Procura de emprego hoje não é o que era décadas atrás, quando nossos pais estavam avançando e construindo carreiras para si mesmos. Caramba, não é a mesma coisa quando eu embarquei na minha primeira pesquisa há muitos anos atrás. Enquanto algumas coisas parecem resistir ao teste do tempo - você pode imaginar que não precisa de um currículo? -, é melhor deixar para os outros no passado.
À medida que surgem novos setores e funções, a busca também deve mudar. Os coaches de carreira do Muse oferecem seus pensamentos sobre estratégias de busca de emprego desatualizadas que provavelmente não o levarão adiante, muito menos para conseguir uma oferta de emprego.
1. Aplicar sem fazer conexões
Seu objetivo deve ser falar com alguém antes de se inscrever, para que você possa enviar sua inscrição diretamente a uma pessoa, não por meio de um sistema automatizado que solicite o site da organização. Entrar em contato com alguém que trabalha onde você está se inscrevendo permite que você desenvolva um relacionamento com uma pessoa entrincheirada no dia a dia da empresa, permitindo que você obtenha informações sobre a oportunidade. Isso ajudará você a se posicionar melhor; você não pode fazer isso quando você se inscreve online e há uma ausência de interação humana.
2. Suas habilidades são mais importantes que sua personalidade
Muitos candidatos a emprego concentram-se de forma muito limitada em ter as qualificações e habilidades técnicas certas. O que eles te ensinaram no centro de carreira da faculdade é verdade: você deve ser bom no que faz e ser capaz de mostrar suas credenciais a um empregador. Mas você precisa de muito mais que isso. Se você realmente quer progredir, precisa saber como impactar e influenciar pessoas, navegar na dinâmica de relacionamentos e agregar valor muito além do que está detalhado na descrição do trabalho.
3. Permaneça Colocado
Ficar em uma empresa e trabalhar o seu caminho costumava ser um bom conselho. E, claro, se você vê um caminho para o crescimento em sua empresa atual e você sabe como chegar lá, por todos os meios, você deve ficar e subir a escada. Mas se você não tem espaço para crescer, não perca muitos anos em um só lugar em um papel; fique de olho no mercado e não deixe que oportunidades melhores passem por você! Ser ágil e saltar é frequentemente o nome do jogo de sucesso de hoje.
4. Não negocie
Quando comecei, disseram-me para ser grato pela minha primeira oferta de emprego. Fui instruído a não mostrar desrespeito tentando negociar. Rapaz, é tão fora da base, especialmente para as mulheres que enfrentam uma diferença salarial. A diferença salarial entre homens e mulheres custa muito dinheiro a uma trabalhadora em tempo integral ao longo de sua carreira, e começa com seu primeiro emprego. Sempre negocie em princípio, especialmente se você for mulher.
5. Aplicar a tudo que você vê
Quantidade sobre qualidade: Isso é o que os serviços de carreira costumavam aconselhar, dizendo que aplicar a tudo e qualquer coisa levaria ao sucesso. Hoje, os candidatos a emprego são muito melhores em visar marcas ou empresas específicas de uma forma mais estratégica e começar uma conversa em vez de cobrir o universo com currículos. Será recompensador ter o começo certo de sua carreira a longo prazo do que jogar seu chapéu no ringue para cada oportunidade que surgir.
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6. Mostrar no escritório sem uma reunião agendada
Costumava ser que chamar o gerente de contratação, ou parar sem ser convidado apenas para conhecê-los, era visto como uma ótima maneira de se destacar de outros candidatos. No entanto, aparecer sem ser anunciado demonstra falta de respeito pelo tempo do gerente de contratação e coloca a pessoa no local, forçando-a a participar de uma conversa para a qual talvez não esteja preparada. Francamente, também demonstra falta de compreensão sobre a etiqueta moderna do escritório.
7. Siga o reto e estreito
O caminho para a carreira dos seus sonhos nem sempre é um caminho reto - o importante é que você esteja viajando na direção certa. No mercado de hoje, você pode não conseguir o emprego dos seus sonhos imediatamente. Use a criatividade para encontrar um papel em um campo alternativo que ajudará você a desenvolver habilidades e qualificações relevantes. É perfeitamente aceitável, talvez até comum, fazer algumas voltas aleatórias no caminho para o seu trabalho ideal.
8. Envie o mesmo currículo para todas as empresas
Longe vão os dias em que você pode confiar na elaboração de um currículo perfeito. Pense nisso: você não é um bom candidato para tantos empregos diferentes? Provavelmente você é. E todas essas posições têm diferentes palavras-chave em suas descrições de trabalho. Portanto, você deve personalizar seu currículo ou criar uma nova versão para cada trabalho para o qual está se candidatando. A otimização de palavras-chave é um primeiro passo crítico para evitar o desligamento de um sistema de rastreamento de candidatos.
9. Ignorar Rede
Os dias de entrar no site de uma empresa, ir para a seção de carreiras, clicar em 'abrir vagas', selecionar o que você está interessado e depois enviar seu currículo acabaram. Claro, você ainda pode fazer isso, mas as chances de ser contratado dessa forma são quase nulas. O que você quer focar é construir relacionamentos com pessoas que trabalham na empresa, costumavam trabalhar na empresa ou, de alguma forma, eram afiliados à empresa. Você pode fazer isso, mas tocando sua rede (ex-alunos, amigos, familiares, associações, etc.) ou usando o LinkedIn para identificar pessoas-chave. Lembre-se, não é quem você conhece, é quem sabe o que você quer.
