amigo no Twitter. Você realmente quer um gerente de contratação para ver isso? Considere também remover links para conteúdo que possa ser considerado controverso ou ofensivo de qualquer forma.
2. Decida o que mais você precisa
Uma vez que você tenha o básico, é hora de descobrir o que mais você realmente precisa.
Primeiro, saiba que ser ativo nas mídias sociais pode ser uma ótima maneira de dar a todos (possíveis empregadores, clientes e contatos profissionais) um maior senso de quem você é tanto como trabalhador quanto como pessoa. Enquanto muitas pessoas apontam para a internet como sendo um lugar onde as pessoas compartilham em excesso, a web também pode ser um lugar cheio de oportunidades incríveis. Em muitos campos (especialmente aqueles que têm grandes setores digitais), o uso de mídias sociais profissionalmente é uma necessidade, e muitos empregadores fazem de tudo para verificar se você tem mídia social e o fator em suas decisões.
Dito isso, você não precisa ir ao mar. Na verdade, é melhor escolher uma ou duas plataformas que façam sentido para o seu campo e se concentrar em fazê-las muito bem. Por exemplo, é padrão nos setores de mídia e jornalismo estar no Twitter. Ou, se você estiver indo para um campo mais criativo ou visual, muitos empregadores procurarão saber se você está ativo no Instagram. Eu até escrevi sobre uma época em que o Instagram ajudou um profissional a conseguir o emprego de seus sonhos.
Mas em alguns casos - digamos que você está buscando uma posição de pesquisa que não requer presença na mídia social - é totalmente bom não estar em nenhuma outra plataforma além do LinkedIn. Nesse caso, pode ser melhor para você desativar sua conta do Twitter e excluir seu Instagram vazio (ou torná-lo privado se você usá-lo pessoalmente). Há menos para enfatizar em termos de você manter uma conta de mídia social, bem como se preocupar com seus futuros empregadores encontrarem contas antigas.
Conclusão: conheça sua indústria e prossiga a partir daí.
3. Deixe claro que você está de volta
Se você tem plataformas antigas que você deixou intocadas por um tempo, não tenha medo de deixar seus seguidores saberem que você está de volta. Pode ser um pouco estranho para você começar a postar de repente depois de uma longa ausência, então fazer uma piada sobre estar de volta ou simplesmente reconhecer sua nova presença é tipicamente uma boa ideia. Você pode até mesmo especificar com que frequência você estará postando nessa conta e no que você estará se concentrando (por exemplo, conteúdo de carreira, notícias do setor, ou o que fizer sentido para sua profissão).
Como um bônus, colocar essa promessa no mundo pode lhe dar a motivação que você precisa para realmente seguir em frente. Eu falo por experiência pessoal quando digo que isso ajudou - na segunda vez que eu reconheci que eu seria mais ativo no Twitter, mais interação eu teria com outras pessoas no site. Por causa dessa interação, me senti obrigado a acompanhar minha presença no Twitter.
Tentando manter sua presença de seguidor também? Há algumas maneiras de fazer isso. Primeiro, permita que as pessoas em sua rede saibam que você está de volta às mídias sociais (via e-mail ou nas plataformas sociais que você usa). Em segundo lugar, certifique-se de utilizar recursos incríveis de mídia social, como hashtags e menções, para que as pessoas interessadas em conteúdo semelhante possam vê-lo. Em terceiro lugar, junte-se a algumas comunidades nas mídias sociais - seja um ótimo chat no Twitter ou um grupo do LinkedIn, cada pedacinho ajuda!
4. Veja o que os outros estão fazendo
Uma das maneiras mais fáceis de ver o que você quer colocar em suas contas de mídia social é verificar o que outras pessoas em seu setor estão fazendo.
Por exemplo, no mundo do jornalismo, muitos escritores e blogueiros publicam notícias sobre o setor, ótimos artigos que leram e seus próprios comentários sobre importantes tópicos de notícias. Quando eu estava reformulando minha conta no Twitter depois de meses de inatividade, eu imediatamente olhei para outros jornalistas que eu admirava para ver o que eles estavam postando no Twitter, e isso me ajudou a encontrar inspiração.
Melhor ainda: O melhor de postar conteúdo nas mídias sociais é que você realmente não precisa ler mais do que normalmente faria. Por exemplo, se você receber uma grande newsletter do setor toda semana, sinta-se à vontade para postar algumas leituras impressionantes no seu Twitter profissional ou no LinkedIn. Ou, se um amigo lhe enviar um artigo instigante, considere-o digno de compartilhar e coloque-o em sua mídia social!
Ao fazer isso, não hesite em voltar a twittar alguns de seus favoritos ou marcar as fontes. Fazer isso ajuda você não apenas a criar ótimas conexões, mas também a obter mais conteúdo (sem precisar pensar em você mesmo).
5. Pace-se
Depois de tomar a decisão de melhorar seus perfis de mídia social, é fácil postar 400 tweets ou 30 fotos do Instagram em uma hora para parecer mais ativo. No entanto, a mídia social é muito mais sobre qualidade durante um período prolongado de tempo do que sobre quantidade.
Como você faz isso? Estabeleça metas para você mesmo. Por exemplo, meta twittar duas vezes por dia ou postar no Instagram ou três ou quatro vezes por semana. Depois de três a cinco semanas, sua presença na mídia social parecerá muito mais estável e natural (então, os gerentes de contratação não vão pensar que você literalmente a pegou logo depois que você enviou sua inscrição).
Melhor ainda: Hoje em dia, existem todos os tipos de aplicativos que permitem que você programe mensagens de mídia social com antecedência, portanto, se você quiser planejar uma semana de postagens em uma tarde de domingo e não pensar nelas durante a semana de trabalho, é totalmente possível. Alguns deles até mesmo agendá-los nos melhores momentos para você! Um desses serviços é o Buffer, que é gratuito e incrivelmente fácil de usar.
A mídia social não precisa ser um obstáculo no processo de procura de emprego; na verdade, pode, sem dúvida, ajudá-lo. Apenas certifique-se de estar preparado para postar regularmente, envolver-se e ser deliberado sobre o que acontece online.
