Olá Tough,
Sua pergunta é boa, e como você responde é muito importante no processo de procura de emprego. Os novos empregadores são bastante atenciosos em todas as suas respostas, mas essa é uma “entrevista crítica”. Frequentemente, os executivos me procuram no momento em que estão pensando em fazer uma mudança, e seu raciocínio precisa ser sólido ao explicar uma transição de carreira.
Primeiro, você nunca deve ser negativo sobre seus empregadores atuais ou antigos. Você não tem nada a ganhar sendo negativo, e isso apenas prejudica sua apresentação. Assim como eles dizem, "a beleza está nos olhos de quem vê", isso também existe entre empresas e funcionários. Suas necessidades e expectativas culturais podem ser bem diferentes das outras em qualquer organização. Nesse caso, recomendo que você concentre sua resposta na busca de uma empresa com dinâmicas culturais que melhor se adequem a você, em vez de culpar a empresa pela falta de adequação.
Por exemplo, em vez de dizer que uma empresa “demitiu pessoas boas” e “contrata trabalhadores preguiçosos”, pode-se dizer: “Acredito que sou mais adequado para trabalhar em uma organização que tem um forte compromisso de orientar e desenvolver executivos, onde é um forte senso de lealdade de ambos os lados e uma cultura que estimula o desenvolvimento e o crescimento da carreira. ”Você poderia dizer ainda:“ Percebo que existem algumas empresas que estão em um modo de crescimento altamente intenso ou têm pressões financeiras ou comerciais complexas. e problemas que possivelmente não podem fomentar esse tipo de cultura. Embora tudo isso seja bom para alguns, não quero trabalhar para o último. Apenas não parece um bom ajuste para mim ”.
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Essa abordagem permite que você seja honesto sem ser negativo, destruindo a empresa atual ou qualquer pessoa em particular. A abordagem imparcial em sua situação é que sua empresa passou por muitas mudanças organizacionais, contratou novos gerentes e tem uma cultura e estratégia corporativa em evolução, e a empresa não é mais uma boa opção para você. Quanto mais você puder adotar essa visão imparcial, melhor para você.
E sim, tente e realmente acredite. Se você não fizer uma mudança de atitude significativa, sua abordagem e apresentação carecerão de sinceridade, e você está certo: as empresas de contratação mais perspicazes verão o caminho certo.
Espero que isto ajude!
Atenciosamente,
Pat
