As Forças Armadas dos EUA são, sem dúvida, a máquina de treinamento mais eficaz já criada, transformando civis de todas as esferas da vida em uma unidade coesa que atinge seus objetivos, mesmo diante de grande incerteza. Mesmo a cultura espartana idealizada não se compara à eficiência com a qual nosso sistema militar cria líderes e executivos eficazes.
O que torna ainda mais surpreendente para mim o número de veteranos que encontram o caminho até minha porta à procura de conselhos sobre sua difícil busca de emprego e transição para a vida pós-militar.
Passei três anos inestimáveis em West Point antes de iniciar minha jornada civil, que inclui fundar e administrar várias empresas, assessorar grandes e pequenas organizações e formar equipes altamente eficazes. Hoje, sou o diretor administrativo do Startup Institute, que ajuda as pessoas na transição para carreiras pelas quais são apaixonadas, fornecendo-lhes as habilidades duras e macias e as redes para serem bem-sucedidas, e trabalho com muitos veteranos para ajudá-los a iniciar seu trabalho pesquisas.
Se você está navegando na transição para a vida civil, aqui está meu conselho para encontrar as oportunidades certas e mostrar que você é a pessoa certa para o trabalho.
Descubra o que você quer fazer e por quê
O caminho da carreira militar não requer muita informação. Desde o início, somos treinados para concluir o trabalho que recebemos com 100% de intensidade. E isso não se traduz muito para o mundo do trabalho - raramente você verá uma abertura de trabalho que diz: "Executa com 100% de intensidade". Embora seja certamente um atributo que o tornará bem-sucedido, ele não é o líder.
Assim, o primeiro passo em sua busca de emprego é descobrir o trabalho que você quer e desenvolver uma história que o apóie, em vez de declarar: "Eu farei o que precisa ser feito". Você gostou de ser o responsável pela logística? Em caso afirmativo, conte a história de como preparar sua unidade para implantar pode ajudar seu futuro empregador a simplificar suas operações de envio, em vez de compartilhar toda a gama de suas habilidades e esperar que você receba uma solicitação de emprego em aberto. A transição mental é uma mudança sutil de exibir resultados puramente para contar a história sobre como você executou tarefas para alcançar resultados que se encaixam nas necessidades da organização.
Se você não tiver certeza sobre o que deseja fazer, use feiras de emprego, sua rede veterana e entrevistas informativas para entender o conjunto completo de trabalhos para os quais você é altamente qualificado e como sua experiência militar suporta isso.
Traduzir suas habilidades
Os códigos e títulos de trabalho altamente específicos dos militares (muitas vezes preenchidos com siglas) não ajudam os gerentes de contratação no setor civil a entender o que você pode fazer por eles. Então, no mínimo, é importante traduzir seu currículo para fora do jargão militar e para uma linguagem que mostre suas habilidades transferíveis. Trabalhar na loja S-3 de um batalhão implantado não ajuda seu entrevistador a entender o que você pode fazer. Transforme isso em algo que possa ser facilmente entendido e aplicado ao mundo civil, por exemplo: “Criei um plano de ação unificado, assegurei a coordenação entre as equipes multifuncionais e forneci feedback para melhorar o processo.”
Melhor ainda, ganhe alguma experiência de trabalho civil por meio de estágios, aprendizado ou trabalho voluntário para contar histórias sobre como sua experiência militar se traduziu em sua capacidade de ser eficiente no trabalho. Esses pontos de prova permitem que o gerente de contratação entenda onde você agregará valor - e, talvez mais importante, mostrará sua capacidade de se adaptar a diferentes tipos de ambientes de trabalho.
Quebrar Estereótipos
Hollywood criou uma imagem mental do soldado que não é inteiramente correta, mas é amplamente aceita. Todo mundo acha que passamos os nossos dias trancados em combate corpo-a-corpo, invadindo edifícios e explodindo coisas. Nós seguimos ordens. Nós não nos misturamos bem com civis. Somos inflexíveis.
Embora esses estereótipos não sejam característicos de todos que estiveram no exército (e certamente não a esse extremo), você ainda precisará quebrá-los durante a busca de emprego. Em particular, é importante mostrar iniciativa e flexibilidade. E não espere para ser perguntado - exemplos de trabalho desses comportamentos nas histórias que você conta.
A boa notícia é que organizações como o Startup Institute podem ajudar com todos esses três pontos. Nosso programa, por exemplo, ajuda você a desenvolver as habilidades necessárias para ter sucesso em uma carreira em tecnologia nas áreas de desenvolvimento da Web, produto e design, marketing técnico ou gerenciamento de vendas e contas. Além disso, através de nosso currículo básico, nós pessoalmente o orientamos através das nuances de contar sua história - ajudando você a descobrir o que você quer fazer, como traduzir suas habilidades e como romper estereótipos - para que você possa finalmente transitar para uma carreira. que você é apaixonado.
Saiba mais sobre os programas no Startup Institute em join.startupinstitute.com/veterans.
