Você quer ser bem quisto por todo mundo em seu escritório (quem não gosta, certo?).
Claro, esses donuts que você traz para sua equipe toda segunda-feira de manhã são definitivamente um passo na direção certa. Mas, quando se trata de ser admirado e respeitado, há um pouco mais do que aqueles bolos gelados.
O que é ainda mais importante? Ser um membro da equipe inclusivo e empático. Incorporar essas qualidades não significa apenas que você é bem quisto, mas também respeitado.
Então, como você faz isso? Aqui estão algumas dicas para definir você na direção certa.
1. Resista às panelinhas
Assim como em uma lanchonete do ensino médio, cliques podem se formar rapidamente no trabalho. Você encontra as pessoas com as quais se dá bem e, depois, tende a passar a maior parte do tempo socializando apenas com elas.
Isso pode ser confortável, mas dificilmente é inclusivo. Então, desafie-se a se aventurar fora do seu grupo habitual e interagir com algumas pessoas novas.
Sente-se com uma mesa diferente no almoço ou inicie uma conversa no happy hour com alguém que você nunca conheceu antes. Quanto mais você puder se colocar lá fora, melhor!
2. Preste atenção ao seu idioma
Você sabe que ser inclusivo significa ser abrangente. Mas, você provavelmente ficaria surpreso com quantas vezes suas escolhas de palavras podem trair suas intenções.
Você começou um email com um aparentemente casual "ei"? Talvez um "time" mais neutro tenha sido melhor. Você forneceu bons desejos para um feriado que você acabou de assumir que seu colega de trabalho celebra? Você fez um comentário ou observação dizendo que queria ser bem-humorado - mas poderia ser facilmente interpretado por alguém com uma educação cultural diferente?
Ouça, contanto que você fosse bem-intencionado, a maioria das pessoas não se ofenderia com um pequeno deslize. Mas, se você realmente quer arregaçar as mangas e ser mais inclusivo de todas as pessoas com quem trabalha, manter um olhar atento às suas palavras é um ótimo lugar para começar.
3. Seja o novo funcionário Welcome Wagon
Você provavelmente sabe em primeira mão como pode ser intimidante começar um novo emprego. Você precisa se familiarizar com toda a empresa - sentindo-se como se não tivesse um único aliado ou confidente no seu canto.
Por que não intensificar e ser um amigo de confiança para pessoas que estão apenas começando? Leve um novo membro da equipe para almoçar ou tomar uma bebida depois da sua primeira semana. Se você vê alguém parecendo perdido no corredor? Ajude-o a ir aonde ele precisa ir.
Ser caloroso e receptivo aos novos funcionários não é apenas uma coisa boa para se fazer, também é um grande benefício para você - você está ampliando sua rede de contatos e amigos no escritório!
4. Pense fora de si mesmo
Enquanto você está reunido em torno do pote de café pela manhã, um de seus colegas lamenta que ela está se sentindo totalmente presa no Excel. Considerando que você dificilmente é uma planilha, você se compadece dela e depois passa o dia.
Mas, ser inclusivo se estende muito além do que você pode fazer para outra pessoa - ajuda trazer outras pessoas para o outro lado. Então, se você sabe de fato que Dave na contabilidade é um mestre do Excel experimentado e verdadeiro, ofereça-se para conectar os dois para que ele possa ajudá-la com o problema.
Fazer isso é uma maneira infalível de não apenas ser mais inclusivo, mas de encorajar essa atmosfera em todo o seu escritório.
5. Faça perguntas
As pessoas às vezes assumem que ser compreensivo e de mente aberta significa aceitar cegamente as coisas sem pensar duas vezes. Mas, na realidade, isso não poderia estar mais longe da verdade.
Inclusão é entender e aceitar todos os diferentes tipos de pessoas. E fazer perguntas sobre várias crenças, tradições ou opiniões é uma ótima maneira de se envolver em uma conversa cuidadosa enquanto aprende mais sobre as pessoas que diferem de você.
Então, converse com o membro da equipe sobre o motivo pelo qual ela é regularmente voluntária ou pergunta ao colega sobre a tradição religiosa que ele está honrando atualmente. Não há nada mais inclusivo do que se esforçar para conhecer pessoas em um nível mais profundo.
Quando se trata de ser bem quisto no escritório, trazer um deleite ocasional é um ótimo lugar para começar! No entanto, ser simpático é muito mais profundo.
Os funcionários que são inclusivos, empáticos e amigáveis são aqueles que são sempre mais admirados e respeitados pelos membros de sua equipe. Então, coloque essas dicas para funcionar e você certamente terá laços mais fortes com todos os seus colegas de trabalho.
