13 de outubro é uma data especial para o ex-oficial naval, Defanie Rogers. Naquele dia, em 1775, a primeira força naval dos EUA foi comissionada. Em 2007, foi o dia do casamento dela. E em 2011, 13 de outubro foi o primeiro dia de trabalho de Defanie na Enterprise Holdings.
"Voce ama viajar?"
Essa pergunta recrutou com sucesso Defanie, de 18 anos, ao lado de sua irmã gêmea, para uma carreira na Marinha. Seus pais não tinham condições de mandar as irmãs para universidades de quatro anos, então elas participaram de uma feira de recrutamento para explorar outras opções. Eles queriam ver o mundo, e a Marinha era sua porta de entrada para isso.
"Eu adorava estar no exército", diz Defanie. Mas, no início de 2005, ela decidiu que era hora de mudar de marcha. Com seu segundo filho a caminho, Defanie deixou a Marinha para passar mais tempo com seus filhos e freqüentar a faculdade. com a ajuda do GI Bill.
Buscar um diploma universitário sempre foi seu sonho paralelo, diz Defanie. Ela ganhou o seu na contabilidade antes de sair para encontrar emprego civil. Apesar de ter seu diploma e uma forte carreira militar atrás dela, era mais difícil do que ela esperava conseguir um emprego civil sem qualquer experiência de trabalho civil.
"Eu estava procurando quase qualquer trabalho porque eu só queria emprego", explica ela. "Eu fiz o trabalho administrativo no início, incluindo o trabalho paralegal, mas nada me satisfez."
Quando Defanie viu um anúncio de emprego em um dos concorrentes da Enterprise, ela ficou intrigada. Este tipo de trabalho parecia alinhar-se bem com sua experiência militar. Enquanto se preparava para a entrevista, Defanie fez o que todos os candidatos a emprego deveriam fazer: ela pesquisou os concorrentes de seu potencial empregador.
Durante sua pesquisa, a Enterprise se destacou como uma grande empresa e, no final, foi onde ela chegou como Trainee de Gerenciamento (MT).
Olhando para trás em sua carreira de seis anos na Enterprise, durante a qual ela trabalhou do Estagiário de Administração ao Gerente de Filial, Defanie observa que isso reflete de perto uma carreira militar. A Enterprise apresenta uma trajetória de carreira clara com diferentes faixas para seus funcionários, que Defanie - uma mulher ambiciosa - aprecia.
"É quase exatamente o caminho da carreira inicial da Marinha", diz ela. "Tem pontos de verificação claros que você precisa passar - como testes escritos, avaliações e entrevistas - para que você saiba exatamente o que precisa fazer para progredir e ser promovido".
Então, como ela aplicou suas habilidades militares para trabalhar com sucesso na Enterprise?
Seu primeiro mês foi difícil, mas ela se lembrou do ditado naval: "Adapte-se e supere-se".
Defanie aplicou sua experiência de conexão com pessoas de várias origens quando ela abordou o aspecto de atendimento ao cliente de seu papel. E ela estava animada para usar ternos e saltos depois de anos em uniformes navais.
Como fazer sua experiência de veterano funcionar durante o processo de entrevista
Enquanto se prepara para entrevistas, ela diz, os veteranos devem refletir sobre as habilidades sociais que eles aperfeiçoaram enquanto estavam no exército. Isso não apenas fornecerá orientação sobre quais tipos de trabalho poderiam ser desafiadores e satisfatórios, mas demonstrar essas habilidades durante o processo de entrevista ajudará a diferenciá-lo.
Além de quaisquer habilidades técnicas, há habilidades sociais comuns que os veteranos dominam e são de ouro para os empregadores - pense no trabalho em equipe, na solução de problemas e na priorização. Tenha anedotas prontas que mostrem esses traços.
Agora que você tem o trabalho, veja como fazer uma transição suave para o trabalho civil
Quando perguntado que conselho ofereceria aos veteranos recém-saídos das forças armadas, Defanie oferece o seguinte:
Lembre-se do seu valor
Muitas empresas recrutam ativamente veteranos militares, portanto, procure empresas com objetivos e programas de contratação veteranos.
Essas empresas, como a Enterprise, valorizam os veteranos não apenas pelo serviço prestado ao país, mas também pela ética e adaptabilidade do trabalho inigualável. De fato, Defanie diz que seu empregador e seus colegas demonstram apreço, agradecendo aos veteranos tanto pelo seu serviço como por fazerem parte da equipe atual.
Encontre um Mentor
Depois de conseguir seu primeiro emprego civil, Defanie sugere que você procure um mentor. Quando ela começou na Enterprise, ela foi formalmente combinada com um mentor prestativo cujo objetivo era ajudar sua carreira. Mas ela não parou por aí.
Ela participou de um evento de networking de mulheres da Enterprise e procurou outro mentor com quem trabalhou por quatro anos. A orientação que ela obteve de ambos os relacionamentos foi inestimável para navegar no mundo corporativo e permanecer motivada, diz ela.
Procure outros veteranos
Quando Defanie começou, seu chefe fez questão de apresentá-la aos outros dois veteranos em sua região. Hoje, eles são alguns de seus melhores amigos, apoiando-se mutuamente em sua experiência militar compartilhada.
Esteja aberto para ganhar novas habilidades
Grandes empregadores oferecem treinamento para funcionários e outros tipos de desenvolvimento profissional. Procure e aproveite essas oportunidades, sugere Defanie, que se sentiu fortalecida por seu treinamento contínuo na Enterprise.
Enquanto a transição das forças armadas pode parecer um período de incerteza, especialmente depois de deixar a estrutura e direção que você está acostumado a receber, Defanie nos assegura que há muitos aspectos positivos da vida civil.
"Eu não tenho que arrancar a minha família a cada quatro ou cinco anos ou aceitar uma promoção, e eu não tenho que deixar meus filhos por semanas ou meses de cada vez", diz ela. Ela também gosta de ter mais controle sobre sua carreira e sua vida em geral.
"Como civil, não preciso me preocupar em planejar férias em torno do cronograma de implantação do navio", explica Defanie. "Quando tenho dias de férias disponíveis, posso simplesmente pedir os dias e tirar uma folga."
