Todos sabemos que o uso correto da mídia social durante a busca de emprego pode significar a diferença entre perder uma nova oportunidade, perder uma oferta ou ser recrutado. E por causa disso, você tem que ficar no topo do seu jogo para que você saiba o que vai levar você adiante (e o que não vai).
É por isso que compilamos esses oito artigos para garantir que você saiba.
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Primeiro, escove os conceitos básicos que ajudam na procura de emprego. A única maneira de se destacar entre os candidatos é saber o que as pessoas já estão fazendo. (Forbes)
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Mesmo quando você conhece o básico, há maneiras de ser inteligente e ser notado em todas as plataformas, contanto que você entenda as diferenças de uso entre elas. (Esclarecimento de carreira)
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Curioso como um homem usou o Instagram para marcar seu trabalho? Ele substituiu hashtags e filtros no lugar de um aplicativo tradicional. (Mashable)
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Nem todo mundo tem a coragem de criar uma hashtag pessoal de busca de emprego, mas isso é uma pequena coisa que você pode fazer para chamar a atenção de alguém quando está tendo problemas para obter atenção. (Booking.com)
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O Twitter, especificamente, levou a algumas histórias de sucesso interessantes - na verdade, ajudou as pessoas a passarem por quase todas as etapas do processo, desde encontrar vagas até entrevistas. (CBS News)
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Quando você não tem uma rede interna da faculdade ou está ocupado demais para ir a eventos depois do trabalho, seus momentos livres no Facebook podem ser uma grande mudança no jogo. (A mistura)
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E lembre-se, a criatividade pode ter um custo. Tentar algo muito arriscado pode custar-lhe o seu emprego atual. (A dieta financeira)
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Finalmente, se você está sempre se afastando, provavelmente vai adorar este currículo do Snapchat. (The Daily Muse)
