Quando Tina Wascovich conseguiu uma promoção no início de sua carreira, ela escolheu cartões e deu notas de agradecimento manuscritas para seu gerente, bem como para um vice-presidente sênior, ambos os quais ela achava que tinham sido fundamentais para ajudá-la a dar um passo adiante. A executiva de alto nível ficou tão entusiasmada com o bilhete que ele lhe escreveu uma vez para lhe dizer como estava satisfeito em recomendá-la para a promoção. Todos se sentiram bem com as realizações de Wascovich e sobre si mesmos. Quem não gostaria disso?
Se você acaba de ser promovido, bem, então primeiro, você merece um grande parabéns, e algumas celebrações certamente estão em ordem. Vá em frente, faça uma dança feliz, levante um copo, cuide de si mesmo com um presente promocional, ou todos os itens acima.
Mas enquanto você está se aquecendo no brilho da validação que vem com um novo título ou papel brilhante, reserve um momento para considerar como você chegou lá, quem pode ter ajudado você ao longo do caminho e como você pode reconhecer esse apoio.
"É o momento perfeito para mostrar apreço ao seu chefe ou à sua empresa por uma promoção e pelo reconhecimento do valor que sua contribuição está dando à empresa", diz Wascovich, um coach de carreira do Muse. Uma maneira fácil e eficaz de fazer isso é com uma nota de agradecimento.
Por que você pode escrever uma nota de agradecimento para uma promoção
Escrever uma nota de agradecimento para uma promoção, ao contrário de uma entrevista, não é um item obrigatório, mais como um realmente legal.
"Na verdade, acho que, se você fizer isso, será lembrado por esse chefe por muito tempo, porque hoje as pessoas não estão escrevendo notas manuscritas ou muito de qualquer coisa", diz Wascovich. "Receber uma nota de agradecimento de alguém em sua equipe que reconhece que você pode tê-lo ajudado em sua carreira, que impacta qualquer pessoa em um cargo de liderança ou administração de supervisão", que terá mais chances de "ir além" para eles no futuro. ”
Al Dea, um treinador de carreira do Muse e fundador do CareerSchooled, também enfatiza que é tudo sobre gratidão e apreço. Tendo sido o destinatário de tais notas de agradecimento, ele diz: "Fiquei super feliz de ver que elas foram promovidas, o que me fez sentir bem, sabendo que elas me consideravam ter desempenhado um pequeno papel nisso".
Quem você deve agradecer
A pessoa mais óbvia na sua lista de favoritos para uma nota de agradecimento após uma promoção é, sem surpresa, seu gerente direto. Eles geralmente são os mais envolvidos com o seu sucesso, mas não são necessariamente os únicos .
Pense se o chefe de seu chefe ou outro líder sênior desempenhou um papel ativo no seu crescimento como funcionário ou na defesa ou aprovação de sua promoção. Ou talvez você tenha um mentor formal ou informal fora de sua estrutura de relatórios ou mesmo fora de sua organização.
“Para resumir, gostaria de agradecer às pessoas que você acha que foram fundamentais para ajudar você a conseguir isso”, diz Wascovich.
O que um agradecimento nota após uma promoção realmente parece (com exemplos!)
Se a logística permitir, considere uma nota manuscrita. Isso "mostra que você aproveitou o tempo, na era digital de hoje … para sair, ir até a loja, pegar um cartão, comprar o cartão, escrever algo pensativo e entregá-lo a alguém", diz Dea. “Isso mostra um genuíno tipo de sinceridade por trás disso. E enquanto o gesto pode ser pequeno, acho que outra pessoa apreciaria isso ”.
Dito isto, se você não trabalha no mesmo escritório ou não tem o endereço físico de alguém, um e-mail é um veículo perfeitamente bom para a sua nota de agradecimento também.
De qualquer forma, você não precisa escrever um romance. Sua nota deve ser curta e doce. Aqui estão algumas maneiras de ir:
Um formal obrigado notar
Uma nota de agradecimento com exemplos específicos
Outras maneiras de mostrar sua gratidão
Todo mundo tem sua própria maneira de mostrar gratidão, e você não deve ter medo de ir com o seu intestino e fazer o que for mais natural. Se uma nota de agradecimento não parecer correta, você pode reservar algum tempo para o seu próximo encontro individual ou em uma reunião à parte para expressar sua apreciação pessoalmente.
Se você tem uma grande promoção e há alguém que desempenhou um papel importante nisso, Dea diz, você pode até considerar dar-lhes um pequeno presente ou levá-los para almoçar.
A linha inferior é que você quer genuinamente e autenticamente agradecer a alguém. "Como você escolhe fazer isso é com você e, certamente, precisa jive com o que você se sente confortável fazendo", diz Dea. "Estou menos preocupado com o mecanismo de como você faz e mais sobre o espírito de decidir ir e fazer."
O que evitar?
“Uma vez no ensino médio, agradeço muito a um professor por um alto grau em um ensaio de pesquisa que escrevi”, diz a escritora e coach de carreira da Muse, Abby Wolfe. “Ele olhou para mim e disse: 'Por que você está me agradecendo? Você é quem fez o trabalho duro. E ele estava certo.
Ela aprendeu que há um equilíbrio entre reconhecer a contribuição de alguém para o seu sucesso e possuir suas realizações. Afinal, ela diz, “ você é quem trabalhou duro para conseguir a promoção. Você é quem ganhou.
Pior ainda do que deixar seus agradecimentos cruzarem demais a linha de uma forma tão sincera é escrever uma nota que você não quer dizer simplesmente marcar uma caixa, diz Dea. Se você não sente um desejo sincero de agradecer a alguém e fazê-lo por obrigação, isso pode parecer inautêntico e falhar.
Se você, como eu, está convencido de que escrever um bilhete de agradecimento genuíno para uma promoção é um gesto significativo, lembre-se também de que "nunca é tarde demais para mostrar apreço", diz Wascovich. Mesmo que isso aconteça algumas semanas ou meses depois, "podemos alegrar o dia de alguém". Agora, desculpe-me enquanto eu corro para a papelaria.
