Fato 1: Depois de ter entrevistado para um emprego, os gerentes de contratação nem sempre voltam para você no prazo que eles disseram que fariam.
Fato # 2: Você deve absolutamente seguir com um e-mail educado, se você está esperando para ouvir de volta e você não tem.
Fato # 3: Você pode usar esta mensagem não apenas para fazer o check-in, mas para dar ao tomador de decisões mais informações que mostrem que você é a pessoa certa para o trabalho.
Está certo. Tome este tradicional e-mail "apenas seguindo":
Não há nada de errado com essa nota. É breve, é educado e coloca seu nome na frente do gerente de contratação.
Dito isso, em vez de perguntar se há algo que você possa fazer para, em essência, aumentar sua candidatura, por que não dar o próximo passo e fornecer algo que faça exatamente isso?
Vamos dizer que você está se candidatando a uma posição de mídia social com Dolby. Você pode dizer algo assim em vez disso:
Nesta mensagem, você compartilhou outro exemplo de seu trabalho, destacou um sucesso recente e reiterou seu entusiasmo pela posição. E você fez isso de forma proativa, o que nunca é uma coisa ruim.
Você pode adaptar esse modelo facilmente se seu trabalho estiver on-line ou facilmente compartilhável, como redação, marketing ou design.
Ou, se o seu trabalho ou objetivos puderem ser quantificados - você está em vendas ou gerenciamento de contas, por exemplo - você pode tentar algo assim:
Enquanto isso, gostaria de compartilhar que terminei este mês como representante de vendas número 1 no mercado de Nova York. Foi uma grande honra e também um lembrete de que estou pronto para o próximo desafio, espero que seja o Gerente de Vendas da Dolby.
Se o seu trabalho é mais por trás das cenas, ou você está trabalhando em informações proprietárias que não necessariamente podem ser compartilhadas externamente, você pode considerar a descrição de um projeto no qual você está trabalhando (um que poderia se aplicar de alguma forma ao trabalho você está solicitando) em termos mais amplos:
Assumindo que você não é o único candidato no pipeline, seu e-mail "apenas check-in" provavelmente será um dos muitos que estarão na caixa de entrada do gerente de contratação. Use a oportunidade não apenas para acompanhar, mas para mostrar mais uma vez por que você é o melhor candidato para o cargo.
