Em segundo lugar, ter um chefe terrível é ter colegas de trabalho terríveis. Isso faz com que você vá para o seu dia-a-dia de forma desagradável na melhor das hipóteses, induzindo a ansiedade na pior das hipóteses. Mas e os colegas de trabalho que você não ama nem odeia, mas que você acha desagradáveis por outras razões?
Os colegas de trabalho condescendentes são brutais, mas os malucos não são muito melhores. Seus comentários maldosos ou rancorosos fazem com que você se encolha e você se pergunta como ninguém mais notou como essas pessoas são detestáveis.
Se você tiver sorte, não precisa trabalhar com essas pessoas regularmente. Suas interações podem ser poucas e distantes entre si, mas, mesmo assim, quando alguém o incomoda, pode ser difícil passar por isso. Aquela vez que você ouve um de seus colegas dizer que algo insultuoso sobre a roupa de outro colega de trabalho é o momento em que você para de ver essa pessoa como um todo, um ser humano imperfeito que errou o alvo. Agora tudo o que você vê é uma pessoa infeliz, unidimensional, que é obviamente tão insegura que é levada a criticar a escolha de roupas de outra pessoa.
Se você sabe que a ofensa é realmente odiosa e uma causa perdida, não há muito o que fazer além de evitar a pessoa má. É claro que, se o comportamento for indiscutível, talvez você queira encontrar uma maneira de falar com alguém mais alto da empresa que esteja mais bem equipado para lidar com isso. Isso não faz de você um conto de fadas. Se a situação é tóxica e você acha que alguém vai ouvir, você deve procurar essa pessoa.
Mas, se os seus colegas de trabalho são simplesmente isso e são provavelmente inofensivos, além de alguns comentários ou insultos inapropriados, há uma maneira de lidar com isso sem se deixar enlouquecer, o que sempre funcionou para mim.
O que eu gosto de fazer é começar com um olhar. Eu chamo de sobrancelha levantada. Sabe do que estou falando? Quando alguém diz algo impróprio sobre outra pessoa, seja para mim ou ao meu alcance, eu o acordo com um olhar que diz: "Você não falou seriamente sobre isso?", Sem dizer nada em voz alta. Eu faço isso e vou embora, e estou lhe dizendo, eu tenho uma taxa de sucesso de 99% de fazer o meu ponto sem nunca abrir minha boca.
Eu comecei a fazer isso porque, como muitos de vocês, eu não me sentia à vontade falando sobre a insignificância. Mesmo agora, ainda não sou bom nisso. Eu me preocupo com o que a outra pessoa vai pensar. Estou preocupado em parecer um sapato de dois sapatos. E, às vezes, estou sinceramente mais feliz evitando o conflito e o drama no trabalho. E assim, o movimento mais fácil, embora menos corajoso, é expressar silenciosamente o meu desconforto.
Mas, por todos os meios, se você teve até aqui e está confortável vocalizando seu desânimo, vá em frente. Vamos dizer que Donald e Leah estão conversando sobre uma xícara de café na cozinha quando você entra para pegar água e ouvir Donald dizer: “Sim, Jason poderia fazer muito melhor. Ele está tão fora de sua liga. ”Leah responde:“ Totalmente, ela nem é tão bonita ”.
Jason é outro colega de trabalho, e você tem certeza que eles estão falando sobre seu noivo, que todos vocês acabaram de conhecer na happy hour da empresa. Você está tão chocado que você pára em suas trilhas, dirige-se para os alto-falantes ofensivos e diz: “Tenho certeza de que você não quis dizer para eu ouvir isso, e, sinceramente, eu gostaria de não ter querido. Não é legal."
Você pode dizer isso sem assumir uma posição de autoridade ou lugar em um pedestal; você está falando porque é uma pessoa compassiva e sabe que esse tipo de comentário não tem lugar em seu escritório. Se você receber um pedido de desculpas, aceite-o e siga em frente. Você não precisa entregar uma diatribe (você nunca, nunca disse algo sobre alguém que você sabe que não deveria ter?).
Mais frequentemente do que não (espero), seus colegas de trabalho são apenas culpados de catástrofes ocasionais. Dê a eles a chance de mostrar a você que não é o seu MO E quanto a você? Da próxima vez que sua própria insegurança entrar, ameaçando que você abra sua boca e diga algo lamentável, pense novamente. Ser conhecido como a pessoa maliciosa no escritório que é melhor evitar não é uma reputação que você quer.
