Sua primeira inclinação pode ser odiar - OK, inveja - aquela pessoa com múltiplas ofertas de emprego. Mas posso dizer que não é uma situação incomum para um engenheiro enfrentar. O talento técnico está em alta demanda e os candidatos experientes são frequentemente perseguidos por vários recrutadores a qualquer momento.
Dito isso, pesar múltiplas oportunidades ou ofertas pode ser desafiador, estressante e difícil. Muitas vezes, uma empresa lhe dará uma oferta enquanto você ainda está nos estágios iniciais com outra, tornando quase impossível comparar as duas.
Para facilitar sua decisão, descubra tudo o que puder sobre o seguinte:
1. O Trabalho
Esse trabalho é mais um papel de gerenciamento ou uma função de engenharia prática? Você estará resolvendo problemas de matemática ou fazendo interface com os clientes?
Muitas empresas farão entrevistas com vários funcionários, incluindo seus futuros colegas, por isso, pergunte ao seu dia-a-dia para ter uma ideia do que realmente fará no trabalho.
2. O título
Seu cargo pode ser uma peça importante na sua trajetória de carreira. Se um emprego lhe oferece o título de "Engenheiro Júnior" e outro o título de "Engenheiro Líder", você deve ter em mente que a segunda oferta pode abrir oportunidades mais bem pagas com outros empregadores no futuro.
3. A Empresa
A reputação do seu empregador precederá você. Vamos revisitar o cenário acima: Assumir o papel de engenheiro júnior no Google parecerá melhor para os futuros empregadores do que assumir o cargo de engenheiro-chefe em uma empresa que tenha a reputação de lançar produtos com baixa qualidade de construção.
É importante saber o que os outros em seu campo pensam da empresa porque é improvável que você esteja lá para sempre - não importa o quanto você goste.
4. O Ambiente de Trabalho
Você vai passar oito (ou mais) horas por dia, cinco dias por semana neste lugar, então é melhor gostar do ambiente. Se tudo que você vê durante a entrevista é o saguão e a sala de conferência, peça para entrar e ver o resto do escritório e conhecer a equipe.
Você também pode ligar ou enviar e-mail para alguns ex-funcionários da empresa para ter uma boa ideia de como é a cultura da empresa.
5. O Chefe
Dois empregos muito semelhantes podem ter chefes completamente diferentes - o que se traduzirá em experiências muito diferentes. Como o seu gerente direto será aquele que está avaliando o seu desempenho, oferecendo feedback e, se tudo correr bem, ajudando você a progredir na organização, você quer ter certeza de que se dá bem com ele.
6. O Dinheiro
Enquanto o dinheiro em engenharia é geralmente muito bom, nunca é demais para ser oferecido um pouco mais. Além disso, se a Empresa A oferece muito menos dinheiro do que a Empresa B, isso pode ser um sinal de alerta de que a Empresa A não atribui tanto valor à engenharia.
7. As vantagens
Então, novamente, talvez a empresa compense o salário em mais folgas ou outros benefícios. O dinheiro não é tudo, e alguns empregadores mostram isso oferecendo alguns benefícios realmente não monetários. Vantagens como 401K, seguro de saúde, reembolso de relocação, educação continuada e almoço grátis somam-se, e devem ser consideradas parte do pacote de compensação quando se comparam duas ou mais ofertas concorrentes.
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Tomar uma decisão sobre a qual você se sente bem
Uma vez que você pesou os prós e contras de duas ofertas de emprego, ainda pode não haver um vencedor claro. Então, considere as seguintes opções.
Uma estratégia é pedir mais tempo. Os empregadores querem te apressar: eles querem te prender a trabalhar para eles (espero que sem negociar). Mas lembre-se, se uma empresa faz uma oferta, ela está interessada e não quer perder você. Nove de dez vezes, eles lhe darão mais tempo quando você pedir, e você poderá reexaminar os fatores acima.
Além disso, você pode tentar aproveitar as duas ofertas para obter mais dinheiro. Se um local tem um ambiente de trabalho melhor, mas oferece um salário mais baixo, use seu outro cliente em potencial para pressionar por um salário mais alto.
Apenas tenha isso em mente: se você não puder tomar uma decisão, ou conseguir mais tempo, seja muito cauteloso ao aceitar uma oferta e mudar de ideia. Claro, você pode dizer "sim" e levá-lo de volta (cabe a você aonde você vai a cada dia). No entanto, isso vai colocar uma enorme pressão em seu relacionamento com o empregador e, dependendo de quão influentes eles sejam, sua reputação pessoal - e futuras perspectivas de carreira - podem sofrer.
Em última análise, ter várias ofertas de emprego é um grande sinal de que sua carreira está em um bom caminho, que seu currículo está em boa ordem e que você fez algo certo em suas entrevistas, então aproveite. Aborde o problema analiticamente e, acima de tudo, seja gentil com os empregadores que lhe oferecem um emprego, mesmo que você os rejeite.
