Você ouve muita conversa sobre os benefícios da orientação, especialmente quando se trata de sua carreira. E por um bom motivo. Eu acho que ter um recurso em que você pode se apoiar quando você precisa de um pouco de direção ou um bom e antiquado impulso de confiança pode ser uma grande coisa.
No entanto, confissão: nunca tive um mentor “oficial” de minha autoria. É isso mesmo - eu prego o valor de ter um o dia todo. Mas é algo que eu nunca pratiquei pessoalmente.
Por um longo tempo, isso me fez sentir como se eu estivesse perdendo algo - como se eu estivesse apenas fazendo essa coisa toda de “carreira”, porque eu não tinha meu próprio Sr. Miyagi me oferecendo uma orientação perspicaz e verificando minha opinião. todas as decisões relacionadas ao trabalho. “Um dia”, pensei, “finalmente irei cruzar com essa pessoa com conhecimento e todo o resto de minha identidade profissional se encaixará”.
Mas então percebi algo importante: não quero um. Na verdade, nem acho que preciso de um. Perdoe meu desavergonhado desavergonhado, mas consegui construir uma carreira decente para mim mesmo sem que esse mentor onisciente traçasse o caminho à minha frente.
Agora, isso não quer dizer que eu não precise de um pouco de conselho e encorajamento de vez em quando (afinal, sou apenas humano). Mas aprendi que não preciso de um guru em um pedestal para conseguir isso. Na verdade, encontrei algumas táticas e estratégias diferentes que me ajudam a seguir em frente, sem colocar toda a minha fé em uma pessoa em particular. Então, aqui está como eu consegui ter uma carreira próspera - sem que alguém especial me ajudasse.
1. Eu criei uma rede de recursos
Como eu disse, só porque eu não quero um mentor em si, não significa que eu nunca precise de nenhum conselho ou instrução. Há muitas vezes (mais do que eu gostaria de admitir, na verdade) quando eu só quero falar sobre meus problemas de carreira ou decisões com outra pessoa.
No entanto, percebi rapidamente que não havia uma única pessoa lá fora que pudesse me ajudar com cada obstáculo que encontrei. Somos todos diferentes, com diferentes conjuntos de habilidades e experiências. E apenas olhar para uma pessoa em particular toda vez que eu precisava de ajuda só me limitaria e me frustraria - e provavelmente meu mentor também.
Então, ao invés de selecionar um indivíduo para atuar como meu guia de carreira e pesar em meus movimentos de carreira, eu toquei em minha rede para construir minha própria teia do que eu chamarei de "mini mentores". Se eu encontrar uma falha com Em um dos meus sites, eu falo com meu antigo amigo de colegial que agora trabalha como desenvolvedor. Se eu precisar de alguns conselhos de escrita ou dicas para lidar com um cliente difícil, aprendi a confiar nos meus colegas escritores e editores - como a minha equipe de colegas de trabalho aqui no The Muse. Se estou me sentindo completamente desanimado e desanimado? Vamos enfrentá-lo, eu chamo a minha mãe.
Esse conhecimento e experiência diversificados me ajudaram muito, e não estou confiante de que consegui tudo com a ajuda de apenas uma pessoa. Ninguém pode saber absolutamente tudo .
2. Eu fui proativo
Aqui está um grande benefício que eu sei que os mentores fornecem: Eles ajudam a empurrá-lo na direção certa. Mesmo que algo te aterrorize, eles normalmente podem te dar o encorajamento - e, finalmente, o empurrão - você precisa fazer isso de qualquer maneira. No entanto, é importante perceber que o seu orientador só pode realmente levá-lo até certo ponto. No final, cabe a você dar o salto, se alguém está incentivando você a fazer isso ou não.
Escusado será dizer que aprendi a importância de agarrar o touro pelos chifres e ser proativo na minha própria carreira. Eu fiz cursos on-line para melhorar as habilidades que faltavam. Eu li livros e artigos on-line para expandir meus conhecimentos sobre tópicos específicos. Eu organizei reuniões com influenciadores no meu campo de carreira. Eu persegui aumentos e promoções. Saí do meu trabalho tradicional de 9 a 5 sem um plano de backup.
Estas são todas as coisas que um mentor provavelmente teria me levado a fazer. E, reconhecidamente, esses cutucões e palavras de afirmação teriam sido apreciados às vezes. No entanto, contei comigo mesmo para determinar o que era importante o suficiente para realizar - em vez de olhar para outra pessoa para me dizer qual peça de xadrez seguir em frente. Essa autoconfiança era aterrorizante na maior parte do tempo e inspirava uma quantidade ridícula de morder as unhas. Mas serviu para me deixar mais confiante no meu trabalho, minhas capacidades e minhas decisões.
3. Confiei no meu intestino
Eu sou alguém que tem a tendência de buscar a confirmação de que estou fazendo as coisas certas. Mesmo que seja uma tarefa pequena ou um detalhe pequeno, eu me preocupo com as verificações do tipo: "Sim, você entendeu!"
É por esta razão que eu sei que ter um mentor específico seria uma coisa ruim para mim. Sou autoconsciente o suficiente para saber que procuraria essa pessoa para colocar seu selo de aprovação em todas as decisões que tomara. Eu me sentiria inseguro e inseguro sem isso. E meu consultor hipotético provavelmente se cansaria de minhas incessantes solicitações de aprovação. Há uma grande diferença entre orientar e segurar as mãos, afinal.
Mesmo se você tem um mentor que você adora e admira, é crucial que você reconheça que ele ou ela não tem uma bola de cristal. Talvez ele tenha estado em sua situação exata antes, mas ainda não há garantia de que o seu caminho seja exatamente o dele. Você terá sua própria experiência individual, mesmo que siga cada passo que ele descreve para você.
Então, em vez de olhar para uma pessoa para me dar uma análise de como as coisas podem se desenrolar, aprendi a confiar em meu próprio instinto ao tomar decisões de carreira. Sua intuição e sua consciência existem por um motivo. Se você sentir que a sensação de borboletas no seu estômago lhe diz que algo não está certo, cabe a você confiar em seus instintos - independentemente do que alguém ao seu redor tenha a dizer sobre isso. Aprender a confiar em minha própria intuição me ajudou imensamente durante toda a minha carreira, e é uma característica que eu teria, sem dúvida, esmagado e sufocado por ter um mentor.
Não vou argumentar que a orientação vem com seu quinhão de grandes benefícios. E, se você é alguém que precisa e quer um consultor confiável em sua carreira, então mais poder para você!
Mas, se você é alguém como eu que nunca sentiu o desejo de olhar para o especialista em mente para dar a você a aprovação de todas as decisões relacionadas à carreira que você toma? Bem, não fique fora de forma e engane-se em pensar que está ficando aquém. Não há um livro de regras que declare que você precisa absolutamente de um para alcançar o sucesso. Tire isso de mim - você ainda pode fazer tudo certo sem um mentor “oficial” em seu canto.
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