E se eu te disser que todos nós temos dois currículos?
O primeiro é o lençol branco torrado, polvilhado com pontos de bala e verbos cuidadosamente escolhidos. Nele estão descrições de nossa educação, os cargos que ocupamos e as habilidades adquiridas. Este nós reservamos para entrevistas de emprego.
E depois há nossos outros "currículos": a conta do Instagram que revela nosso amor pelo happy hour, a conta do Twitter transformada em coluna de fofocas e o perfil do Facebook que tem fotos que são um pouco demais para o NSFW.
A realidade é que os gerentes de contratação estão olhando para sua mídia social tão completamente quanto seu currículo ou carta de apresentação. Na verdade, 45% dos gerentes de contratação usam as mídias sociais para aprender mais sobre possíveis candidatos. O que significa que você quer que seja tão intocada.
Mas limpar sua imagem on-line não significa que você precisa mudar tudo sobre quem você é. Significa apenas que você precisa monitorar como postar ou o que você compartilha (e com quem).
Aqui estão oito dicas que ajudarão você a projetar seu melhor self online - sem sacrificar sua personalidade.
1. Faça suas contas privadas
Vamos começar aqui caso as empresas já estejam olhando para sua mídia social. Basta ir às suas configurações e escolher apenas "amigos" para ver sua atividade.
Além disso, se você realmente quer que seus perfis permaneçam pessoais, talvez aceite apenas pedidos de amizade de pessoas que você conheça e não de ninguém em sua rede profissional, como antigos chefes ou colegas de trabalho.
Dito isto, se você quiser permanecer público, você deve…
2. Ocultar ou excluir quaisquer postagens inadequadas
Esses posts não precisam desaparecer completamente! Você sempre pode arquivar fotos do Instagram, salvar Snapchats em memórias, ocultar conteúdo de sua linha do tempo no Facebook ou definir suas configurações como "Somente eu", para que determinadas postagens sejam privadas.
3. Desativar contas antigas
Como sua conta do YouTube do ensino médio que está flutuando na internet há muito tempo. Se você não se importaria em revisitar seu self adolescente, você provavelmente também não quer contratar gerentes.
Mesmo se você não acha que tem algum, google você mesmo! Você pode se surpreender com o que esqueceu de se inscrever.
4. Adicione as fotos certas
Sua foto é literalmente a primeira coisa que os gerentes de contratação veem quando encontram você on-line.
Não há necessidade de obter um headshot profissional, mas certifique-se de que o seu perfil e as fotos da capa sejam profissionais e facilmente visíveis (e realmente tenham um , nenhum dos disparates do Twitter).
5. Adicionar uma Bio Profissional
Esta é a melhor maneira de explicar quem você é, o que o torna único e por que você é o contratado perfeito.
Não sabe como escrever um? Aqui está um artigo que pode ajudá-lo a criar o bio perfeito para cada plataforma.
6. Edite suas alças e URLs
Porque um URL personalizado leva menos de um minuto para ser criado e parece muito mais intencional.
7. Publicar notícias, citações ou artigos relacionados à indústria
Postar, compartilhar ou retuitar qualquer coisa relacionada ao setor em que você está ou deseja fazer parte. Quando um gerente de contratação vê que a missão de sua empresa está alinhada com sua própria marca, é mais provável que você considere uma posição.
8. Siga pessoas e empresas inspiradoras
Blogs, fontes de notícias e qualquer outro site que você adore contam também! Isso informa aos gerentes por que você é apaixonado, quais líderes você admira e quais tendências você está atualizando. Por mais estranho que pareça, também somos nós quem seguimos.
Aqui estão alguns influenciadores do Twitter e do LinkedIn que recomendamos.
Por último, faça escolhas inteligentes de mídia social. Antes de postar algo, pense se ele corresponde à presença on-line que você deseja defender.
Pense desta maneira: se um gerente de contratação o trouxesse para uma entrevista, você poderia explicar por que você o postou?
