Duas semanas atrás, ofereci nove dicas para ajudá-lo a se sentir mais confiante no trabalho. Até agora, espero que você se sinta seguro, confiante e pronto para chutar o traseiro - tanto dentro quanto fora do escritório.
Mas agora que você está armado com um novo senso de determinação, o que acontece quando outras pessoas em sua vida (amigos, familiares, colegas de trabalho) expressam preocupações ou reservas sobre suas atividades profissionais? Sua mãe bem intencionada se preocupa que você está tendo muito trabalho. Um supervisor constantemente subestima suas habilidades e desestimula sua participação em projetos mais desafiadores. Um investidor adivinha seu plano de negócios e faz você se sentir inseguro. Ou talvez um amigo fique frustrado por você estar gastando todo o seu tempo no trabalho.
Não é incomum, especialmente quando você está à beira do sucesso, descobrir que as pessoas - mesmo aquelas mais próximas a você - podem parecer sem apoio. Às vezes, essa atitude é produto de preocupação genuína. Mas em outros momentos, esses sentimentos podem refletir um ciúme subjacente. E, de tempos em tempos, você pode simplesmente interpretar mal a mensagem.
Diferenciar entre Cr Construtivo
Ao perceber seus objetivos pessoais ou profissionais, você pode descobrir que amigos ou colegas de trabalho que não tiveram a mesma sorte ou que não conseguiram tanto podem sentir inveja de seu progresso. Quando você sente desaprovação, é importante distinguir entre crítica significativa e ciúme injustificado.
Se você suspeitar que alguém está com ciúmes do seu sucesso, dê um passo para trás. Tente se soltar. Em vez de reagir com raiva ou de forma passiva-agressiva, use respostas neutras, como: "Obrigado pelo seu feedback, vou manter isso em mente." Ou: "Eu realmente aprecio que você esteja pensando em mim."
Se a negatividade persistir, discuta seu desconforto de maneira desapaixonada, sem colocar a outra pessoa na defensiva. Mas se você sentir no seu íntimo que um amigo, colega ou colega de trabalho está com ciúmes, faça seus comentários com um grão de sal. Não deixe que sua negatividade influencie seu julgamento sobre sua própria carreira.
Não interprete mal a mensagem
Por outro lado, antes que você desconsidere as preocupações de alguém ou escreva suas críticas como ciúmes, certifique-se de que você está sendo objetivo e de que considera seus pontos de vista.
Quando sua colega de trabalho expressa dúvidas quando você diz a ela que está pedindo por uma promoção - ela está insatisfeita por sua carreira estar progredindo mais rápido do que a dela ou poderia ter um feedback importante sobre suas habilidades profissionais ou como você se encaixa na situação atual da empresa? ?
Você pode estar se sentindo confiante no trabalho, mas nunca quer ser muito confiante. Há uma linha tênue entre confiança e arrogância, e a última pode ser incrivelmente desanimadora.
Perceba que os limites de risco são diferentes
Nem todo mundo é empreendedor ou ambicioso em sua carreira. Por exemplo, deixei meu trabalho seguro, agradável e bem remunerado para começar meu próprio negócio como escritor freelancer. Mas esse tipo de movimento não é para todos.
Se você fizer um movimento profissional ousado, é compreensível se as pessoas que mais o amam se recusarem. Eles podem se preocupar com sua situação financeira, sua capacidade de lidar com o estresse ou sua capacidade de lidar com o fracasso. E você deve pensar um pouco no que eles dizem: os mais próximos de você são os mais conscientes de suas deficiências e são capazes de prever com o que você vai lutar.
Mas quando tudo estiver dito e feito, você deve ser fiel a si mesmo . Considere sua personalidade, seus sonhos, suas responsabilidades e depois decida o que faz mais sentido para você.
