De acordo com minhas pesquisas no Google, o tempo necessário para encontrar um emprego na economia atual é de um ano.
E assim, eu comecei a procurar emprego quando eu tinha 28 créditos deixados sem controle na minha auditoria de graduação da Universidade da Flórida Central, o que me deu pouco mais de um ano para conseguir a carreira dos meus sonhos.
Acontece que, no entanto, consegui um bom trabalho em apenas dois meses.
Ajudou que eu não estava começando do zero. No início da minha carreira universitária, eu havia realizado dois estágios de redação e marketing, o que me proporcionou belas peças de portfólio, linhas no meu currículo, alguns ótimos depoimentos de ex-superiores e uma rede bastante decente.
Dito isso, se você tiver apenas algumas semanas para conseguir um emprego, eu apostaria um centavo em um donut de que o que eu estou prestes a lhe dizer fará com que você tenha um bom emprego antes de seus pais lhe enviarem um aviso de despejo. . Aqui está o que eu fiz e como eu faria de novo se eu precisasse.
Etapa 1: criar um site profissional
56% dos gerentes de contratação ficam mais impressionados com o site pessoal de um candidato do que com qualquer outra ferramenta pessoal de branding - no entanto, apenas 7% dos candidatos a emprego realmente têm um.
Ver esta estatística foi um momento "aha" para mim. Então eu fui até a GoDaddy, comprei um nome de domínio e criei um local on-line dedicado onde eu poderia mostrar minha experiência de trabalho.
Isso é mais simples do que parece - sites como o Squarespace e o WordPress facilitam isso - e você só precisará criar algumas páginas para começar. Sugiro criar "Home", "About", "Portfolio" e "Contact", mas se você criar um blog e postar consistentemente, ganhará crédito extra. Aqui está um processo passo a passo.
Pagina inicial
Mantenha sua página inicial simples e direta, dando a quaisquer recrutadores ou gerentes de contratação que vejam sua página as informações que desejam imediatamente - quem você é e o que você fez. De acordo com um estudo da The Ladders, os recrutadores passam apenas seis segundos revisando cada currículo, e quase 80% do tempo é gasto em seu nome, título e empresa atuais e seu título e empresa anteriores. Essas estatísticas estão gritando para você exibir as marcas com as quais você trabalhou, participou ou está internado.
Você também pode considerar a inclusão de depoimentos ou elogios de ex-superiores ou atuais. Eu recomendo colocar um rosto em cada depoimento, como eu fiz na minha página inicial, o que faz a recomendação ganhar vida.
Sobre
As melhores páginas "Sobre" mostram sua personalidade, contam sua história, incluem uma biografia curta e profissional e colocam um rosto sorridente em seu nome.
Contar uma história sobre você provavelmente será a parte com a qual você mais luta. Aqui está um ótimo artigo que explica isso mais profundamente, e eu adoro este post sobre como escrever uma biografia profissional também.
Portfólio
Antes de começar esta página, abra um novo documento do Google e despeje todas as coisas que você fez ou realizou recentemente. Eu pessoalmente faço isso todos os anos e, em seguida, atualizo meu portfólio de acordo, mas se você não tiver, agora é melhor do que nunca fazê-lo.
Depois de obter tudo, coloque essas peças do portfólio em categorias que representam seu trabalho. Por exemplo, criei seções de mídia social, design e escrita para o meu. Em seguida, escolha o melhor (nota: não todos) do seu trabalho nessas categorias e decida como exibi-las em seu site. Capturas de tela, links, fotos ou outras representações visuais são ótimas - os gráficos que mostram que você aumentou ainda mais a tração, os números e os depoimentos.
Contato
Por fim, inclua suas informações de contato que você deseja que sejam públicas e um formulário de contato que envie perguntas diretamente para seu endereço de e-mail, onde você sabe que as receberá. Você ficará surpreso - as pessoas realmente as preenchem.
Além disso, não esqueça os links para suas redes de mídia social, como os perfis do LinkedIn e do Twitter. E não tenha medo de ser amigável aqui (como eu fiz) - sua página de contato é um ótimo lugar para fazer isso!
Próximos passos
A parte difícil acabou. Agora, é hora de colocar seu lindo site em todos os lugares. Isso significa colocar o URL em seu currículo, sua assinatura de e-mail, seus perfis do LinkedIn e do Twitter e em qualquer outro lugar em que você tenha presença on-line. Adquira o hábito de enviar links para o seu site, além de seu currículo ao se apresentar ou se candidatar a um emprego. Eu sempre faço hyperlink de meu nome ao me apresentar via e-mail, e de acordo com o Yesware, 90% do tempo, as pessoas clicam nele.
Lembre-se: Ter um ótimo site pessoal é uma maneira de obter seu nome e trabalhar no mundo, e é mais impressionante para a maioria dos gerentes de contratação do que qualquer outra coisa. Tornando muito fácil para as pessoas encontrarem você vai pulos e barrancos à frente de outros novos graduados em seu campo.
O primeiro passo não deve levar mais que uma semana para fazer, e então é para o segundo passo: marketing de relacionamento.
Passo 2: Escreva 50 emails por semana
Você já ouviu isso antes: 70% dos trabalhos são garantidos por meio de redes. Isso significa que você quer que o maior número possível de pessoas saiba quem você é. Quanto mais pessoas você conhece, mais oportunidades você conhece.
Então, networking, divulgação, escrever e-mails - isso deve representar 60% dos seus esforços de procura de emprego.
Comece enviando emails para profissionais que você já conhece - conexões de primeiro grau, como o LinkedIn os chama. Estes podem incluir professores, assessores, ex-supervisores de estágio, amigos empregados, pais, conhecidos profissionais ou confidentes de família. Você quer pessoas que se sintam à vontade para garantir seu desempenho passado e seu potencial futuro. Deixe-os saber que você está procurando um emprego e seja específico sobre seu conjunto de habilidades e os tipos de funções e empresas que está procurando. (Aqui está um modelo que você pode adaptar.)
Além disso, veja se eles podem ajudar a conectar você a outras pessoas em suas redes. Tente pesquisar suas conexões de conexões de primeiro grau usando as ferramentas que você gostou do LinkedIn ou Conspire. Dessa forma, você pode simplesmente pedir sua conexão para uma introdução específica.
Na maioria das vezes, as pessoas ficam mais do que felizes em conectá-lo a outras pessoas para entrevistas informativas ou indicações de trabalho. Claro, certifique-se de seguir as regras de ouro das redes online: nunca peça muito, seja sempre grato e ofereça-se para retribuir o favor onde puder.
Além disso, não tenha medo de enviar alguns e-mails frios para profissionais que você admira ou para pessoas que trabalham em empresas de seus sonhos. Você ficaria surpreso ao saber que 94% dos e-mails frios enviados recebem respostas - e até mesmo o que eu pedi.
E-mails frios, no entanto, exigem que você seja genuíno e tenha uma pergunta específica (a última coisa que você quer é deixar seu ídolo confuso com seu e-mail). Aqui estão algumas sugestões que usei antes:
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Job Shadow: Pergunte se você pode sombra-los por um dia. Este é um ótimo dia para passar um dia inteiro construindo um relacionamento sólido com um influenciador.
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Reconhecimento: felicite-os por uma promoção que estava nos noticiários ou elogie-os por um post recente que eles escreveram. Deixe-os saber que você aprecia o que eles contribuem para o mundo.
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Conselhos ou comentários: essa pode ser uma ótima maneira de começar a conversar com pessoas em seu campo, pois a maioria das pessoas fica feliz em compartilhar conselhos com outras pessoas. Mas use essa abordagem com cautela: você não quer ser um usuário ou desconsiderar o tempo das pessoas importantes. Meu conselho é ter apenas um “pedido” e certificar-se de que pedir não é muito exigente de seu tempo.
Por fim, lembre-se de que a rede é um processo contínuo que não termina quando você conhece alguém uma vez e se conecta ao LinkedIn. Para que as pessoas se lembrem de você e pensem em você para as oportunidades que surgem em seu caminho, você precisará acompanhar e manter a conversa de maneira discreta. (Aqui estão algumas idéias.)
Foi assim que consegui um emprego - certificando-me de que a melhor versão do meu eu profissional estava disponível para o mundo ver e criando relacionamentos com as pessoas.
Até hoje, ainda atualizo meu site a cada poucos meses e envio 50 e-mails por semana. Não recebo ofertas de emprego no reg, porque envio um currículo perfeitamente inventado a milhões de gerentes de contratação. As ofertas de emprego chegam a mim porque facilitei meu trabalho e dediquei tempo para construir uma rede forte e útil de pessoas influentes.
Construa seu site, construa sua rede e eles virão até você também.
