Trabalhar no Button não é para os menos ambiciosos. A equipe está tentando criar um ecossistema de aplicativos conectados no qual os usuários podem combinar todas as suas necessidades de vida, desde reservar uma reserva no Open Table até pedir um carro no Uber para dividir a conta no Venmo.
Olivia Gorvy, diretora de sucesso de parceiros, diz: "Nós realmente queremos redefinir fundamentalmente o que é publicidade móvel e criar experiências significativas e conectadas entre diferentes aplicativos móveis".
Esse objetivo atraiu algumas pessoas seriamente inteligentes para Button. De fato, muitos dos engenheiros estão qualificados para serem VPs de engenharia em outras empresas.
“Se você acha que pode ser o melhor em seu domínio específico, queremos você aqui - queremos apenas aqueles que querem ser os melhores”, explica o CEO Michael Jaconi.
A dedicação à excelência poderia criar uma cultura competitiva. Mas no Button, fez o oposto. A equipe é incrivelmente colaborativa; a cada semana, por exemplo, a empresa tem sessões de demonstração em que as pessoas exibem os projetos interessantes em que estão trabalhando. Na maioria das vezes, essas demos se transformarão em sessões de discussão e “Almoço e Aprendizado”, em que os colegas de trabalho ensinam uns aos outros novas habilidades e processos.
As viagens que a empresa faz a cada três meses - desde esquiar em Park City até pescar nos Hamptons - reforçam a atmosfera coesa.
“Nós nos concentramos em contratar pessoas realmente incríveis e apaixonadas, que não apenas se empolgam com a missão da empresa, mas também são pessoas realmente ótimas e gentis”, diz Gorvy.
Se isso soa como você, confira os escritórios da Button, depois solicite seu próximo emprego.
