Então, você passou os últimos anos no seu show aprimorando suas habilidades e adquirindo uma ótima experiência, e decidiu que é hora de seguir em frente e procurar por algo novo.
Mas espere: o que você deve fazer com o seu currículo, agora que tem muito mais conhecimento e experiência, mas a mesma folha de papel de 8, 5 x 11 pol sendo trabalhada?
Dica: A resposta não é adicionar outra página (na verdade, a maioria dos gerentes de contratação que eu conheço automaticamente desqualificaria você por fazer isso!). Você vai querer empregar a estratégia oposta: se você está tirando o seu currículo pela primeira vez em pouco tempo, você deve reconsiderar o que você inclui, e remover algumas coisas que não fazem o corte. Aqui estão algumas estratégias para cortar o que você não precisa, para que você possa abrir espaço para o novo.
Regra nº 1: conte uma história
Seu currículo é uma narrativa e deve contar uma história proposital. A cronologia, cabeçalhos e palavras de ação em seu currículo não importam tanto quanto sua narrativa pessoal geral faz. Ninguém se importa com quantos marcadores você possui e se são quadrados ou círculos.
Em vez disso, concentre-se na pessoa que aparece no seu currículo. Se você quer ser “o guru da mídia social”, qualquer coisa que não esteja relacionada, pelo menos tangencialmente, às mídias sociais deve ser descontinuada. Se você quiser se deparar com “o astro da pesquisa acadêmica”, por todos os meios, coloque sua experiência educacional no topo, inclua seu GPA e aprofunde seus prêmios e publicações. Sinta-se à vontade para deixar sua experiência imobiliária.
Essa minha amiga neurótica (que na verdade é eu) até tem diferentes versões de seu currículo - um currículo de relações internacionais, um currículo escrito, um currículo focado em startups. Cada um desses currículos é uma variação das mesmas experiências, mas é feito para diferentes propósitos, destacando diferentes conjuntos de habilidades e realizações.
E tudo bem - você realmente não precisa ter um currículo que inclua tudo que você já fez. Pense na sua história em relação aos tipos de posição que você está procurando - e se um emprego, um ponto de bala ou até mesmo uma palavra não aprimorar essa história, remova-a.
Regra # 2: Concentre-se no Recentes (ou Relevantes)
Pense nisso - apenas pelo fato de você ser o mais velho que já foi, você está no ponto mais evoluído até agora. E se a sua posição atual está ou não desafiando você, isso provavelmente reflete seu cargo mais antigo e contém suas realizações mais impressionantes até hoje.
Portanto, se houver uma escolha entre incluir mais um estágio na faculdade ou entrar em mais detalhes sobre sua função atual, sempre escolha o último. Seu objetivo é abrir espaço para essa posição, eliminando o desperdício em outras partes do seu currículo.
(Aviso: Se um trabalho anterior foi mais relevante para o que você está aplicando, você pode e deve entrar em mais detalhes lá.)
Regra nº 3: consolide sua educação
Se a sua educação não é a parte mais impressionante do seu currículo, não é 100% relevante para a posição que você está se candidatando, ou se você não está indo para um papel acadêmico, estou disposto a apostar que você poderia encurtá-lo. Especialmente se você está fora da faculdade há alguns anos, não precisa listar seus cursos, GPA ou atividades - tudo o que você realmente precisa é de sua faculdade e diploma. Aqui está um antes e depois:
Original
UNIVERSIDADE DO MAINE, Faculdade de Artes e Ciências, Farmington, ME
Bacharel em Artes, Governo, maio de 2008; Major GPA: 3, 0; GPA cumulativo: 2, 5
Focus: Governo, ciência política, sociologia, psicologia, economia
Ano Acadêmico 2006 a 2007, Institut des Etudes Politiques, Paris, França: Matrícula direta, cursos de francês e exames finais em língua francesa
Encurtado
UNIVERSIDADE DO MAINE, Faculdade de Artes e Ciências, Farmington, ME
Bacharel em Artes, Governo, maio de 2008
(Você pode mudar sua experiência em francês em "Habilidades" ou "Idiomas", mas apenas se for relevante para a posição).
Regra nº 4: Cortar o Peculiar
Particularmente, se você quer trabalhar no tipo de lugar onde todos se sentam em bolas de ioga e fazem passeios em canoas (quero trabalhar lá também), você pode pensar que deve listar seus hobbies em seu currículo ou entrar em detalhes sobre o fato de você ter sido eleito o sétimo melhor chef vegetariano da sua cidade. Os gerentes de contratação querem que você seja uma pessoa real com interesses fora do escritório, certo?
Isso será melhor em uma entrevista, ou talvez em uma carta de apresentação. Não use o precioso espaço em seu currículo. Definitivamente, liste os idiomas que você fala, as habilidades técnicas que você tem, ou as liberações de segurança que você obteve, mas se a sua certificação de ioga não pertence ao trabalho que você está solicitando e você está ficando sem espaço - saia daqui .
Re-focalizar seu currículo é uma coisa boa: força você a pensar sobre o que é realmente importante aos olhos de um gerente de contratação, e o que realmente não precisa estar lá. Portanto, não gaste seu tempo reduzindo o tamanho da fonte para 8 e levando essas fronteiras ao limite - concentre-se em ser impiedoso ao criar sua história e aperfeiçoar sua mensagem. Ele irá levá-lo ainda mais em sua busca para conseguir um emprego dos sonhos.
