Quando você está procurando um emprego, encontrar uma empresa com grande cultura de escritório é um grande negócio. Afinal, quem quer estar preso em um local de trabalho onde os funcionários não têm vidas além de digitar furiosamente em suas mesas?
É por isso que mais e mais empresas - grandes e pequenas, tecnológicas e não-tecnológicas - estão procurando novas maneiras de integrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal à cultura do escritório. De festas de fim de ano e retiros de empresas a happy hours e horários flexíveis, as empresas estão retirando todos os tipos de benefícios de seus bolsos para manter seus funcionários felizes, saudáveis e se divertindo.
Essas 10 empresas cuidam seriamente do seu bem-estar e garantem que você não apodreça em sua mesa. A melhor parte? Eles estão todos contratando.
1. Asana
Asana está em uma missão para ajudar a humanidade a prosperar. Estabelecida em 2008 pelos líderes do Facebook, focados em resultados, para realizar mais trabalhos com menos esforço, a Asana cria uma plataforma organizada e transparente que reúne conversas e tarefas práticas. O aplicativo está maximizando a comunicação para que as equipes possam atingir as metas mais rapidamente.
Na Asana, os horários de trabalho são completamente decididos pelos funcionários. A empresa quer que todos tenham uma vida fora de suas carreiras e até dá tempo livre aos pais que trabalham para cuidar das responsabilidades familiares. Ao enfatizar a paixão em vez de apertar o relógio, a Asana incentiva os funcionários a trabalhar de forma diligente, mas flexível, em qualquer ritmo mais saudável.
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2. Cobertura
A Cover está comprometida em fornecer aos clientes uma maneira fácil de pagar suas refeições em vários restaurantes. É tão simples quanto fazer o download de um aplicativo e informar ao restaurante que você pagará pela Cover. Desde 2013, a empresa expandiu de Nova York para São Francisco e atualmente tem parcerias com mais de 100 restaurantes.
A boa comida é tão essencial para a cultura do escritório da Cover quanto o trabalho árduo. Os funcionários adoram sair juntos várias vezes por semana, e eles preferem nada mais do que se relacionar com comida. Os apreciadores de comida de escritório se encontram com frequência para sair para almoçar ou jantar em um dos restaurantes parceiros incríveis da Cover, dobrando o trabalho e o lazer com sucesso.
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3. Magnetic
A Magnetic está tornando empresas e anunciantes mais eficientes e eficazes na maneira como gastam seu investimento em publicidade. Ao oferecer estratégias de busca e redirecionamento orientadas por dados, a Magnetic ajuda os anunciantes a alcançar clientes novos e interessantes de maneiras criativas e convincentes.
Para garantir que os funcionários relaxem, o Magnetic leva todos os participantes em retiros anuais. Na mais recente, em Atlantic City, a equipe Magnetic desfrutou de ótimas atividades de ligação, como jet-ski e jogos de azar. Outra maneira de aliviar o escritório é procurar consolo no pato de borracha do escritório. Em vez de irem a colegas de trabalho com problemas cotidianos, os funcionários compartilham problemas técnicos com o pato e geralmente chegam a soluções autodescobertas.
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4. Canvas
Com clientes em mais de 65 países e em crescimento, a Canvas está ajudando milhares de organizações a substituírem formas de papel caras e ineficientes por aplicativos móveis personalizáveis. Por causa do Canvas, as pessoas podem usar seus dispositivos móveis para coletar, compartilhar e integrar informações com sistemas de back-end existentes.
O equilíbrio entre vida profissional e vida define a cultura da empresa de Canvas. Além de participar de horas felizes, os funcionários jogam videogames juntos e assistem a jogos de beisebol fora do escritório. No Canvas, a cultura é mais importante que a estratégia, pois define a qualidade das pessoas contratadas pela empresa. Por isso, os funcionários não são apenas colegas, são amigos.
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5. Dyn
O que o Twitter, o Etsy e o CNBC têm em comum? Eles são todos clientes da Dyn - a empresa de desempenho da Internet baseada em nuvem que ajuda as empresas a monitorar, controlar e otimizar a infraestrutura on-line. Com uma rede de classe mundial e inteligência objetiva nas condições da Internet, a Dyn garante que o tráfego seja entregue de forma mais segura e rápida.
Como os funcionários estão constantemente dando tudo de si, Dyn quer facilitar o descanso das pessoas. Além das comodidades habituais como o pingue-pongue, a área de descanso de Dyn também possui uma nova arcada de vídeo repleta de jogos clássicos como NBA Jam, Pac-Man e Mortal Kombat.
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6. DOOR3
Quer se trate de aplicações de tecnologia móvel ou sistemas internos de intranet, o DOOR3 está construindo software exclusivo e personalizado para seus clientes. É objetivo do DOOR3 criar produtos de software superiores e fornecer desenvolvimento especializado para a Web, tudo isso mantendo a integridade de suas soluções de tecnologia.
Happy hours espontâneos e festas de fim de ano acontecem regularmente no DOOR3. E, como os funcionários também se encontram fora do escritório, as amizades se desenvolvem organicamente. Quando perguntado sobre sua tradição de companhia favorita, Michael Montecuollo, diretor de UX, expressa seu amor pelo Secret Santa, da DOOR3. Mais de 60 funcionários jogam o jogo, o que realmente reflete a forte camaradagem entre os colegas de trabalho.
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7. Gafanhoto
Fundada em 2003, a Grasshopper se dedica a facilitar o início e o crescimento de pequenas empresas. Uma empresa de sistemas de telefonia virtual, o Grasshopper se esforça para capacitar os empreendedores com ferramentas de comunicação de que eles precisam para ter sucesso. Até hoje, o Grasshopper já serviu mais de 150.000 fundadores.
O Grasshopper quer que seus funcionários sejam saudáveis. Além de oferecer horários de trabalho flexíveis, a empresa reembolsa por coisas como aulas de ioga e contas de telefone celular. O ambiente é aberto e convidativo, o que torna fácil para os colegas colaborarem e se divertirem.
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8. Bridgespan
Um consultor sem fins lucrativos para grupos e filantropos orientados por missões, a Bridgespan está comprometida em ajudar os líderes do setor social a aumentar seriamente o impacto de suas organizações. Os clientes da Bridgespan estão trabalhando nos desafios mais importantes da sociedade - desde expandir as oportunidades para populações desfavorecidas até buscar a sustentabilidade ambiental.
Embora fazer o bem seja fundamental para a missão da Bridgespan, os funcionários valorizam tanto a diversão. A COO Mandy Taft-Pearman adora os retiros da empresa, especialmente a “porção de entretenimento”, quando funcionários de diferentes escritórios zombam de si mesmos com apresentações divertidas de vídeos, danças e até videoclipes. Os colegas não têm medo de relaxar e curtir o compartilhamento nos momentos mais engraçados de Bridgespan.
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9. gravidade
Uma agência de comunicações de marketing de serviço completo, a Gravity dedica-se a resolver desafios de negócios complexos para criar oportunidades de crescimento para os clientes. Sua equipe é formada por profissionais de marketing internacionais de ascendência asiática, africana, hispânica, européia e do Oriente Médio, e essa variedade de talentos multiculturais ajuda a Gravity a compreender as tendências em vários nichos de mercado.
Todos os anos, os funcionários da Gravity são levados para um retiro de empresa de quatro dias. Apresentações, discussões em grupo e exercícios de formação de equipe ajudam a equipe a reconectar, refletir e planejar o futuro. Alguns dos destinos favoritos do passado? Jamaica, México e República Dominicana, para citar alguns.
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10. Acessível
A Handy está revolucionando o mundo das tarefas domésticas conectando indivíduos a profissionais de alto nível com apenas um clique de um botão. Em menos de 90 segundos, os usuários podem agendar qualquer ajuda que precisarem diretamente do aplicativo. Os clientes simplesmente escolhem sua localização, serviço requerido e horário preferido, e Handy faz o resto.
No escritório, os funcionários realizam happy hours quinzenais, abrindo o “armário de bebidas” bem abastecido da empresa e os festeiros desafiadores para incentivar seus mixologistas internos e florescentes. Mesmo que você não seja fã de coquetéis, o pong de cerveja depois da festa é sempre o favorito da platéia. Além disso, a tripulação costuma caminhar até seu bar favorito no andar de baixo para brincar de Jenga gigante e beber champanhe.
