Depois de vasculhar a web para o trabalho perfeito, adequar seu currículo e carta de acordo e aperfeiçoar o processo de entrevista (em vários estágios, preste atenção), enviar uma lista de suas referências parece uma etapa quase fácil: listar três nomes, bata em suas informações de contato e grave tudo para o gerente de contratação, certo?
Não tão rápido. Lembre-se, mesmo que você tenha agido com todas as outras etapas do processo, esta ainda é realmente importante. Uma referência entusiasta pode ser o seu ingresso para uma grande oferta; um sem brilho, mesmo medíocre, pode ser a razão pela qual outro candidato consegue o emprego. E a diferença entre o primeiro e o segundo depende muito do que você faz.
O primeiro passo é escolher as referências certas, que você pode ler no artigo do Muse Master Coach Jenny Foss, “Seu Guia para Escolher e Obter as Melhores Referências Possíveis”. (Cheat sheet: Selecione pessoas que conhecem você e seu trabalho relevante) bem, quem falará bem de você e com quem você manteve um contato razoável ao longo dos anos.)
O segundo passo é perguntar-lhes bem - e estrategicamente. Isso mesmo, você não quer apenas cruzar os dedos e esperar o melhor, você também quer facilitar ao máximo que seus contatos cantem seus louvores ao gerente de contratação de uma forma que deixe claro que você é o único para o trabalho.
Como você faz isso? Fizemos isso super fácil com um modelo de e-mail preenchido em branco:
Em suma, você deseja que este e-mail forneça ao seu contato todos os detalhes que ele precisa para entender seu trabalho atual e seu conjunto de habilidades, o papel ao qual você está se candidatando e o que você deseja enfatizar, bem como uma maneira fácil. se ele ou ela não está confortável servindo como sua referência. E isso é importante: se você não receber uma resposta muito entusiasmada em retorno, provavelmente será melhor se mudar para outra pessoa. (E se o seu contato normalmente é muito responsivo e está demorando muito para voltar para você, você pode querer interpretar isso como sem entusiasmo.)
Ah, e um último passo: não importa o que aconteça - quer você consiga o emprego ou não - acompanhe seus contatos e agradeça pelo tempo (ou, melhor ainda, devolva o favor!). A maioria das pessoas tem prazer em servir como referências, mas mostrar sua gratidão ajudará a manter esses relacionamentos fortes.
