É incrivelmente fácil acompanhar o status quo. É fácil fazer o que nossos chefes nos dizem sem perguntar a eles - ou a nós mesmos - “por quê”. É fácil seguir uma estratégia sem se perguntar se as coisas poderiam ser feitas de maneira mais eficaz ou eficiente. E é fácil deixar que os problemas no local de trabalho permaneçam sem fazer muito para resolvê-los.
Mas temos que nos esforçar mais para fazer o trabalho difícil. Esse foi o tema do recente discurso de formatura do CEO da Apple, Tim Cook, na Duke University. Em meio a suas palavras poderosas sobre “ser destemido” e defender o que é certo, foi uma lição crucial da carreira que só precisa ser repetida:
Seja o último a aceitar a desculpa que diz que é assim que as coisas são feitas aqui … Seja o último a aceitá-lo e o primeiro a mudá-lo.
Sim, Cook estava se referindo ao quadro geral - como as pessoas e a sociedade deveriam abordar questões como a mudança climática, a violência armada e o assédio sexual no local de trabalho.
Mas também é um conselho importante para nos lembrarmos de nossas vidas diárias de trabalho individuais. Só porque as coisas sempre foram feitas de uma certa maneira não significa que elas não possam ou não mudar. Na verdade, a única maneira de você (e sua equipe e empresa) crescer é questionando constantemente como as coisas são feitas e se elas podem ser melhoradas.
E, como Cook diz, você deve ser o primeiro a falar e tentar fazer mudanças, seja lidando com um processo quebrado ou com pouca comunicação, ou algo maior como a desigualdade de gênero. (Claro, certifique-se de que você está falando no momento certo e no caminho certo - este artigo e este pode ajudar.)
Se todos se sentassem esperando que alguém melhorasse as coisas, nada seria feito. Então, mesmo quando é intimidante, completamente fora da sua zona de conforto, e além da descrição do seu trabalho - mas, no final das contas, parece certo - desafie-se a fazê-lo de qualquer maneira.
Vai ser mais difícil do que seguir o status quo. Mas as melhores coisas que você fará em sua carreira raramente serão as mais fáceis.
Quer assistir a alguns discursos de formatura mais inspiradores? Confira:
- O CEO e Presidente da LL Bean, Stephen Smith, explica a importância de desacelerar em sua carreira.
- As palavras de sabedoria de Oprah para a turma de 2018 na USC Annenberg.
- Hillary Clinton, explicando a importância da resiliência em sua carreira para os graduados de Yale.
