Passamos muito tempo com as pessoas com quem trabalhamos e, muitas vezes, em um espaço minúsculo e compacto. Se tiver sorte, você tem colegas de trabalho com os quais você realmente quer passar algum tempo fora do escritório - no happy hour da rua, em uma equipe que participa de um jogo de beisebol ou mesmo em um encontro ocasional de fim de semana.
Mas mesmo que você se remova do escritório físico, provavelmente descobrirá que ainda está conversando sobre tudo que acontece nas 9 às 5.
Essa tendência de falar sobre o trabalho com seus colegas quando você não está realmente lá faz sentido - afinal, é provavelmente a primeira coisa que você tem em comum.
No entanto, não é do seu interesse fazer do seu ponto principal de discussão. Aqui está o porquê:
Você vai se arrumar para nada
Sejamos honestos. Muitas vezes, quando estamos conversando com nossos colegas de trabalho sobre o trabalho, isso se transforma rapidamente em uma direção negativa. Especialmente quando o álcool se envolve. E no minuto que leva esse turno, o resultado da conversa tende a ser destrutivo.
O que começa como um simples "Então, como você gosta de trabalhar com Ted?" Se torna "Bem, eu gosto de Ted como pessoa, mas ele escreve os e-mails mais irritantes" e "Você notou que ele sai cedo único dia?" Todos os perigos de fofocar com seus colegas de lado, de repente você fez de Ted o foco de sua hora “feliz” - que pode se sentir bem no momento, mas não vai deixar você se sentindo ótimo quando se afastar e perceber que você está no lixo. Conversei alguém por uma hora.
E, se não se transformar em um discurso sobre um indivíduo, talvez seja sobre a empresa como um todo. Antes que você perceba, você e seu companheiro de cubo acham que você pode administrar melhor o negócio do que aqueles que estão no comando, e você passa o resto da noite discutindo tudo que está errado e como você o consertaria.
Enquanto você pode ter algumas sugestões decentes sobre como melhorar as coisas, você não vai conseguir nada dessa maneira. Sua meia cerveja pode fazer com que você se sinta no topo do mundo, mas seria muito mais eficiente salvar suas recomendações de "revisão geral da empresa" para sua próxima reunião com seu gerente.
Tudo o que essa conversa negativa faz é exacerbar qualquer sentimento adverso que você já tenha sobre o seu trabalho, já que é altamente improvável que você diga ou faça algo positivo ou acionável no momento. O trabalho pode ser bastante difícil sem isso - não há necessidade de piorar.
Você é mais que o seu trabalho - e o seu colega também
Acredite ou não, a pessoa que você esbarra na estação de café todos os dias é muito mais do que o cara que fica a alguns cubos de distância e envia um e-mail de vez em quando (ou 10 vezes por dia). Ele tem uma vida longe de sua mesa e também tinha uma identidade antes de pousar esse show. Quando passamos todo o nosso tempo tagarelando sobre o trabalho, deixamos de ver nossos colegas como pessoas reais, assim como nós.
Conhecer Ted por quem ele é - além de ser um cara que gerencia o produto no departamento de marketing - não só será muito mais interessante, mas também o ajudará a entendê-lo mais como um colega de trabalho. Por exemplo, você sabia que Ted tem dois filhos e é responsável por pegá-los na creche todos os dias (daí porque ele sempre fica fora do escritório às 5:45 no ponto)? Acontece que ele não estava sendo rude quando lhe disse que ele iria discutir esse e-mail com você amanhã, ele estava atrasado para pegar suas filhas.
É Seres Humanos 101: Quanto mais você souber sobre uma pessoa, melhor você entenderá suas motivações - e quanto melhor você entender, mais fácil será trabalhar com ele. Ou, pelo menos, faça conversa fiada na cozinha.
Sem mencionar que todo esse convênio não-trabalho também pode ajudar a ampliar seu mundo - a pessoa que você vê no elevador todos os dias pode ter os interesses mais legais de todos os tempos. E antes que você perceba, você tem uma nova paixão porque ela lhe apresentou isso. Pense nisso: você nunca teria descoberto o seu amor por podcasts se você tivesse gasto cada segunda desabafo sobre Ted.
Enquanto falar sobre o trabalho pode ser catártico às vezes, não é benéfico. Então, da próxima vez que você e outros membros da equipe ficarem fora do trabalho, tente falar sobre outra coisa. E, se o pior acontecer e você precisar de um tópico de conversa, não há problema em começar com o clima. Especialmente durante este mês ameno.
