Você sabe que está no caminho errado da carreira, mas não consegue se afastar. Fazer isso seria desistir de tudo o que você investiu e admitir o fracasso (para todos). Então, você aguenta - apesar de querer desesperadamente mudar de rumo.
Soa familiar?
Acontece que, na verdade, existe um nome para esse tipo de comportamento: a escalada de comprometimento .
A escalada de comprometimento (muitas vezes chamada apenas de “escalação irracional”, que deve lhe dizer algo) é o comportamento que nos leva a continuar investindo tempo, dinheiro ou esforço em uma decisão ruim ou improdutiva mesmo quando, no fundo, saiba que tudo está errado.
Isso acontece em várias situações - por exemplo, uma organização continua a buscar um projeto que sabe que está fadado ao fracasso, ou um grupo de pessoas decide esperar por uma mesa em um restaurante depois de já ter esperado por 30 minutos. E é a principal razão pela qual temos medo de mudar de carreira e escolher permanecer em um trabalho que odiamos.
Então, por que fazemos isso?
Estamos com medo de voltar depois de gastar tanto tempo e dinheiro
Em economia, existe um conceito chamado “sunk costs” (custos irrecuperáveis), também conhecido como dinheiro que você gastou e que não pode ser recuperado. O que os pesquisadores descobriram é que as pessoas agem irracionalmente em face dos custos irrecuperáveis - basicamente, porque eles já investiram uma quantia X em algo, eles têm que continuar fazendo isso, mesmo se estiver fadado ao fracasso ou a decisão errada eles.
Leve minha história pessoal para um exemplo da vida real: Antes de começar meu próprio negócio de coaching de carreira, eu era um advogado. Apesar de estar infeliz, lutei para sair. Porque sair seria dizer que eu perdi muito tempo e muito dinheiro.
O mesmo vale para tudo que você colocou em sua carreira até agora - talvez você tenha passado 10 anos em vendas trabalhando duro e agora esteja percebendo que não é para você. Ou você se matriculou em um campo de treinamento de engenharia apenas para descobrir que não gosta de programar tanto quanto pensava.
O problema dos custos irrecuperáveis é que eles são apenas isso: afundados, perdidos, irrecuperáveis. Mas eles não são um desperdício . Tudo o que você faz é uma pessoa melhor, mais inteligente e mais informada, mesmo que não contribua diretamente para a carreira dos seus sonhos.
E isso significa que quase qualquer habilidade pode ser transferida com a mentalidade certa (e a redação correta em seu currículo).
Estamos com medo de admitir falha
Um obstáculo mais difícil e mais pessoal para superar a escalada de compromisso é a autojustificação ou o desejo de proteger nossos egos do fracasso.
Nós auto-justificamos nossas ações por dois motivos:
A primeira razão é porque não gostamos de admitir a derrota, para nós mesmos ou para qualquer outra pessoa.
Você já entrou em uma discussão com um amigo e, na metade da discussão, percebeu que eles estavam certos? O que você fez - admitir que você estava errado e pedir desculpas, ou continuar defendendo sua causa?
Se você escolheu a última opção, essa é a parte do ego da escalada de compromisso que entra em cena - você prefere continuar a defender sua decisão, sabendo muito bem que está incorreto, do que admitir que estava errado desde o começo.
A segunda razão pela qual nos autojustificamos é porque favorecemos a consistência em nós mesmos e nos outros. A sociedade recompensa as pessoas que persistem e são persistentes. Então, nos preocupamos que mudar o curso agora nos faça parecer preguiçosos e rápidos em desistir.
Se tudo isso está acontecendo perto de casa, não se preocupe! Seu ego não precisa estar certo - na verdade, se não tivéssemos tido falhas e inconsistências em nossas vidas, nunca cresceríamos e aprenderíamos com nossos erros.
Então, se você está nessa situação, faça estas três coisas:
- Reconheça o quanto você mudou desde que você escolheu este caminho: separando a pessoa que você era da pessoa que você é hoje, você está criando distância psicológica e se dando permissão para mudar sua mente. Você mudou. Sua carreira também pode.
- Lembre-se de que você é mais do que apenas seu trabalho: crie uma lista de tudo que você ainda terá se mudar de carreira - sua família, seus amigos, seus hobbies, suas paixões. Ao reforçar sua identidade fora do trabalho, você verá que, embora os caminhos de mudança exijam mudanças, isso não afetará toda a sua vida.
- Lembre-se de que o sucesso nem sempre é linear: embora a ideia de um caminho linear pareça reconfortante, não faz muito sentido se for um caminho direto para a miséria. Se a sua definição de sucesso não for possível nesse caminho, a única maneira de ser bem sucedido é se virar. (Para mais informações sobre como definir o que o sucesso significa para você, leia este artigo e este.)
Sim, fazer uma mudança é assustador e cheio de incertezas. Mas não deixe que a escalada de compromisso o impeça de fazer algo que você realmente quer fazer, e o que pode ser uma decisão melhor para sua carreira.
