Você genuinamente gosta (a maioria) das pessoas com quem trabalha, então, “Ei, como foi seu fim de semana?” Geralmente produz uma história, ao invés de uma resposta de uma só palavra.
E isso é mais do que OK. De fato, compartilhar quem você é como pessoa - que adora ir ao CrossFit, que está planejando um casamento, que é voluntário em animais - pode ajudá-lo a construir relacionamentos mais fortes com seus colegas, o que o ajudará a progredir.
No entanto, como a linha se confunde entre “amigos de trabalho” e amigos reais, pode ser fácil esquecer que você está no escritório. (Você sabe, o lugar onde você quer que as pessoas o vejam como focado e dedicado, onde você quer ser considerado para promoções, onde você deseja que seu pedido de um dia de doença seja considerado pelo valor de face.)
Então, se você estiver preocupado em cruzar uma linha, use essas regras para fazer o check-in com você mesmo e certifique-se de não ir longe demais:
Você está compartilhando se for útil
Às vezes, o que quer que esteja acontecendo afetará o que você realmente pode ou não pode fazer em uma determinada semana. Você está doente e deveria ficar em casa por alguns dias? Você tem estado acordado até as duas da madrugada toda noite esta semana, então sua atenção aos detalhes não é bem o que costuma ser? Sua família está na cidade, então você precisa sair quando o dia de trabalho acabar - no ponto?
Se você está tendo um dia de folga, lidando com uma situação estressante fora do trabalho, ou precisa ficar fora do escritório por algum tempo, compartilhar essas informações pode ajudar seu chefe (ou colegas de equipe) a distribuir o trabalho de acordo. Apenas poupe os detalhes essenciais perguntando a si mesmo: "Incluir essa informação vai ajudar?"
Você está cobrando demais se isso fizer com que os outros questionem suas habilidades
Claro, há um lado para ser honesto que você não está 100% focado no trabalho. E isso é que você só pode ir lá com tanta frequência. Se você está doente um dia, lidando com drama pessoal no próximo, exausto de ficar acordado a noite toda para o seu show no próximo - e todos em sua equipe sabem disso - você vai ganhar uma reputação como alguém que sempre tem um com licença.
O truque aqui é moderação. Você não precisa fingir que nada te mata; e de fato, se alguém souber que você está magro, ele pode estar disposto a estender seu prazo ou entender se você precisa de um almoço um pouco mais longo em um determinado dia. Só sei que se você sempre responder a como você está com "Exaustado!" "Estressado!" "Oprimido!" Ou "Fuming!" - você não será um candidato superior para projetos e promoções emocionantes - por causa das mesmas razões declarar todos os dias!
Então, depois de um dia ou semana, concentre-se em se envolver com seus colegas de maneira positiva. Se eles perguntarem como está essa situação difícil, agradeça a eles pelo check-in, dê uma resposta de uma frase e volte a discutir seu último projeto.
Você está compartilhando, se isso ajudar você a se conectar com alguém
Você gostaria de ter um forte relacionamento com todos em sua equipe, mas muitas vezes há uma pessoa difícil de conhecer. Mas então, ela menciona um hobby - que ela está sempre procurando pela próxima grande receita ou adora assistir beisebol - e, de repente, mencionando o que você cozinhou ou assistiu na noite passada, você tem um quebra-gelo instantâneo.
Se isso ajuda você a falar mais do que trabalhar com essa pessoa, vá em frente e confie em sua obsessão compartilhada com Giada. Apenas certifique-se de não exagerar, o que pode parecer falso (não construir pontes) ou improdutivo (porque você gasta muito tempo conversando sobre outras coisas que não consegue fazer nada).
Você está cobrando demais se precisar ser salvo depois de horas
Talvez o passatempo favorito desta pessoa não seja tão SFW: ele não pode se cansar de contar histórias de horror online ou é tão repelido por um dos principais candidatos presidenciais que ele sempre tem uma nova história para discutir. Você pode ter muito material aqui que você poderia usar para se relacionar com ele; no entanto, esses tipos de conversas nem sempre são apropriados no trabalho (e podem isolar seus outros colegas sem saber).
Então, antes de começar a recapitular a pior data do Tinder de que você já ouviu falar, pergunte a si mesmo se você estava compartilhando essa informação fora do trabalho, onde você estaria? Fazendo conversa fiada em um evento de networking? Você está claro. Três margaritas no fundo do seu antigo colega de quarto? Guarde para depois de horas.
Você vê as pessoas com quem trabalha todos os dias, então pode ser difícil manter as coisas delas. Mas lembre-se, é chamado de fofoca refrigerador por um motivo. Mesmo se hoje em dia, as pessoas estão mais propensas a se aglomerar em torno de um Keurig, um bate-papo de colegas e, se algo é escandaloso, há sempre uma chance de se locomover. Portanto, se você quiser compartilhar algo no trabalho, mas não tiver certeza se ele cruza uma linha, lembre-se de que sempre é possível saber mais, mas não pode recuperar algo.
