Existem provavelmente milhares de estratégias que recomendamos ao longo dos anos para ser mais produtivas, mais eficazes e mais bem-sucedidas. Mas também reconhecemos que há tantos truques diferentes que você vai se tornar menos produtivo, efetivo e bem-sucedido se gastar seu tempo experimentando todos eles.
Então, como você deve saber quais tentar e quais pular?
Você está com sorte, porque eu estou te dando um atalho. Abaixo estão seis objetivos comuns na carreira, com uma de minhas sugestões favoritas de todos os tempos, cada uma especificamente voltada para o que você está tentando alcançar. Você vai pular as coisas que não tem nada a ver com o que você está indo e se concentrar em aperfeiçoar os métodos que realmente ajudam.
1. Se você deseja uma promoção: Experimente o método de foco do SLLS
Quando se trata de ser promovido, é importante estar ciente do seu entorno enquanto também fica na zona. Você sabe, fazer todo o seu trabalho (bem) - mas também ficar de olho no quadro maior.
Então, como você pode fazer isso ao mesmo tempo? Tente o método "Pare, olhe, ouça, cheire (SLLS)" do ex-atirador de elite. Isso ajudará você a se concentrar intensamente, enquanto também permite que você perceba o que está acontecendo no escritório.
2. Se você quer ser um Networker melhor: faça esse truque de e-mail de dois minutos
O primeiro passo para se tornar um networker melhor é aprender o segredo para enviar e-mails que receberão respostas. Você não pode "escolher o cérebro de alguém" se esse alguém nunca responder.
Como você pode fazer isso?
Adicione um artigo ou uma descoberta de internet relevante ao entrar em contato com os contatos por e-mail para que eles se sintam especiais. Eu testei pessoalmente este no início deste ano e descobri que isso levou a uma taxa de resposta de 85%. Não é muito pobre!
3. Se você deseja conquistar a busca de emprego: use a regra “9-fora-de-10”
Passar uma tarde inteira preenchendo o pedido de emprego após o pedido de emprego não é apenas drenante, mas também não incita muita confiança. Como um potencial empregador ficará animado com você se sua inscrição não mostrar seu entusiasmo?
Antes de preencher qualquer outro pedido de emprego, use a regra "9-Out-of-10": É muito simples: se você não está dando uma lista de empregos, pelo menos, nove em 10 em termos do seu prazer sobre o trabalho listando e sua competência, desfaça esse aplicativo até concluir os que você está mais animado.
4. Se você quer ser um gerente melhor: dê temas para os dias de sua semana
Há uma razão pela qual Jack Dorsey pode ser CEO de duas grandes empresas ao mesmo tempo: ele tem um sistema que funciona. Tire uma página do seu livro de exercícios e dê temas para os seus dias da semana e depois organize as suas tarefas e reuniões à sua volta.
Ele diz que isso ajuda a manter o ímpeto independente do que você está fazendo, então você não se atola com todas as tarefas aleatórias que são jogadas do seu jeito todos os dias. É fácil se distrair com tudo que está acontecendo ao seu redor (e com todas as pessoas que precisam urgentemente de sua ajuda) - mas essa estratégia o manterá no caminho certo.
5. Se você quer ser mais inovador: anote suas ideias
Fato: Chegar sempre com grandes ideias é difícil. Felizmente para você, John Gannon criou um incrível plano de 15 minutos que é fácil de usar e também fácil de adaptar quando você pega o jeito.
Além disso, permite construir relacionamentos, entrar em uma zona positiva e impulsionar sua carreira sem sair da cama (ou acordar um zilhão de horas antes).
6. Se você quer apenas ser mais eficiente: confira o método Eisenhower
A boa e antiga técnica de listar virtualmente tudo o que você precisa fazer é simplesmente não cortá-la? Use o método Eisenhower para descobrir o que priorizar.
O Eisenhower é um dos meus favoritos porque obriga você a pensar sobre a diferença entre tarefas que são importantes e tarefas que são urgentes e faz você encontrar aquelas que se encaixam em ambos os critérios. Por exemplo, planejar a festa de aniversário de um colega de trabalho no próximo mês pode ser importante para o moral da equipe (e para não mencionar a diversão), mas provavelmente não é tão urgente quanto terminar um relatório do investidor que deve ser entregue no final da semana.
Quais são suas estratégias favoritas para o sucesso no trabalho? Deixe-me saber no Twitter!
