Ser vulnerável não é o nosso primeiro instinto. Somos humanos, afinal, o que significa que na maioria das vezes somos teimosos e independentes, na esperança de parecermos fortes e juntos.
Isto é especialmente verdade quando estamos no meio do desemprego. A coisa é - e você sabe disso - quando deixamos nosso orgulho ir e admitimos que precisamos de ajuda, geralmente nos surpreendemos com o resultado.
Tome Farah Patel. No início deste ano, ela foi demitida de sua posição de vendas devido ao downsizing da empresa. Por ter se mudado para San Diego para o papel quatro meses antes, ela se viu desempregada em uma nova cidade sem conexões pessoais.
Então, ela se virou para a única plataforma que ela sabia que alcançaria as pessoas que importavam:
“Comecei a usar o LinkedIn há 10 anos, quando comecei como recrutador em Nova York em 2007. Eu raramente publicava atualizações no LinkedIn, mas escrevi alguns artigos e descobri que era uma boa maneira de manter contato com os negócios. Contatos. Poucos minutos depois de ter sido demitido, entrei no meu carro e coloquei algumas frases no aplicativo móvel sobre minha necessidade de uma nova oportunidade e incluí meu histórico ”.
Em resposta, ela recebeu um grande número de comentários. Alguns eram de recrutadores ou gerentes de contratação que pediam para se encontrar com ela, outros eram de contatos e amigos que recomendavam cargos e etiquetavam empregadores, e ainda mais eram histórias pessoais e notas de encorajamento de pessoas que também haviam sido demitidas no passado.
"Fiquei surpreso com a quantidade de pessoas genuinamente encorajadoras e dispostas a ajudar um total estranho", ela me disse quando eu comecei a aprender mais sobre sua história. "Fiquei tão comovido com a gentileza de estranhos que respondi a todos os e-mails que recebi."
Farah recebeu mais de 300 mensagens via LinkedIn e e-mail, e em um ponto teve 20 entrevistas durante um período de apenas 15 dias. Para as vendas, ela sabia o quanto era importante trabalhar para uma empresa e um produto que ela pudesse apoiar, então uma oportunidade se destacou entre os demais:
“Eu soube após a minha entrevista inicial por telefone que queria seguir em frente no processo de entrevista, e isso só melhorou com cada membro da equipe com quem falei. As possibilidades de ter uma plataforma como são infinitas, e a cultura era nova e inteligente e inteligente, com visão de futuro. ”
Avanço rápido através desse processo de entrevista e ela foi capaz de postar isso:
Não há nada selvagem e louco sobre a busca de emprego de Farah - ela não criou uma carta de apresentação excessivamente projetada, ela não era melhor amiga do CEO, e ela não estava entrando em um novo campo. O que ela fez para conseguir seu emprego foi simples: entrar em contato com sua rede. E por causa disso, ela agora é uma executiva sênior de vendas de soluções em nuvem na Vonage.
Se há algo que você tira dessa história, é que não há nada de errado em se permitir estar vulnerável e pedir ajuda - em qualquer coisa que você faça, mas especialmente em sua busca de emprego.
E não precisa estar em um local público como o LinkedIn. Pode ser tão simples quanto entrar em contato com sua rede e contar o que está acontecendo. Se um e-mail desprezível pode facilitar sua busca de emprego, por que você não o enviaria?
