Para que você não pense que este é um artigo sobre como encontrar passagem aérea barata para o Havaí ou como obter esse hotel cinco estrelas a um preço de duas estrelas, deixe-me esclarecer: não tenho dicas sobre esses itens cobiçados.
Eu, no entanto, tenho alguns conselhos úteis sobre como planejar umas férias menos estressantes. E não, eu não vou lhe dizer para praticar ioga ou fazer as malas antecipadamente ou chegar cedo ao aeroporto (embora nenhuma dessas coisas sejam idéias ruins). Em vez disso, gostaria de encorajá-lo a considerar as maneiras pelas quais o planejamento antecipado pode permitir que você tenha mais liberdade para realmente desconectar-se do trabalho e obter a recarga de que precisa, tornando assim seu tempo fora do melhor que pode ser.
Admito que sou uma daquelas pessoas que gosta de planejar. (Eu posso ou não ter minhas férias semi-planejadas até o início de 2019.) Por causa dos meus instintos de planejamento, eu sempre solicitei o PTO o mais cedo possível e fiquei surpreso recentemente quando um amigo próximo me contou na segunda-feira que ela decidiu tirar a sexta-feira porque queria ir em uma viagem.
"E seu chefe estava bem com isso?" Eu perguntei incrédula.
"Sim, eu tenho muitos dias sobrando", ela respondeu como se não fosse grande coisa.
Ela poderia ter os dias de folga não utilizados e, garantida, ela não estava dando ao seu gerente um aviso prévio de quatro dias para uma folga significativa, mas ainda assim me parecia terrivelmente de última hora.
Por isso, não foi nenhuma surpresa que uma pesquisa da Office Team revelou a descoberta de que nos meses de verão 32% das pessoas são culpadas de “não planejar bem as férias”. Pelo que vale, 22% dos funcionários tinham “ausências inexplicáveis”, o que sugere a possibilidade de que um longo fim de semana fora decidido no calor do momento, fazendo o empregado repentinamente, inesperadamente ausente. Esses eram ambos, compreensivelmente, considerados comportamentos pejorativos.
É por isso que você deve pedir ao seu chefe tempo livre. A cortesia de um bom aviso - se você está tirando três dias ou duas semanas de folga. Eles não apenas apreciarão isso, mas também, sem dúvida, colherão os benefícios.
Então - aí vem o meu truque - você vai querer fazer uma contagem regressiva inversa, como a que eu criei antes da minha lua de mel no verão passado.
Para ajudar você a fazer isso, criei esta planilha simples para você preencher.
É difícil chegar à frente se você deixar as coisas no último minuto possível. Para não mencionar, saber que você tem folga planejada em dois meses lhe dá a chance de pensar nas próximas semanas, dispersando um pouco de trabalho aqui e um pouco de trabalho lá, ao invés de tentar espremer tudo em uma pequena janela.
E embora possa ser irrealista para você fazer tudo antes de sair, meu palpite é que seu supervisor provavelmente será muito mais receptivo a ajudá-lo a tirar um tempo livre de estresse se você tiver pensado sobre o que tomará esse tempo significa para sua equipe. (Por exemplo, compartilhando esta planilha preenchida quando você solicitar seu tempo de folga.)
Se tirar umas férias sem estresse é tão fácil quanto passar de 15 a 30 minutos elaborando um plano - e acho que é -, você pode garantir que não esteja engajado em um dos "comportamentos negativos mais comuns dos empregados neste momento". de ano."
Afinal, por que passar o verão sentado no escritório ou se estressar quando você fica de fora quando consegue evitar os dois?
