Por que algumas pessoas simplesmente parecem escalar sem esforço a carreira? Você conhece essas pessoas de quem falamos: elas sempre sabem como deslumbrar durante uma entrevista, e elas têm um talento especial para conseguir essa posição de destaque antes mesmo de ser postada.
Qual o segredo deles?
De acordo com os autores de Fearless Job Hunting: Poderosas Estratégias Psicológicas para Conseguir o Emprego que Você Quer , essas são pessoas que dominam a busca pelo emprego, não apenas aprimorando suas habilidades, mas também construindo o conhecimento psicológico para passar através de uma alma às vezes. - processo de esmagamento
Utilizamos dois dos autores do livro - Bill Knaus, um psicólogo especializado em seleção de pessoal, e Russell Grieger, um psicólogo e consultor organizacional - para descobrir o que faz com que esses chamados caçadores de empregos destemidos atuem.
Traço Destemido # 1: Eles Acentuam os Positivos
É fácil sentir-se triste depois de ser rejeitado por um emprego dos sonhos, dizendo a si mesmo que você é um fracasso ou que não tem o que é preciso para ter sucesso. De acordo com Grieger, isso ocorre porque “muitas pessoas envolvem sua autoestima em torno de suas carreiras”. Existem, no entanto, maneiras de se tirar desse buraco da negatividade e abordar o processo de uma maneira mais destemida.
Primeiro, pergunte-se se o que você está pensando é lógico - e se isso leva você a algum lugar. Aqui está uma dica: a resposta para ambos deve ser não!
Em seguida, inverta o roteiro e diga a si mesmo: "Isso vai ser difícil, mas eu posso fazer isso", ou "Eu fiz muito em minha vida, e sou totalmente capaz de realizar isso". Mesmo que suas perspectivas de carreira não dê certo, não aceite isso como o fim de tudo. Em vez disso, diga a si mesmo: "Se eu falhar nisso, isso não significa que minha vida inteira seja um fracasso", ou "eu tenho muito a oferecer - se esse entrevistador não gostar, alguém o fará."
Por fim, dê a si mesmo um discurso motivacional escrevendo uma lista de suas melhores qualidades como pessoa, bem como um funcionário, e depois as leia em voz alta. Isso ajudará a aumentar sua confiança e a motivá-lo ainda mais durante a busca de emprego.
Traço Destemido # 2: Eles Identificam Suas Pendurar-ups
Será que a procura por emprego te estressa tanto que você fica adiando? Uma vez que você possa confrontar seus problemas específicos de frente, você colocará menos estresse em si mesmo - estilo de caçador de trabalho sem medo.
Comece identificando qual pode ser a causa subjacente (ou causas) do seu desligamento específico e, em seguida, “remova o que você tem nas costas”, diz Knaus. Por exemplo, se você está nervoso que seu currículo não está à altura, peça a um mentor para criticá-lo. Ou se você não tiver certeza do que dizer em uma entrevista, pratique com um amigo e grave a sessão, para que possa revisá-lo e melhorar sua entrega.
Traço Destemido # 3: Eles Têm Paixão e Propósito
Há muitas maneiras diferentes de pensar sobre o trabalho. Para algumas pessoas, é simplesmente uma maneira de colocar pão na mesa. Mas os caçadores de empregos destemidos vêem as suas 9 às 5 como uma expressão do seu propósito na vida.
Se você nunca chegou a ser tão existencial sobre sua carreira antes, aqui está um bom lugar para começar. Pergunte a si mesmo o que você acredita ser a verdadeira razão de estar nesta Terra - e que tipo de trabalho pode ajudá-lo a alcançar esse objetivo. Grieger, por exemplo, diz a si mesmo que está aqui "para ajudar as pessoas a terem uma vida feliz e próspera", o que, por sua vez, alimenta sua paixão por ser um psicólogo.
Quando você pensa sobre sua carreira dessa maneira, diz Grieger, a procura de emprego se torna menos difícil e mais uma experiência emocionante e profundamente satisfatória. A caçada não será mais uma tarefa para adiar, mas sim uma oportunidade que você não pode esperar para aproveitar. Além disso, você otimizará sua pesquisa concentrando-se apenas em posições que podem ajudar você a expressar sua finalidade.
Traço Destemido # 4: Eles "à prova de pressão" se
Os candidatos a emprego bem-sucedidos são pacientes, persistentes e, o mais importante, resilientes. "Eles vêem a busca de emprego como um processo, não como um evento", diz Knaus, acrescentando que eles exibem o que Grieger chama de "alta tolerância à frustração".
O tráfego de pára-choques no pára-choque atrasou você para uma entrevista? Ou você derramou café no botão pressionado recentemente antes de se encontrar com um recrutador? É menos provável que esses tipos de cenários atrapalhem a confiança de um caçador de empregos destemido, porque eles aceitam - e esperam - retrocessos.
A linha de fundo, diz Grieger, é reconhecer que você cometerá erros ao longo do caminho e às vezes encontrará circunstâncias que estão fora de seu controle. "Não espere a perfeição de si mesmo", diz ele. "Faça o melhor que puder."
Traço Destemido # 5: Eles Rede, Rede, Rede
"Networking é a coisa mais importante que você pode fazer", diz Knaus. "E é o maior retorno para o seu tempo." Então, pense em quem você conhece que pode ser capaz de lhe dar as informações privilegiadas sobre a abertura de um emprego. Quando você é assertivo e proativo, é mais provável que as oportunidades surjam em seu caminho. Este não é um momento para ser tímido - coloque-se lá fora.
Destemido Traço # 6: Eles sempre fazem o dever de casa
Quando você estiver se preparando para uma entrevista, quanto mais informação você tiver, menos ansiosa você se sentirá. E não estamos falando apenas de verificar o perfil do LinkedIn do seu gerente de contratação. Em vez disso, analise o negócio real.
"Use a internet para se certificar de que você tem conhecimento da organização", diz Knaus. “Escreva algumas perguntas para perguntar ao entrevistador. E descubra os principais problemas da empresa. ”
Um bom lugar para descobrir isso é lendo as reclamações dos clientes online. “Então, sugira maneiras de ajudar a resolver esses problemas”, acrescenta Knaus. “Ou formas de agregar valor à empresa com suas habilidades específicas.”
Traço Destemido # 7: Eles Transmitem Confiança - Não Arrogância
Sim, você quer promover suas habilidades e conquistas, mas sua abordagem pode significar a diferença entre ser simpático ou indesejável. Portanto, escolha suas palavras com sabedoria e possua o lema "mostre, não diga", sugere Knaus.
Então, ao invés de dizer: "Eu sou incrível em aumentar os lucros", use fatos para sustentar dizendo: "No ano passado eu era o líder de uma equipe que aumentava os lucros em 40%." E construir um relacionamento com um entrevistador terreno comum antes de você fazer tudo sobre você. "Se você vê que a pessoa tem uma foto de aviões na parede, você pode perguntar: 'Você voa?'", Diz ele. "Mostre interesse e veja se você consegue conversar."
Traço Destemido # 8: Eles Aprendem De Cada Retardo
Na busca de emprego, ninguém nunca vai bater um milhar. Se você não obteve a posição de que estava certo de ser uma vanguarda, avalie o que pode ter dado errado - e veja o que pode mudar para o futuro.
"Depois de sair de uma entrevista, muitas vezes você tem 'woulda, coulda, shouldas' - coisas que você sabe que poderia ter feito melhor", diz Knaus. “Olhe para trás e recalcule, com base no que você aprendeu. Veja se há padrões e tendências. ”
Talvez você tenha se esquecido de preparar perguntas, ou estivesse sub ou superqualificado para o show. Talvez você tenha ficado nervoso e não tenha se vendido tão bem quanto poderia, ou não soubesse como explicar adequadamente uma lacuna de carreira em seu currículo. Se você conseguir identificar suas fraquezas, poderá aprimorá-las e transformá-las em pontos fortes para a próxima rodada.
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