Quando se trata de escrever ou atualizar seu currículo, você sabe que deve incluir seu histórico de trabalho relevante, educação e habilidades técnicas.
Mas e a sua experiência de voluntário? Será que os gerentes de contratação se importarão com o tempo que você gastou construindo casas na América Central ou organizando esse passeio beneficente?
Eu farei isto fácil para você: sim!
Você deve absolutamente incluir experiência voluntária em seu currículo. Isso vai ajudá-lo a se destacar, fazer você parecer uma pessoa tridimensional da vida real e dar ao gerente de contratação uma ideia melhor do que o faz funcionar. Além disso, à medida que mais e mais empresas começam a abraçar a responsabilidade social, os candidatos a emprego com demonstrado interesse e experiência no envolvimento da comunidade são ainda mais valiosos.
Aqui está o caminho certo para adicionar experiência voluntária em seu currículo, em três etapas fáceis.
1. Escolha o formato certo
Você geralmente quer apresentar sua experiência profissional mais relevante no topo de seu currículo, o que significa que sua experiência como voluntário deve ir para o fundo (depois de sua experiência profissional, mas antes de sua seção de educação e habilidades). Não se preocupe muito com o fato de seu trabalho voluntário ser perdido - a maioria dos recrutadores faz a varredura de currículos, examinando cabeçalhos de seção, cargos, empregadores e posse primeiro, então provavelmente notarão uma seção de experiência de voluntário claramente identificada.
Se for diretamente relevante para o trabalho para o qual você está se candidatando ou se você tiver uma experiência profissional limitada, você poderá incluir seu trabalho voluntário em suas posições pagas. Apenas certifique-se de rotular claramente incluindo “voluntário” no cargo (por exemplo, “Gerente de mídia social voluntário”) ou na descrição do cargo (por exemplo, “Gerenciar mídia social para uma organização sem fins lucrativos emergente como experiente”. voluntário").
2. Mantenha-o conciso (mas faça-o contar!)
O espaço provavelmente será limitado nesta seção do seu currículo, por isso, seja seletivo com seu conteúdo. Pense no que será mais impactante e relevante para a função ou empresa que você está segmentando. Se você não tem muito espaço de sobra, você pode resumir seu trabalho para cada organização para a qual você se ofereceu em uma única frase:
Voluntário de angariação de fundos | Organização sem fins lucrativos | São Francisco, CA | Março de 2017
Voluntário Pet Pal | Abrigo de animais | Nova York, NY | Novembro de 2016 a julho de 2017
Se você tem um pouco mais de espaço para trabalhar, pode dividir sua experiência em dois ou três pontos, semelhante à maneira de destacar uma posição paga.
3. Observe as exceções
Uma advertência menor, mas importante: o voluntariado para determinadas organizações pode fornecer mais informações pessoais do que você está pronto para compartilhar com um possível empregador.
Por exemplo, se você for o vice-presidente do PTA, um recrutador provavelmente presumirá ter filhos, enquanto o voluntariado para uma organização religiosa ou política pode revelar suas crenças espirituais ou partidárias. Isso poderia torná-lo mais vulnerável a preconceitos injustos.
Eu sei, é uma droga. Mas é uma realidade (embora em grande parte ilegal). Então, você pode considerar deixar um trabalho voluntário potencialmente revelador.
A maioria dos recrutadores apenas passa alguns segundos examinando um currículo antes de decidir se deve ler mais detalhadamente. Incluindo uma seção de experiência de voluntário impactante irá ajudá-lo a agarrar (e mantenha) a atenção de um empregador em perspectiva.
Além disso, é provável que você realmente se importe com as organizações que dedicou seu tempo. Então, por que não lhes dar um pouco de amor?
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