Como alguém que conduziu centenas de entrevistas, posso assegurar-lhe: há uma razão por trás de cada pergunta que um entrevistador faz. Nosso objetivo é obter uma visão sobre quem você é e como você trabalha, para que possamos encontrar a pessoa que melhor se encaixa no papel aberto.
Em outras palavras, se precisarmos de um solucionador de problemas, perguntaremos sobre as ocasiões em que você teve que pensar de forma criativa. Se precisarmos de um membro da equipe, perguntaremos sobre os sucessos e fracassos compartilhados (para ver como você estrutura seu trabalho com os outros). Se precisarmos de alguém que se destaque no trabalho independente, faremos perguntas sobre projetos autônomos.
E assim, como um candidato, você vem preparado com as histórias e exemplos que você vai compartilhar para provar que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Mas, como você pode ter experimentado, as entrevistas nem sempre acontecem como planejado. Eu não estou falando de ser perguntado sobre um quebra-cabeças louco e duro (PS: aqui está uma estratégia infalível para decifrar um, se ele aparecer). Estou me referindo aos momentos em que você percebe que esse papel pode não ser o melhor para o seu fim.
Por exemplo, recentemente li duas histórias sobre CEOs testando o equilíbrio entre trabalho e vida de um candidato a emprego (ou a falta dele). De acordo com The Cut , a CEO da Barstool Sports, Erika Nardini, admitiu em uma recente entrevista ao New York Times que chega aos candidatos aos domingos, "… para ver o quão rápido responde". Na mesma semana, a Business Insider informou que o CEO da Vena Solutions, Don Mal. pergunta aos candidatos se eles “deixariam a família na Disneylândia para fazer algo que fosse realmente importante para a empresa”.
A similaridade é impressionante: ambos os CEOs querem saber que uma nova contratação não vai apenas colocar o trabalho em primeiro lugar quando estão no escritório, mas sempre que isso beneficiaria a empresa - mesmo no seu dia de folga.
ENTREVISTA É DIFÍCIL
Torne mais fácil para você trabalhar com um especialista em entrevistas
Conheça nossos treinadores de entrevistas aqui
Primeiramente, é importante notar que, para algumas pessoas, isso não é uma coisa ruim. Você poderia estar em um estágio em sua vida e carreira, onde (especialmente para um determinado papel), você espera estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana e está tudo bem com isso.
Se for esse o caso, distinga-se da entrevista deixando claro. Diga algo como: “Eu reconheço que é uma oportunidade única e, neste momento da minha carreira, me sinto confortável em colocar o trabalho em primeiro lugar. Eu já pensei sobre o que isso significaria. Por exemplo, eu me certificaria de ter acesso à internet e, se necessário, uma maneira de estar no escritório, 365 dias por ano, independentemente de estar fora ou viajando. ”
E se você não estiver disposto a fazer esses sacrifícios, também são informações importantes. Dar um passo em frente nessa questão - embora possa levá-lo para a próxima rodada - também o prepararia para trabalhar em uma empresa com valores com os quais você não concorda.
Nesse caso, escolha a opção abaixo que é mais verdadeira para o seu estilo de trabalho real e preferências:
Responder a pergunta de Disneyland
- “Antes de partir para a Disneylândia, eu concluí todos os projetos. Quanto ao trabalho em andamento, eu preenchia meus colegas antes de sair e me certificar de que havia um ponto de contato claro. Se por alguma razão não bastasse, eu encontraria uma maneira de pegar uma ligação rápida ou me comunicar por e-mail para solucionar o que fosse necessário ”.
- “Eu me orgulho de dar 100% da minha atenção para a tarefa em mãos. Então, eu não sou o tipo de pessoa que vai checar o Facebook ou receber ligações pessoais da minha mesa. Mas eu aplico o mesmo pensamento ao meu tempo em casa ou em férias - dando meu foco total. Eu descobri que isso me permite recarregar para que eu possa dar tudo de mim durante a semana de trabalho sem queimar. ”
Para responder o texto de domingo
- "Meu pensamento inicial é. Vou ter mais tempo amanhã de manhã para revisar e enviar idéias adicionais."
- "Vou rever esta primeira coisa amanhã de manhã e enviar meus pensamentos."
Então, quando você compartilhar mais na segunda-feira, você pode introduzir o seu trabalho com uma linha que diz: "Eu estou sempre feliz em responder o mais rápido possível durante a semana de trabalho, no entanto eu reserva fins de semana para Com isso dito …"
O mais importante é ter em mente que o processo de entrevista é uma audição - para você e para a empresa. Então, ao dizer a eles o que eles querem ouvir pode levá-lo para a próxima rodada, não vale a pena se você valorizar a capacidade de deixar o trabalho no trabalho.
Seja honesto sobre quem você é e o que você espera em um papel futuro. Embora leve um pouco mais de tempo para conseguir um emprego, você sabe que não vai se chutar toda vez que seu chefe mandar uma mensagem para você.
