Vários anos atrás, eu entrevistei para um trabalho que eu realmente queria: parecia o papel perfeito em uma organização de sonhos. Eu trabalhei duro para me preparar para a entrevista, e apesar de estar nervosa no grande dia, me senti pronta.
Fiquei à vontade com os entrevistadores (uma equipe de cinco pessoas!) E senti que desenvolvemos um forte relacionamento. Saí do escritório com a certeza de ter causado uma boa impressão - só para descobrir alguns dias depois que eles contrataram outra pessoa.
Fiquei arrasado e desapontado. Mas o e-mail de rejeição deles enfatizou que não era que eu me encaixasse mal, mas sim que havia alguém que se encaixava melhor .
Esta foi uma lição crítica para mim. Ao procurar uma nova posição, você acredita que será como comprar um novo computador ou reservar uma viagem. Em outras palavras, você pesquisará todas as opções, escolherá o melhor e será seu. A dura realidade, no entanto, é que há muito fora do seu controle em uma busca de emprego, de quais aberturas estão por aí, para quem mais está em atividade, para saber se o entrevistador está tendo um dia ruim.
Assim, uma maneira muito melhor de gastar seu tempo e energia é se concentrar nas partes que estão sob seu controle. Nessas áreas, maior esforço significará mais retorno. E, para tudo fora do seu controle? Admitir que eles estão fora de suas mãos irá impedi-lo de ter uma perda muito pessoal.
Aqui está um guia para o que é o que:
1. Você não pode controlar quem está contratando
Às vezes, a posição exata que você está procurando se abrirá na hora certa; e outras vezes você sente que está atualizando os quadros de empregos e voltando a entrar em contato com seus contatos novamente (e de novo e de novo) antes de ver qualquer coisa que se encaixe bem. Infelizmente, você não pode ter um papel disponível.
Mas você pode controlar seus esforços
O que você pode fazer é certificar-se de que está dedicando tempo suficiente à sua pesquisa para obter o progresso desejado. Sim, algumas pessoas parecem ter um emprego no colo - mas estão atualizando seus perfis no LinkedIn, conversando com as pessoas nos bastidores e dedicando esforços à sua marca pessoal. Esse tipo de esforço compensa!
2. Você não pode controlar o mercado de trabalho
Eu tive um cliente de coaching que recentemente se formou em jornalismo. Ela estava lutando para encontrar uma posição de tempo integral - e assim eram todos os seus pares. A lição: Sua pesquisa está sujeita a grandes tendências na economia que são importantes de reconhecer.
Mas você pode controlar como você reage a ele
Reconhecer essas forças maiores do mercado de trabalho ajuda você a direcionar sua pesquisa de acordo. Se as suas habilidades são transferíveis, você pode investigar as funções em que você poderia usá-las em um novo e crescente setor.
Uma boa maneira de checar se é o setor - ou algo sobre como se candidatar - é entrar em contato com seus contatos (tanto empregados quanto desempregados) no mesmo setor. Fale com eles sobre a paisagem. Eles estão vendo uma falta de papéis abertos? Há certas coisas que ajudam outras pessoas a se destacar e serem contratadas apesar disso?
3. Você não pode controlar a competição
Como aprendi da maneira mais difícil, às vezes sua concorrência é apenas mais qualificada do que você. Poucos meses depois da minha rejeição devastadora, voltei e olhei para o site da empresa para ver quem eles haviam contratado, e pensei: “Eu teria contratado ela também!”
Tínhamos um histórico semelhante, mas a experiência do meu concorrente era um pouco mais relevante e ela falava espanhol, o que foi útil no papel. E, às vezes, você descobrirá que, enquanto estava qualificado, o outro finalista tinha cinco anos a mais de experiência do que você. Nestes casos, não há nada que você possa ter feito diferente para conseguir o emprego.
Mas você pode controlar sua preparação e desempenho
Com isso dito, enfatizando a concorrência contraproducente. Quando você está indo para uma entrevista, você quer se concentrar em como você pode estar tão preparado quanto possível. Tradução: prática, prática, prática!
Falar sobre você, sua experiência e seus interesses pode parecer pouco natural e é difícil lembrar de exemplos de projetos anteriores de improviso. Praticar em voz alta, seja sozinho ou idealmente com um amigo de confiança, ajudará você a ter a melhor impressão possível ao falar com alguém novo.
O especialista em gerenciamento Jack Welch disse uma vez: "Controle seu destino ou alguém o fará."
Você consegue dirigir seu próprio destino. Enquanto você não tem controle total sobre tudo em sua busca de emprego, você pode manter altas expectativas para você e sua carreira. Mantenha-se animado ao saber que você está fazendo o que pode e que esteja preparado e pronto para a oportunidade certa quando ela aparecer.
